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《劳动与社会保障法学》第13章在线测试
《劳动与社会保障法学》第13章在线测试
剩余时间：5 6:01
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、工资制度中三方的权利不包括？
A、劳动者的工资权
C、用人单位的工资分配自主权
B、工会的工资监督权 D、国家的工资管理权
2、我国国家机关的工资分配方式?
A、立法确定 C、单方自主确定
B、自主协商确定
D、自主协商或单方自主确定
3、不属于辅助工资的?
A、奖金 C、计件工资
B、津贴、补贴 D、加班加点工资
4、最低工资立法开端于？
A、新西兰 C、美国
B、澳大利亚 D、苏联
5、我国的最低工资规定制定于？
A、1948年 C、1993年
B、1949年 D、2004年
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、工资的基本职能为？
A、分配职能 B、保障职能 C、激励职能
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D、杠杆职能
2、基本工资的主要特征为？
A、常规性 B、结构性 C、等级性 D、固定性 E、主干性 F、基准性
3、我国确定和调整最低工资的参考因素?
A、最低生活费用 B、社平均工资水平 C、劳动生产率 D、就业状况
E、地区经济发展水平的差异
4、工资支付的一般规则?
A、直接支付 B、货币支付 C、足额支付 D、定期支付 E、优先支付
5、工资支付的资金来源保障，体现在？
A、工资基金制度 B、工资保证金制度 C、欠薪保证金制度
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D、实际工资保障制度
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、工资一般只能用法定货币支付。
正确
错误
2、年薪不是一种工资形式。
正确
错误
3、最低工资标准不适用于公务员。
正确
错误
4、我国劳动立法不允许扣除工资。
正确
错误
5、劳动保险、劳动福利的各项费用不列入工资总额范围。
正确
错误
《劳动与社会保障法学》第14章在线测试
《劳动与社会保障法学》第14章在线测试
剩余时间：5 6:59
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、劳动保护法受保护者为？
A、劳动者
C、劳动者和用人单位
B、用人单位 D、劳动者或用人单位
2、我国的劳动保护立法开始于？
A、《共同纲领》 C、《安全生产法》
B、《劳动法》 D、《职业病防治法》
3、《安全生产法》属于？
A、专门性基本法 C、单项规章
B、综合性基本法 D、劳动安全卫生标准
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《劳动与社会保障法学》第13章-第16章在线测试标准答案
