倡导、执行“结果文化”。
“执行结果”无借口
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任何没有达到最终所要结果的行为都是毫无价值的。员工靠提供好的“执行结果”换取薪水、企业为国家和社会做好服务、创造财富、提供好的执行结果而创造利润。没有利润的企业是社会的负担,没有创造好“执行结果”的员工是企业的负担、是负债员工,优秀的员工能够为企业做贡献、为企业提供企业所需要的“执行结果”而进步并享受到企业提供的加薪升职、重用和培养。卓越的企业凭着为国家和社会创造巨大的财富而不断发展壮大,并受到国家和社会的尊重和支持。
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战争无借口,找借口只有被消灭;士兵无借口,找借口只有丢性命;企业无借口,找借口只有倒闭;员工无借口,找借口只有失业。
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任何企业的发展,都只与企业的“执行结果”——创造价值有关,同时换取企业所需的价值——为国家和社会创造巨大的财富而不断发展壮大、受到国家和社会的尊重和支持。无论是市场多么不景气,竞争多么残酷,管理多么艰难,这些都不是企业不完成“执行结果” 、不创造价值的理由。
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任何员工你努力工作,只与你创造“执行结果” ,换取你所需的价值有关,无论你的上司是否懂管理,你的老板是否支持你,你的同事是否配合你,这些都不是你不完成“执行结果” 、不创造价值的理由。
结果执行力精品培训
倡导、执行“结果文化”。“执行结果”无借口?任何没有达到最终所要结果的行为都是毫无价值的。员工靠提供好的“执行结果”换取薪水、企业为国家和社会做好服务、创造财富、提供好的执行结果而创造利润。没有利润的企业是社会的负担,没有创造好
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