新护士护理工作体会(精选多篇)
第一篇：新护士护理工作体会
还记得初到场工作时，心田没有多大热情，现在不知不知觉已过了好几个月了，原本大脑中对照顾护士一片空白，现在却有了很多抹不去的影象。
之前每每为工作中的小事，因为不理解而感情冲动或是忧郁，但是随着时间的推移，我了解了也明白了许多：护士所做的工作便是照顾护士患者，让患者受益，让患者得意，更要让患者尽快的康复！这就是我的工作！患者对我提出的意见那是我的不敷，并不是他们无理的要求！如果连患者的需要我都没有了解到、没有实时地赐与，那便是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了！只有患者的赞许才最高的荣誉！
在护理工作中我们应该是“做”和“说”同时举行的，甚至有些时候“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士在这方面有着很深的“功力”，让人不得不平。
从工作中使我意识到照顾护士工作要顺遂睁开，起首要取得患者信托，信任是两边来往的底子，是人和人之间最优美的语言。在交换历程中，要讲求语言的艺术性，避免套用生硬的医学术语，善于利用非语言相同本领，运用密切的眼光，精良的言行举止，缓和患者因告急造成的告急生理，使患者积极共同治疗，末了得到双羸。
“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得牢固些吧，用我们的仔细，获取患者的舒心！
第二篇：新护士工作心得体会护士的工作岗位神圣而高贵。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事件。不但讲求工作效率，更要讲求工作质量，注意工作结果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内涵的尺度，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、自己性格等因素，虽然也能在工作职责和工作尺度范畴内完成使命，但效率和质量倒是千差万别，而且高效率、高质量的工作尺度是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范畴有标准，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作使命，达到最佳工作结果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有如出一辙的款式，但有纪律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗亭意识的建立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考！ 1
责任意识责任心才是做好工作的条件。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班埋头去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好照顾护士工作。身为年轻的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。
要是缺乏责任心，无论是新护士，照旧老护士，都不会做好照顾护士工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一壁。工作是靠人做的，护士工作要到达精良的结果，乃至最佳结果，必定要求护士本身要有精良的生理状态，有正确的意识引导本身去履行职责。有好的开端，才会有好的效果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是精良的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有美意办错了事，这属正常范畴，世界观方面是没有题目的，有其准确的意识，只是世界观转换成方法论的关键上出现了失误，或是方法的运作上出了不对。“好心办错了事”是要领题目，而不是头脑题目。要领题目很庞大，也很有讲求。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事拦阻等，使之要领不得力，大概不到位。这些属外在缘故原由，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防备和降服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性子就变了，就不属正常范畴，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是无关紧要的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，偶然能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，夸大个别的内控，具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一壁。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个别工作的魂魄，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。2 平等意识
护士加强责任意识是做好素质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不敷，应该在责任意识的底子上，并紧紧围绕责任
意识创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士片面高兴，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互和谐。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎归并受到病人的支持，确立同等意识是其要害，即护士对待病人接纳同等的看法，不仅对待全部病人一碗水端平，而且时时到处与病人同等相处，护士不克不及有高高在上之感。在病房里护士是相对牢固的，病人是活动的，选择住院的权利在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢?起首要恭敬病人，器重对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包罗对生命的恭敬。病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思想上建立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有高高在上的体现，代之的是语言蔼然可亲，办事轻盈敏捷。但有时也会有如许情况的产生，当护士好声好气地对病人语言，(请您继续关注网：)回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用同等没有换来同等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的生理状态产生了转变。当人受到疾病扰乱时，机体的正常组织细胞受到毁伤，影响人的正常运动，打乱了多年的生存纪律，从而孕育发生急躁感情，这时病人也许正沉浸在痛楚和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的器重和回报。要是我们可以想到，当我们护士自己遇到不痛快的事时，也会有这种体现，大概比他体现还差呢，那么我们也就可以明
白他们了。这就要求护士有了同等意识，还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的重要来由是态度题目，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着关键的影响。以同等的态度看待病人，并不低落护士身份，相反能够促进护士与病人之间的和谐工作，相互交流，相互沟通，使病人信托护士，积极配合医护人员治疗疾病。同时，病人得到了同等相待，受到了恭敬，减少了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调治，极大地增强了自觉抵抗疾病腐蚀的信心。因此，我们认为，护士在责任意识的基础上确立平等意识是高质量完成本职工作的重要一环，也是护士创造性工作的一个关键方面。3 朋友意识
有了同等意识，避免与病人产生不须要的辩论和不和谐，达到了护士与病人之间的开端相同的目标，相互有举案齐眉之意，但相互间好像另有距离感，即主人与客人界限明白，在彼此心目中未能融为一体，即尚未达到“你中有我，我中有你”。这种沟通仍须拓展、升华。在同等意识的底子上，护士还应建立朋侪意识。有了朋侪意识，就可以缩小护士与病人之间的距离感。护理工作中的朋侪意识，是指护士在工作中把病人和他们的亲人象朋侪一样看待，与病人相处的过程中投入一定的感情(当然这种与男女之间的异性感情是不相同的)，这种感情表现在为病人病情好转而开心，为他们的心情舒畅而配合愉悦。护士有了朋侪意识，在主观上确定了这个朋侪目的，就能自动地与病人交朋友，在对病人治疗和相处中就能仔细地了解和观察病人：他是什么样的个性特质的人?他的家庭成员对他怎样?他的职业是什么?这种职业对他的性格有什么影响?他热爱他的
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