物流公司驾驶员管理制度
飞鸿物流公司驾驶员管理制度 为了完善公司内部管理,增强驾驶员的责任心和工作积极性,明确各方的责权利,更好地开源节流,提高经济效益,特订如下制度。
一、 聘用制度:
1、 持有A2驾驶证，从业资格证。
2、 有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。 3、 身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。 4、 试用期10天，只给生活费不计工资。
二、 驾驶员的职责
1、 驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。 2、 驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。 3、 对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机
油、电路等常规检查，确保车辆良好的技术状态。 4、 努力降低成本，节约开支，争取最大的经济效益。 5、 做到车辆随时检修无故障，全年安全无事故。 三、 安全奖励制度:
1、 对所有车辆实行季度安全奖励，凡未出现大小安全事 故的“前四后八”驾驶员奖200元，“后八轮”驾驶 员奖100元。
2、 对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。 四、 处罚制度: 1、 因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故， 按全部损失费经保险赔付后的差额部分由责任人自 行负担15%，如果全部损失费不足三千元，在公司不 报保险赔偿的情况下，由责任人自行负担10%，该两
项必须扣除责任人当月工资，不得在总收入中抵扣。 2、 对方责任造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入，
但要取消当事人安全季奖。双方责任事故除按第一款 承担责任外，同时取消安全季奖。
3、 不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。 4、 违章驾驶或酒后驾车所造成的一切经济损失由当事
人负完全责任，并处罚金50至200元。 5、 驾驶员必须随时保持通讯联络，如果手机关机或不服
从安排管理和调配，每次罚款20至100元。 6、 车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员记录
在案，并在指定地点进行维修，司机必须留守现场， 确保零配件更换到位，并在修理单上核实签字，否则 不予报账。在本市外任何地方发生故障都必须先请示 公司主管，许可后方可修理。并现场核实零配件价格
及工价等情况，尽量节约开支。不经许可不予报账。 7、 车辆停运时必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱
停乱放，违者每次罚款50元
8、 不准将车辆交给非本司安排的无关人员操作，违者每 次罚款20元。如果无关人员操作发生事故，一切损 失由当事司机与肇事者共同承担。
9、 严禁司机暗中私自拉货中饱私囊，内外勾结盗油，与 修理工串通以少报多，一经发现除追回赃款外并处两 倍罚金。
10、 司机在外违章驾驶造成的罚款由当事人自行承担。 五、 请假制度:
1、 本人婚假7 天不扣工资，亲属“红喜”事假一天 不扣工资。
2、 嫡亲长辈“白喜”事假三天不扣工资，一般亲属“白 喜”一天不扣工资。超过者或其它事假每天扣工资 100元。
3、 以上工资专指保底工资部分，毛收入提成则归代班
司机所有。但其代班司机的收入计入该车账户。 六、工资发放:无特殊情况尽量保证每月十五日发放。 以上六条从公布之日起执行。请公司全体成员共同遵守。
飞鸿物流公司 2012年4月1日
下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
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