生产厂针对冬季百日危化品大检查具体工作要求
一级要素 内容 基本规范要求 具体工作要求 整改内容 整改车间 完成时间 公司及厂内安全生产规章制度下发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度规章制至少应包含下列内容：安全度与操生产职责、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人作规程 员管理、设备设施安全管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、职业健康管理、防护用品管理，应急管理等。 ①将各类安全生产规章制度及岗位安全操作规程发放到相关工作岗位，包括维修车间手持电动工具、砂轮机、钻床等电 动工器具也应该有相应的操作规范，并对员工进行培训和考核。 档案、检查记录建立 建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。 对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、员工安全教育培训记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）。 一级要素 内容 基本规范要求 企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。 具体工作要求 建立安全教育培训的管理制度。 整改内容 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣2分；有与国家有关规定不一致的，不得分。 整改车间 完成时间 5.1教育培训管理 确定安全教育培训主管未明确主管部门的，不得分；未定期 部门，定期识别安全教育识别需求的，扣2分；识别不充分的，培训需求，制定各类人员扣1分；无培训计划的，不得分；培的培训计划。 训计划中每缺一类培训的，扣1分。 五、教育培 训 未按计划进行培训的，每次扣2分； 应做好安全教育培训记按计划进行安全教育培记录不完整齐全的，每缺一项扣2分；录，建立安全教育培训档案，训，对安全培训效果进行未进行效果评估的，每次扣2分；未实施分级管理，并对培训效评估和改进。做好培训记根据评估作出改进的，每次扣2分；果进行评估和改进。 录，并建立档案。 未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣2分。 企业应对操作岗位人员进行对岗位操作人员进行安安全教育和生产技能培训，全教育和生产技能培训使其熟悉有关的安全生产规和考核，考核不合格人章制度和安全操作规程，并员，不得上岗；进行上岗确认其能力符合岗位要求。前的职业健康培训和在未经安全教育培训，或培训岗期间的定期职位健康考核不合格的从业人员，不培训。 得上岗作业。 新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、对新员工进行“三级”队）、班组三级安全教育培安全教育。 训。 5.3操作岗位人员教育培训 未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣2分。 三级安全教育培训无针对性或流于形式的，不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣2分。 一级要素 内容 基本规范要求 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 具体工作要求 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。 岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 整改内容 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。 整改车间 完成时间 未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣1分。 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 5.4其他人员教育培训 企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。 企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。 特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣2分；有特种从事特种作业人员和特作业和特种设备作业岗位但未配备相2分；无特种设备作业人员应取得应作业人员的，每人次扣种作业和特种设备作业资格证书上岗特种作业操作资格证书，作业的，每人次扣2分；证书过期未方可上岗作业。 及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣1分。 对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得未进行培训的，不得分。相关方作业入厂证后方可入厂工作。人员未经安全教育培训进入作业现场作业人员进入作业现场的，每人次扣2分；教育培训内容未前，应由作业现场所在单根据具体作业活动的特点，或无针对位对其进行进入有针对性的，每处扣1分。 性的现场前的安全教育培训。 对外来参观、学习等人员未进行安全教育和危害告知的，不得进行有关安全规定、可能分；内容与实际不符的，扣1分；未接触到的危害及应急知提供相应劳保用品的，不得分；无专识等内容的安全教育和人带领的，不得分。 告知，并由专人带领。 一级要素 内容 基本规范要求 具体工作要求 移动梯台应符合：操作平台护栏完好符合规定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑措施齐全、完好，轮子的限位、防移动装置完好有效，结构件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，不得有裂纹。 电气室（包括计算机房）、电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。 设置用发电机房。自备发电机不应与供电网联接，并可靠接地。柴油发电机的环境温度及柴油机的运行温度定子不得超过75℃（E级）、转子不得超过80℃（B级）。 胶（皮）带运输机应有如下安全防护装置并确保有效： （1）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂； （2）拉线事故开关； （3）防压料自动停车装置； （4）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护整改内容 整改车间 完成时间 有一处不符合要求的，扣2分。 未设火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置的，不得分；电缆穿线孔未用防火材料封堵或损坏的，每处扣2分。 未设置发电机房的，不得分；未进行验收合格就使用的扣1分；接地、温度不符合要求的，每项扣2分。 不符合要求的，每项扣2分。 一级要素 内容 基本规范要求 具体工作要求 罩或防护栏杆。 整改内容 整改车间 完成时间 产生大量蒸汽、腐蚀性气产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等体、粉尘等的场所，应采的场所，未采用封闭式电气设备的，用封闭式电气设备；有爆每处扣2分；有爆炸危险的气体或粉炸危险的气体或粉尘的尘的作业场所，未采用防爆型电气设作业场所，应采用防爆型备的，不得分；防爆型电气设备不符电气设备。 合要求的，每处扣2分。 起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置： （1）限位器； （2）缓冲器； （3）防碰撞装置； （4）超载限制器； （5）连锁保护装置； （6）轨道端部止挡； （7）定位装置； 未标明起重吨位的，每处扣2分；每（8）其他：零位保缺少一项安全装置或不能正常工作护、安全钩、扫轨板、电的，扣2分。 气安全装置等； （9）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩（露天）等防护装置； （10）大型起重机械安全监控管理系统、安全信息提示和报警装置； （11）滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范
