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★ 用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的 严介和生平大事年记
1960年生于江苏淮安。硕士研究生。
1987年，通过公开招标相继租赁3个濒临倒闭的集体企业，任厂长、经理、站长等。
1992年，注册成立淮安引江建筑工程公司，任董事长。
1992年冬，以亏损8万元敲开\省门\，掘得了第一桶金800万元。 1993年，领着\引江人\第一次开进了国家重点工程沪宁高速公路。 1995年，注册成立江苏太平洋工程有限公司，任董事长；第二年6月完成\集团\更名登记，注册资金1.05亿元，任董事局主席兼总裁。
2002年，注册成立中国太平洋建设集团有限公司，任董事局主席兼总裁。集团相继并购了17家国有大中型企业，总资产达到60亿元，成员企业发展到46家。
2004年，严介和在胡润中国富豪排行榜上排名第66位。 2005年，在胡润中国富豪排行榜上排名第二位。
严介和的太平洋建设虽然在公众中知名度不高，但却是中国最大的民营基础设施建设企业，它也是唯一一家拥有国家公路和市政工程两个总承包一级资质的民营企业。太平洋建设拥有10万名员工，也是中国就业人数最多的民营企业。太平洋建设目前已有各类基建订单2000亿元，2005年销售收入预计300亿元。
严介和精彩语录
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中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！ 国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！
人是生得好，企业是产业好！一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分！
中国企业要做好“加减乘除”，既要讲做大做强，更要讲做精做优！ 当前民营企业应崇尚“小富即安”。现金是冬天里的一把火， “手里有粮，心中不慌！
短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢！ 一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！ 激情与从容是衡量企业领袖的标准。
企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！ 心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局！
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太平洋建设集团严介和管理哲学上课讲义
