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大学生职业生涯规划大赛
参 赛 作 品
姓名(性别)： 任 雨 菲 学院、班级：
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年 月 日
大学生职业生涯规划大赛作品正文
一、自我分析
1、职业兴趣——喜欢干什么；
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）。我的具体情况是…… 2、职业能力——能够干什么；
我的人才素质测评报告结果显示，XX能力得分较高（X分），XX能力得分较低（X分）。我的具体情况是……
3、个人特质——适合干什么；
我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是…… 4、职业价值观——最看重什么；
我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）。我的具体情况是……
5、胜任能力 我的优势能力 我的弱势能力 综合素质 综合素质 ◆较强的学习、创新、领导、组织、◆做事情想得太多，不果断 协调、表达能力 ◆原则太多 ◆积能看到事情积极的一面 ◆有计划，但实施情况不好，常常打乱 ◆沉着冷静的气质 ◆不喜欢一直做一个职业 ◆大气、踏实、认真的特质 实际操作 ◆较高的思想素养 ◆很高的职业操守 ◆有时缺乏自信 ◆较强的语言与文字表达能力 ◆有时优柔寡断 ◆对其他人要求太苛刻 实际操作 ◆极强的责任感 ◆做事认真，很有耐心 ◆速度与效果并重
自我分析小结：
二、职业分析
1、家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2、学校环境分析
本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够在中外企业、政府机构和其他非盈利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作，也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作的高级专门人才。
3、社会环境分析
（1）社会环境—大学生就业形式
近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，大学生就业存在几个比较突出问题：
◆ 大学生就业率呈下降的趋势。 ◆ 大学生就业渠道不畅。 ◆ 大学生就业观亟待改变。
（2）全国人力资源管理师资招聘信息
02年至07年10月间，通过eol发布招聘信息的企业单位及职位数量稳步增加： 时间 发布信息的企业单位 发布的职位信息数 2002年 98家 520个岗位 2003年 152家 680个岗位 2004年 226家 5300个岗位 2005年 312家 6470个岗位 2006年 455家 8630个岗位 2007年1-9月 416家 13282个岗位 （3）重庆高校毕业生就业政策
2009年，重庆市高校毕业生总数达到了规模空前的12.78万，加之全球金融危机的影响，就业形势异常严峻。为解决好高校毕业生就业，重庆市提出了确保 85%以上就业率的目标，并加大了政策实施力度:市委、市政府陆续出台《关于应对当前经济形势做好稳定就业和促进就业工作的通知》、《关于做好普通高校学 校毕业生就业工作的通知》、《关于促进大学生自主创业的意见》等文件，人社、教育、财政等部门也相继制定了10多项配套措施。随着这些政策的推出，重庆市 以拓宽就业渠道、提升就业能力、完善就业服务为重点内容的促进高校毕业生就业政策体系初步成型。
4、职业环境分析
? 行业分析
? 职业分析
? 企业分析
? 地域分析
（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）
职业分析小结：在知己、知彼的基础上，我选择了最适合自己的职业目标，并确定了职业
发展路线。
三、职业定位
综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
优势因素（S） 内部环境因素 机会因素（O） 外部环境因素
结论：
职业目标 弱势因素（W） 威胁因素（T） 企业管理者 职业发展策略 举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展） 职业发展路径 举例：走专家路线（管理路线等） 具体路径 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx
四、计划实施
计划实施一览表 计划名称 短期计划 （大学计划） 时间总目标 跨度 2009年～2013年 毕业前以优异成绩拿到XXXXXX大学的毕业文凭。 分目标 大一：拿到奖学金，积极参加学校活动和社团学生会，积极培养兴趣爱好。 大二：通过英语和计算机等级考试，在学生会和社团中担任执委锻炼能力。 大三：学好专业知识，确定自己的专业模块，进一步培养自己各方面的能力。 大四：积极寻找实习机会，增加自己实战经验，多看专业相关的书籍。做好毕业设计。 两年内获得一份自己比较喜欢并且稳定的工作，得到一定收入。做好工作，得到同事和上司的肯定，处理好人事关系，同时不断学习。 五年内在自己的岗位上有所提升，有着比较出色的表现，得到领导赏识。并且在事业有成的情况下感情方面有所收获。 首先要照顾好家庭和父母。 在已有的基础上进一步提升自己。 保持学习的心态和自信的心理。 备注 1．学习所学专业课知识。 2．自学人力工作相关知识。 3考取职业技能资格证书。 4．参加职业培训。 中期计划 2013（毕业后年～五年计划） 2018年 毕业后第五年时要达到稳定工作，并且有一定的提升。 1、回家得到亲人和朋友的认可。 2、找到稳定工作。 3、努力工作，取得一定的成就。 4、事业、爱情双丰收 1. 照顾好父母的晚年。 2. 做好孩子的教育。 长期计划 2018年～2028 年 孝敬父母，拥有美好的家庭，事业进一步上升。 详细执行计划如下： 本人现正就读大学2年级，我的计划是： 努力在课外工作，使自己尽量积累实践经验。
1．做一份详细的计划，每达到一个目标就满足自己一个愿望，当然也要制定惩罚措施。有压力才会有动力。
2．学习、工作要统筹兼顾，不能捡了芝麻掉了西瓜。
3．自己的目标要更明确，朝着目标奋斗，达到事半功倍。同时也要发展一下自己的兴趣作为课余生活调解。
4．虚心向老师学姐学长请教自己不懂的地方，争取把事做得更好。
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化
进行及时的评估与修正。
1、评估的内容：
? 职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我
将……
? 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我
就……
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