0907-广东省-劳动力市场学
总分：100
一、单选题（共20题，共20分） 1、【考点】资源配置 答案：B
解析：劳动力市场的基本功能，就是通过劳动力使用权的转让与购买，实现劳动力在各种社会用途之间的分配，也就是劳动力资源的配置。 2、【考点】劳动力流动的主要形式 答案：D
解析：企业组织内部的流动，是指劳动者在企业组织内部各工种、各职位之间进行的流动，一般通过提升实现。 3、【考点】就业的功能 答案：B
解析：劳动者生活保障功能。就业是劳动者个人谋生的手段，劳动者通过就业，取得一定的收入，从而获得自身生存以及延续后代所需的生活资料。就业具有保障劳动者基本生活的功能，这是其他功能的基础与前提。 4、【考点】古典均衡分析 答案：D 解析：一般均衡假定各种商品的供求与价格都是相互影响的，一个市场的均衡只有在其他所有市场都达到均衡的情况下才能实现。一般均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑学派的瓦尔拉斯。 5、【考点】最低劳动标准 答案：B
解析：实行最低工资保障的直接目的是确保劳动者所得工资足以维持基本生活需要。“最低生活费用”应当是各种基本生活需要项目的最低费用，也即衣食住行和子女教育所需的最低费用。 6、【考点】劳动力市场分割理论概述 答案：A
解析：亚当·斯密在《国富论》中认为，在市场这只“看不见的手”的作用下，自由竞争会使资源的配置达到效率最大化。 7、【考点】托达罗模型 答案：C
解析：托达罗模型的出发点是，农村劳动力向城市移民的决策，是根据“预期”收入最大化目标作出的。 8、【考点】工会 答案：C
解析：工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督。 9、【考点】新凯恩斯主义劳动力市场理论 答案：B
解析：新凯恩斯主义者关于工资黏性的理论较多，具有代表性的理论主要有隐含合同理论、内部人—外部人理论、效率工资理论等。 10、【考点】工资机制 答案：A 解析：工资机制是劳动力市场竞争过程中的重要的自我制衡机制，它反映在工资变动与供求变动之间相互制约的有机联系和运动上。 11、【考点】货币学派提出自然失业率的概念 答案：A
解析：在劳动力市场问题上，货币学派提出了“自然失业率” 的概念，强调阻碍劳动力市场即时出清的制度因素和结构因素可能使某种水平的失业率（自然失业率）成为均衡状态。 12、【考点】边际产量和平均产量 答案：C
解析：劳动的边际产量（MP）是指额外增加一单位的劳动量所带来的产出增量。 13、【考点】“非自愿失业”的提出 答案：C
解析：约翰·梅纳德·凯恩斯（1883-1946 年）是英国资产阶级庸俗经济学家，1936 年他出版了最重要的和最有影响的代表作《就业、利息和货币通论》，又称《就业的一般理论》或《通论》。该书从全新的角度探讨了经济运行的问题，提出有效需求不足是产生失业问题的根源，并以实现充分就业为目标提出了相应的对策。 14、【考点】产品的需求弹性 答案：C
解析：产品价格的上升，必然会降低产品需求的数量（除了特殊情况，即当产品需求曲线无弹性时不成立），而且需求的弹性越大，产品需求下降就越多，从而导致企业减少所需的劳动力幅度就越大。所以，产品的需求弹性越大，劳动力需求的弹性就越大。 15、【考点】“非自愿失业”的提出 答案：D
解析：凯恩斯提出了“非自愿失业”概念。他认为在实际生活中如没有“非自愿失业”之存在，就达到了充分就业状态。凯恩斯认为非自愿失业状态是经济的常态。 16、【考点】劳动力供给的类型 答案：B
解析：所谓家庭劳动力供给是指从家庭成立（结婚）到家庭解体（丧偶或离异），家庭全体
成员向社会提供的劳动量的总和。 17、【考点】职业介绍服务 答案：A
解析：职业介绍是公共就业服务最传统的服务项目，也是就业服务工作的出发点和落脚点。 18、【考点】对社会公正的影响 答案：B 解析：我国自古以来就有关于社会公正的理想追求。现阶段我国就业弱势群体问题的日益严重，违背了社会公正原则。 19、【主考点】残疾人群体 【副考点】生理性弱势群体 答案：B
解析：残疾人群体是生理性就业弱势群体，由于其自身的生理缺陷，这一群体在社会竞争中处于不利地位，就业困难，生活贫困。生理性弱势群体。我国有6000万残疾人，他们中的大多数人生活、就业和婚姻遇到极大的困难。 20、【考点】强化政府的社会政策支持 答案：A 解析：在解决弱势群体问题的过程中，政府是主导性的力量，在弱势群体的社会支持网络中，政府理应扮演主导性的角色。
二、多选题（共5题，共10分） 21、【考点】工资与劳动报酬 答案：BDE
解析：工资是根据劳动合同的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括按劳分配的工资和非按劳分配的工资。工资的基本形式包括基本工资、奖金和津贴。 22、【考点】劳动力合理流动的意义 答案：ABCE 解析：劳动力的合理流动对劳动力市场的运行和劳动力合理利用具有重要的意义：1.促使人力资源得到充分的利用。2.促进经济增长，产生最佳经济效益。3.有利于提高劳动者的地位。4.能够保证劳动力市场的活力和效率。 23、【考点】劳动力市场的失业问题 答案：AB
解析：摩擦性失业是指在生产过程中，由于季节性停工、消费者爱好的变化、技术革新等原因，原有工作不断消失，新工作不断出现，因此造成的就业者在转换工作期间所产生的临时性失业。 24、【考点】灵活就业的特征 答案：BCDE
解析：灵活就业主要有以下几个特征：1.劳动关系非正规化。2.劳动报酬低，环境差。一般
采用计时工资的报酬形式，劳动报酬一般只能达到当地法定最低水平；劳务收入处于税务监管的“盲区”，劳动条件低下，劳动卫生、安全、人文等环境差等。3.与社会保险几乎没有制度性联系。 25、【考点】劳动力市场分割的形成原因 答案：ABCDE
解析：劳动力市场分割的形成原因：1.由于歧视和文化习俗造成的劳动力市场分割。2.由于技术进步以及竞争因素造成的劳动力市场分割。3.由于政策法规造成的劳动力市场分割，即制度性分割。
三、文字题（共12题，共70分） 26、【考点】内部劳动力市场的概念
答案：如果将组织外部的各种人才供给来源称为外部劳动力市场，相应地，组织内部的人才资源可以称为“内部劳动力市场”。 27、【考点】边际报酬递减规律
答案：所谓边际报酬递减规律，是指相对于生产过程中的可变要素的投入而言的，某种不变要素（如资本）和某种可变要素（如劳动）的持续追加的搭配进行生产活动，一旦当可变要素的数量超过某一水平时，则持续增加的可变要素所带来的产量增量，也即边际产量会不断减少。 28、【考点】刘易斯的二元经济结构模型
答案：所谓二元经济，是指就生产部门而言不发达经济（或者发展中国家的经济）由两个部门构成：一个是以现代方法进行生产的、以城市为中心的工业部门，一个是以传统生产方法生产的、以农村为中心的农业部门。 29、【考点】自然失业率的概念 答案：货币学派的自然失业率是指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动力市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时应有的，处于均衡状态的失业率。 30、【考点】我国劳动力市场分割的实证分析 答案：（1）体制性分割是由我国在转轨过程中存在的就业双轨制造成的，它主要表现在公有制与非公有制劳动力市场的差别。
（2）一方面，在城市非公有制领域，劳动力资源实现了完全的市场配置，劳动力价格完全由市场供求关系决定，作为劳动力市场价格的工资基本上反映了不同素质劳动力的稀缺程度，但缺乏养老、医疗和保险等社会保障，劳动力权益的保护也很不规范。
（3）另一方面，在城市公有制领域，由于长期承担安置就业的社会任务，劳动力资源的配置和劳动力的工资报酬受国家计划的控制，劳动力的价格既不反映劳动力市场的供求关系，也不反映不同素质劳动力资源的稀缺程度，劳动力有着比较全面的社会保障。 31、【主考点】公共就业服务有利于促进就业
【副考点1】公共就业服务有利于培育劳动力市场，促进劳动力供求结合的实现 【副考点2】公共就业服务是国家调节和干预劳动力市场的主要手段 答案：（1）公共就业服务有利于促进就业。（2）公共就业服务有利于培育劳动力市场，促进
劳动力供求结合的实现。（3）公共就业服务是国家调节和干预劳动力市场的主要手段。（4）公共就业服务能够促进社会稳定。 32、【主考点】非全日制就业 【副考点1】临时就业 【副考点2】自营就业 答案：（1）非全日制就业。（2）临时就业。（3）自营就业。（4）自由职业者。 33、【考点】劳动法对劳动力市场的影响 答案：（1）保护劳动者合法利益。（2）保证劳动力市场在竞争和公平的基础上运行。（3）能够改善劳动关系，有利于形成完善的劳动力市场规则。（4）有利于劳动力市场的稳定。（5）影响工资水平和就业量。 34、【考点】工资漂浮与平均主义 答案：在劳动力短缺和劳动力过剩普遍存在的条件下，工资漂浮必然导致工资收入的平均分配，即分配中的平均主义倾向。因为在劳动力短缺与劳动力过剩并存的情况下，不同劳动者忙闲不均的责任不在于哪个劳动者个人或集团，劳动者个人或集团之间支出劳动的多少完全是劳动机会不均造成的，而不是哪个个人或集团自愿减少或增加劳动支出的结果。在这种情况下，如果工资分配完全以劳动支出为标准，就会引起劳动机会少的人不满。机会不均等只好用收入均等来弥补，于是，工资收入分配的平均便自然而然地形成了。 35、【考点】影响劳动力参与率的因素 答案：影响劳动力参与率的因素：（1）宏观经济状况。（2）国家的社会经济政策。 （3）劳动适龄人口规模。
（4）教育体制与教育供给规模。 （5）工资政策及工资关系。 （6）社会保障制度。
（7）人们的商品意识程度和社会分工程度。 36、【主考点】对社会公正的影响 【副考点1】对社会稳定的影响 【副考点2】对经济发展的影响 答案：（1）对社会公正的影响。因为现代意义上的社会公正，首先就表现在生存权、就业权、受教育权和社会保障权等基本权利。然而，对于就业弱势群体来说，就业的年龄歧视、性别歧视、地域歧视等现象，显然都违背了就业中的社会公正原则。（2）对社会稳定的影响。就业过程中的不平等和歧视，就业弱势群体的生活贫困化以及现实生活中的社会排斥等现象，都使得就业弱势群体这一庞大的队伍中蕴藏着巨大的社会风险隐患。（3）对经济发展的影响。大规模就业弱势群体的存在，一方面，大量劳动力得不到充分利用，另一方面，在职劳动者的负担加重。这就势必会挫伤在职劳动者的生产积极性，进而会影响我国的政治稳定和经济社会发展。 37、【主考点】刘易斯的二元经济结构模型 【副考点1】拉尼斯—费景汉模型
【副考点2】加快培育和发展劳动力市场，通过市场调节实现劳动力资源优化配置
答案：劳动力流动的相关理论模型：（1）刘易斯的二元经济结构模型。（2）拉尼斯—费景汉模型。（3）托达罗模型。（4）哈里斯—托达罗模型。政策启示：
（1）加快培育和发展劳动力市场，通过市场调节实现劳动力资源优化配置。（2）深化劳动人事体制改革，逐步消除限制劳动力流动的体制性因素。（3）完善法律法规。（4）加强人力资源开发，提高劳动者素质。 （5）加快城市化进程。
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