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发展（深圳）有限公司
2017届校园招聘项目实施方案
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人力行政中心
2017年10月11日
一、 项目背景：
为满足公司发展对人才在数量和质量方面的需求，优化人才结构，为公司发展储备人才，特启动2017年的校园招聘项目。
二、 项目目标：
1. 顺利完成2017年的大学生的招募工作，为各用人部门提供符合要求的优秀的大学毕业
生；
2. 招聘过程加入创新元素，在大学生群体中，提高XX的品牌知名度和雇主形象；
3. 与全国各大高校建立良好的合作关系，及时掌握应届毕业生的整体情况，为今后的校园
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招聘打下良好的基础。
三、 校招对象：2017年应届本科生为主，个别岗位可放宽至专科。
四、 校招主题：我在XX，期待与你最美的相遇
五、 校招原则：
1. 德才兼备：招聘过程中不仅要考察毕业生的专业知识，更要考察其人品和素质；
2. 双向选择：招聘人员在招聘过程要要尊重毕业生的职业选择；
3. 择优录取：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；
4. 准确原则：招聘人员在招聘过程中要准确的预测到毕业生未来的工作表现；
5. 公平原则：招聘人员要给予毕业生平等的获选机会；
6. 认同原则： 招聘人员在招聘过程中要侧重与公司价值观趋同的认识。
六、 招聘职位：设计类、营销类、商品类、供应链系统类及其它综合类，具体详见附件（一）
七、 招聘院校：以艺术类，二本以上高校为主，其它院校可连带招聘，具体详见附（二）
八、 招聘方式：现场面试为主，视频面试为辅，需加入各类测评及考试。
九、 项目实施细则：
1. 校招时间段：2016年10月24日-12月15日，宣传贯穿整个招聘周期
2. 入校宣讲及招聘时间：2016年11月1日-12月15日
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2017年应届毕业生校园招聘实施方案
