学生家长座谈会讲话稿

学生家长座谈会讲话稿

学生家长座谈会讲话稿

以上是院长对去年书院主要工作和今年主要工作设想与计划，向大家做了一个简单地汇报，取得了一点小小的成绩。然而，与大家的要求相差得很远，这些成绩的取得跟各位家长长期密切配合、大力支持与帮助是分不开的。在此，我代表书院全体师生再一次向各位家长表示最真诚的感谢！下面，就教学管理这一块，我向大家做一简单地汇报，望大家多多指导。

一，制定和完善书院各种规制度

去年，是书院扎根于金融街丰融园第一年，我们根据书院的具体情况制定完善了如下规制度：《院长工作职责》《教务主任工作职责》《教师一日规范》《前台老师工作职责》《教师堂常规十条》《学生堂常规十六条》《学生考试制度》《教师请销假制度》《教师奖罚制度》《学生入学须知》等等，制度育人，极大地调动了师生教与学的热情。 二，做好教学一手材料的准备、购置工作

订购教学有关的图书、资料、拓片、报刊等，让教学的天地与社会接轨与时代同步。去年购买图书资料300余册，书画报刊11种。满足了教师教学需求，丰富了学生、家长外阅读。 三，严把应聘老师这一关

所有应 聘老师均是国家正规院校书画专业毕业的优秀人才，德

才兼备，我们在这方面把握了四个第一：即人品第一，专业第一，技能第一，综合素质第一；努力打造一个有理想，有抱负，有足够爱心和责任心，勤奋、诚信、积极上进，这样一个研究生为主体的教师团队。

四，严把新聘教师培训上岗这一关

书院所有新聘教师一律严格培训，培训期满经过书院考核合格后，实习老师之间试教，试教合格后上岗。做到四个统一：教学方法统一，教学理念统一，教学进度统一，步调行动统一。 五，相互听、领导听促进堂教学质量

书院一年，坚持教务主任广泛听所有老师的，采用定时和不定时两种方法，听完后及时与被听老师交换意见并给与鼓励与鞭策，同时提出改进建议和努力方向；老师之间相互听，要求：有记录，有评语，有意见交流和反馈，每周每个老师不少于一节听和被听；取长补短，推广好经验，努力提高每一教学质量，堂堂出精品。 六，做好教师日常培训管理及考核工作

坚持每天上班前十分钟岗前培训，每周一例会，隔周教研活动；每学期书院有总的工作计划，每位老师依着书院总的工作计划制定自己的工作计划；期末有《书院年终工作总结》和《任老师年终教学总结》《前台、后勤教师工作总结》等。对于出满勤干满点，教学工作有突出贡献者等月末分别设不同类型奖项奖金；对于迟到、误、旷工等给予不同罚款和批评记过处分；所有教师每学期进行一次考核，成绩优秀者给予表扬和奖励；不合格者实行淘汰制。

七，制定书院学员阶段性学习计划

本学期书院领导和任教师一起，根据学生实际情况和家长不同的要求，给每个学生制定阶段性学习计划，使学生学有目标，练有目的，奔有方向。

八，坚持办院宗旨，重视每一位学生。

“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生。”这是我们办院以不变的宗旨。凡是书院的学生，一律平等，不分早晚，不分长幼，不分背景，对每一个学生负责，对每一堂负责，不让一个学生掉队，上好每一节，让每一位学生，每一堂均放异彩！

九，积极探索，认真研究，采用不同的教学方法，努力提高教学质量。

根据学生不同特点，不同层次，因材施教、循循善诱，采用不同的教学方法，从培养学生兴趣，培养学生良好的性格，良好的习惯入手，真诚地关心、爱护每一位学生，把学生“学会”，变得“会学”；把学生“学好”变为“好学”；采用愉快，赏识教学法，努力提高教学质量，教学质量是书院的生命。让每一位学生在轻松、愉快中得到知识和技能，使每一位学生个性化、健康成长！

十，做好学生学习书画理论与技能的考核工作

书院根据学生学习内容和进度统一命题，统一考试，统一阅卷，领导一线亲自监管，采用公平、公正任教师集体打分，现场揭晓的方法。每一位学生分别建立学籍档案。如学书法，前十节后笔画考试，后十节结构考试，最后五节篇布局考试等。

十一，扩大书院规模，努力改善办院条

今年计划学期初扩建分院，增加一个标准的多媒体教室，营造一个古朴、儒雅，有典型的朝代特色，而具有现代化的教学手段，这样一个温馨、愉快的教学环境，使每一位学生都成才，让每一位家长都满意、放心！让我们共同携起手，为了我们的下一代，为传承我们中华五千年灿烂的化艺术，把我们翰承书院办得越越好，成为北京一流的名院而共同努力吧！