C. 员工迟到、早退及延长用餐时间的；
2．员工迟到、早退及延长用餐时间的规定：
A．早退、延长用餐时间按下列规定处罚：
a. 1天中早退、延长用餐时间在5分钟以内的，扣50元； b. 1天中早退、延长用餐时间在5~15分钟以内的，扣100元； c. 早退、延长用餐时间超过15分钟的，作旷工半天处理； d. 1个月内无故早退、延长用餐时间达3次的，薪资下调一级；
e. 1个月内无故早退、延长用餐时间达4次的，解除劳动和约。
B．员工迟到按下列规定处分：
迟到时间 10分钟内 10分钟以上，30分钟以下 次数 第一次 第二次 第三次 每次 扣款 50．00元 100．00元 扣除全部绩效薪资 100．00元 A. 超过迟到30分钟作旷工半天处理；
一个月内无故迟到3次的，薪资降一级；
一个月内无故迟到4次的，解除劳动和约；
1. 员工违纪过失规定：
A. 丙类过失
1. 未经批准私自调班； 2. 请假未办理有关手续；
3. 未按规定接待公务或私人来访；
4. 未按规定着装，或衣衫不整，衣服污秽不干净的； 5. 在Office范围内吸烟；
6. 工作时间内做吃东西，聊天等与工作无关的私事； 7. 未在公司指定地点用餐，影响办公室整洁环境； 8. 违反仪表仪容及处事礼仪等各项规定； 9. 工作场合讲粗话，脏话；
10. 开会时携带BP机、手机等通讯工具； 11. 在办公区高声喧哗；
12. 员工晚上下班后无故逗留在办公室。 B．乙类过失
1. 不打卡，代他人打卡或委托他人打卡； 2. 擅离工作职位或外出公干但未报备者； 3. 私换（配）办公室钥匙或私撬办公室锁； 4. 每月旷工达0.5天；
5. 无故缺席会议而未事先请假；
6. 会议资料准备不充分，又未在会上作必要记录造成后面的工作受到影响；
7. 擅自标贴或涂改公司的各类通告或POP等； 8. 工作时间从事与公司无关事物者； 9. 长时间占用电话作私人用途的；
10. 在公司范围内拾到他人遗留的一般物品未按规定上缴者；
11. 挖苦嘲讽客户，冷落客户；
12. 违反各项业务操作流程发生差错的；
13. 未按公司要求填写各类表单据，影响工作的正常开展的； 14. 员工之间相互攻击，未达成团队合作精神的； 15. 不服从上级合理安排或指示的； 16. 发现了问题但不及时处理又隐瞒不报；
17. 营业时间内擅自进入他人办公室区域逗留，窥探，翻看者；
18. 擅自在公司电脑上玩游戏者； 19. 擅自将公司电脑软件带回家者；
20. 对下属考核不公正但未造成严重后果的； 21. 违反员工手册其它规定，情节较严重的；
22. 员工将公司文件或电脑资料遗留或存放在不恰当的地方，下班之前没有将文件资料归档存放。
23. 员工在非职责所需时对外口语上司，评论森本公司。 C．甲类过失
1. 损坏公司形象或泄露公司机密者； 2. 滥用公司的名义从事各类活动者； 3. 一贯消极怠工，工作效率低下； 4. 不服从公司安排；
5. 在工作时间或公司营业场所买卖私人物品； 6. 因失职造成的商品脱销、积压等企业损失严重的； 7. 拾到贵重物品，不主动上缴者； 8. 故意损坏公司生财工具造成企业损失； 9. 聚众闹事，扰乱工作次序； 10. 与客户吵架，殴打客户； 11. 同事间斗殴；
12. 滥用职权，以权谋私，打击报复或包庇行为； 13. 私开发票、谋取私利；
14. 对于其他员工的违规行为知情不报者； 15. 一个月累计旷工达二天者；
16. 违反计划生育规定；
17. 违反社会治安管理规定，被行政拘留者； 18. 受到各项刑事处罚者；
19. 挪用销售款、企业商品、样品等非法侵占公司财产者； 20. 利用工作之便向客户索取或敲诈财物或利用职权贪污受贿的；
21. 欺诈、蒙骗客户；
22. 恶意中伤、诽谤、漫骂同事； 23. 提供给公司的个人资料有虚假的； 24. 盗窃企业财产或他人财物；
25. 对下属考核明显不公正并造成严重后果的； 26. 煽动其他员工偷工怠懈，干扰公司日常工作者； 27. 擅自伪造涂改公司记录或文件故意提供虚假商业情报者；
28. 擅自Copy、篡改或删除公司电脑资料者；
29. 员工档案内容发生变更未在7日内通知公司管理部的； 30. 违反公司保密规定，未经上司许可或授权，擅自对外评论公司各项政策及经营手法的；
31. 将公司情报或电脑资料泄露给任何宣传媒介或他人者； 32. 给予商业竞争伙伴以任何形式援助者； 33. 违反《员工手册》其他规定情节严重者；
某公司人事规章制度
