森本株式会社管理规章制度
前言：日本从二站后迅速的恢复了经济，并成为了世界经济强国，其企业的管理模式必有值得我们借鉴之处，那么就让我们来看看吧
目 录
第一章:总则
第二章:人事架构图
第三章:佣工管理 1. 应聘手续 2. 劳动合同 3. 个人资料
4. 制服,证件及其它领用物品 5. 试用期
6. 调职 7. 培训及教育 8. 晋职 9. 终止合同 10. 解除合同 11. 辞职 12. 归还领用物品
第四章:考勤 1. 工作时间 2. 打卡
第五章:薪资福利 1. 劳动报酬 2. 月薪调整 3. 福利与保险
第六章:假期 1. 法定假日 2. 带薪年休假 3. 探亲假 4. 婚,丧假
5. 产假 6. 事假 7. 病假 8. 请假手续 9. 各类假期的扣发
第七章:行为准则 1. 仪表仪容 2. 工作纪律 3. 处事礼仪 4. 客户接待
第八章:奖惩制度 1. 奖惩原则 2. 奖惩类型 3. 奖惩办法 4. 奖惩连座 5. 投诉程序 6. 劳动争议
第一章. 总则
1. 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定. 2. 本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.
3. 本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.
4. 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务.
第二章. 人事架构图
各类假期审批程序 假期类别 年休假 副理 文员,主管 须连休 适用职位 请假时间 须提须证准假权前 3天 明 限 部门经 N 理 分管副总 部门经理 可拆零 分管副总 总经理 董事会 副总 总经理 产假 文员,主管 部门经 理 副理,部门经理 员工手册 15天 医院 分管副证明 副总 总经理 总 总经理 董事会 部门经 理 婚假 文员,主管 副理,部门经理 员工手册 7天 结婚分管副证 副总 总经理 总 总经理 董事会 部门经 理 丧假 文员,主管 副理,部门经理 员工手册 无规相关 分管副定 证明 总
某公司人事规章制度
