理货说明岗位书模板
岗位名称 直接上级 岗位等级 制订部门及日期 工作概述 理货员 当班调度 清点货物数量，货物分拣 一、工作职责 工作职责及工作标准 1、根据调度指令、合理安排现场作业车（船） 2、核对作业通知单上实际车（船）号、计划装卸品种、数量 3、与交接方一同清点货物数量；检验货重量 4、查验货物单重、尺度 5、货物分拣 6、剔除残损货物 7、办理交接 8、做好现场协调、配合问题 9、督促、检查、做好作业现场安全问题，向当班调度反映 10、保守公司秘密 11、完成领导交办的其他事宜 二、工作权限 1、决策、决定权限 2、经费审批权限 3、督办、监督权限 4、管理权限 5、工作自主权限 无 无 检查作业后的“六清”工作 无 无 三、工作绩效标准 考评项目 工作量 定量标准 定性标准 安全生产 差错率 工作时间 合理化建议 其他 目标 权重 40％ 20％ 20％ 10％ 5％ 5％ 核算考核标方式 准 岗位编号 直接下级 岗位定员 审核部门及日期 GWGS-011 16人 绩效权重＝个人绩效50％＋部门绩效40％＋公司绩效10％ 四、工作关系 1、部门内部工作关系 （1）接触岗位：调度 （2）工作关系：上下级关系。认真完成领导交办的任务 （3）接触岗位：生产部其他员工 （4）工作关系：做好同事间的沟通、协调、合作工作 （1）接触岗位：各部门相关人员 （2）做好部门间的沟通、协调、合作工作 五、工作环境 2、公司内部工作关系 3、与组织外部协作关系 1、工作自然环境 2、工作安全环境 3、社会环境 4、工作条件 5、工作时间 1、必备知识 2、专业知识及相关技能 3、工作技能与综合能力 4、工作经历与经验 5、个性特征 6、身体素质 1、岗前培训 2、流程培训 3、在岗培训 4、其他培训 室外工作 高 工作地点生活方便，人际关系和谐 现场工作 不定时工作制，根据实际工作倒班制 六、任职资格 理货相关知识 熟悉码头作业 成熟稳重，对待工作认真负责 身体健康、能承担一定的工作压力，适当自我调节 七、岗位培训 员工手册培训、安全培训 部门《管理手册》 专业等相关知识培训 八、岗位发展
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