机密优秀员工职业化塑造训练营
主 讲：刘明瑞 课 时：2天 参会对象：企业全员 课程描述：
◆职场的竞争使得就业形势更加严峻: ◆职场的激烈竞争势必导致优胜劣汰：
◆职场的激烈竞争势必导致更高的要求； ◆决胜之本——铸就职业化，成为卓越职业人 培训收益：
◆建立员工的职业信仰，明确个人职业定位； ◆塑造员工职业化心态，积极工作，提升工作效率； ◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关； ◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯； ◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富；
◆帮助员工做到服从、承诺没有任何借口，增强企业凝聚力和竞争力； ◆帮助员工认知合作才能聚集力量、抱团才能赢得天下；
◆学会克服各种焦虑、疑惑的心理，完成从普通员工到卓越员工的角色转换；◆帮助员工全面提升职业竞争力。 课程大纲
第一篇 角色认知与概述 1、生命的意义 2、我是谁? 3、我为什么要工作 4、企业是什么 5、我和企业的关系 6、企业需要什么样的员工 7、我是企业的资产还是负债 8、什么是职业化？
9、如何从专业化走向职业化？ 第二篇 职业化心态建设 1、你在为谁工作 2、心态影响生理 3、心态影响能力
4、如何塑造职业化心态 5、成就职业化的8大心态
机密a、不批评、不指责、不抱怨之心 b、正面思考之心 c、乐观自信之心 d、勇于奉献之心 e、宽容大度之心 f、换位思考之心 g、欣赏赞美之心 h、感恩惜福之心 第三篇 职业化素质建设 一、你的形象价值百万 1、形象价值百万 2、基本礼仪
3、与下属相处的礼仪 4、与上级相处的礼仪 5、与同事相处的礼仪
二、只有你善待岗位，岗位才能善待你 1、 不怕起点低，就怕境界低 2、 处处以专业的标准要求自己 3、 “差不多”差多了
4、 把简单的事情做好就是不简单 5、 敬业才能精业
三、与单位需求挂钩，你才会一日千里 1、 单位只为你的“使用价值”买单 2、 个人发展要跟上单位发展的旋律 3、 是选择钱，还是选择路 4、 地球不会因你而不转
四、执行力强的企业才是最具竞争力的企业1、服从的意义 2、服从的重要性
3、老板出错时是服从还是违抗 4、服从给我们带来更多机遇 5、最具执行力的组织——军队 6、军队组织对我们员工的启示 五、会担当责任才会有好发展
1、 拿得起责任，放得起架子 2、 优秀者就是优秀的承担者
机密3、 责任是对使命的忠诚和信守 4、 尽职尽责，让责任成为习惯 5、 有责任才能创造卓越 第四篇 职业化能力建设 一、学习能力 1、学习的重要性
2、只有好好学习，才能才能天天向上 3、学，然后知不足
4、职场要顺利，员工要有新思维 5、学而不用，等于农夫耕而不种 6、有了学习力才有竞争力 二、目标管理能力
1、个人目标与组织目标的结合管理 2、生命愿景与企业愿景相对接 3、有效制定个人工作目标 4、与自己签合同---拟订行动计划 三、自我激励与突破能力 1、人的潜能是无限的 2、突破旧有的思维模式 3、跳出你的舒适圈你会更舒适 4、没有不可能 四、情绪管理能力
1 情绪对心理与工作的影响分析 2 情绪管理的十大方法 3 使自己更快乐的方法 五、人际沟通能力 1、沟通的定义 2、沟通的方式
3、沟通中如何有效提问 4、倾听的五个层次 5、沟通的原则
6、如何有效与上级、平级及下级进行沟通六、团队协作能力 1、高效团队的特征
2、团队不是个体成员的避风港 3、靠团队不是靠个人
4、团队协作是团队目标达成的关键 5、打造高绩效团队，营造团队和谐氛围
优秀员工职业化塑造训练营
