北京交通大学论文范文(DOC)

高 等 教 育 自 学 考 试 毕业设计（论文

）

毕业设计（论文）评议意见书 专业 人力资源管理 姓名 题目： 指导老师评阅意见 成绩评定： 指导教师：

年 月 日 答辩小组负责人： 年 月 日 备 注 答辩小组意见

毕业设计（论文）任务书 毕业设计（论文）题目：浅谈中小企业对知识型员工管理

一、毕业设计（论文）内容

一、知识型

六、知识型员工忠诚度与向心力的提升

二、基本要求

通过本论文对知识型员工在

21世纪风雨变幻

的世界市场竞争中，对我国企业发展的冲击与影响的分析，结合其特点，就我国人力资源管理机制问题做深入研究论证，使企业深刻地认识到，解决问题的关键在于人力资源管理运作过程中，要充分发挥激励机制的作用，从而正确的运用激励机制，走出人力资源管理的瓶颈。

三、重点研究问题：

知识型员工有效激励机制的构建 知识型员工的绩效管理

知识型员工忠诚度与向心力的提升