工作一票否决制度，保证了正常的教育教学秩序。
4、立足岗位创先争优。积极开展“五联共建”、 “321”岗位竞赛、 “五个一流”、“手拉手”帮扶、“六不六查六争”、党员亮牌、“立足岗位比奉献 比学赶帮争上游”师德论坛、“提升教育质量效益、办人民满意教育”调研、重温入党誓词宣誓等系列活动，提高了党员教师的思想认识，设立党员示范岗4个，使大家学有榜样，召开学习研讨会、演讲会等6次。全面推行“一定二诺三评四选五公开”五步工作法，深化“创先争优”活动。学校党支部制定了详细的创先争优工作计划，从今年4月起支部和党员根据每月工作重点实施承诺并进行了公示。认真召开点评会，每个党员对照“五带头”标准汇报自己履行岗位职责、兑现承诺的情况等，支部根据党员汇报和平时表现情况进行点评。点评之后采取无记名投票方式进行评价，学校制作了公示栏将评比结果进行公示，调动了广大党员教师的工作积极性和主动性。
扎实开展“为民服务零距离”活动。全市“为民服务零距离”活动动员大会召开后，学校迅速行动，积极制定结对帮扶困难师生，要求每一名党员与一名教师结成帮扶对子，切实解决帮扶对象工作、生活中遇到的困难和问题；每一位教师都要有至少两名学困生作为帮扶对象，要求帮扶教师要通过耐心细致的辅导帮助，促其提高学习质量。设臵意见箱，进行教师、学生、家长对学校满意度问卷调查，认真处理解决教师、学生、家长反映的问题，给群众一个满意的答复。
5、严格执行收费政策和收费公示制度，加强财务管理，合理开支经费，严格执行收支两条线管理制度。认真做好校务公开，大额经费开支和重大事项决策通过校委会集体商议，实行公示，接受教职工监督。
五、抓契机，促发展
以王益区创建“双高双普”区为契机，学校把双高双普工作列入重要的工作议事日程，并作为重中之重工作来抓，多次召开支部会、行政会、教师会，使广大教职员工认识到双高双普是开创我校工作新局面和落实“科教兴校”这一战略的重大措施，我们重新修订了铜川市红旗街小学中长期发展规划，加强领导、强化管理，不断完善工作目标责任制，使广大教职工明确目标、统一思想，为双高双普努力奋斗。
在全校师生的共同努力下，对照各项考核指标体系，精查细究，进一步完善了部室建设，学校部室达“一部一台二十室”；规范了档案管理，安排专人负责档案的续建工作，提升校园文化建设水平，优化了育人环境，进行了校园广播系统的改造，改善了学校办学条件；加强校园绿化、美化步伐，拆除、重砌了操场围墙，先后修建了60米的德育长廊，改建了两个园林式小景观，制作了一百余幅师生作品镜框悬挂于新教学楼，建成了艺术长廊，更新了照壁前后画面，使学校环境焕然一新，做到一草一木会说话，一墙一廊能育人。增加了课外兴趣小组的个数和小组容量，使得每一位学生都可以参加自己感兴趣的小组活动。
创建省文明校园的几年来，学校狠抓精神文明建设，取得了初步成效，形成了校风正、学风浓、教风严谨的良好局面，师生无违法乱纪行为，学校未发生重大安全事故，教育质量逐年上升，赢得了社会各界的普遍赞誉。
在今后的工作中，我们要进一步加强管理，内增素质，外树形象，努力把学校办成精神文明的窗口，素质教育的典范，使学校各项工作再上一个台阶，为办好人民满意的学校、构建和谐铜川做出新的贡献。
让文明之花在校园绽放
