外派培训总结报告
学员姓名 公司/部门 岗位 基本信息 培训课题 培训日期 差旅费用 授课人 课程费用 培训内容摘要 培训讲师评估 评估项目 课程是否适用 讲师讲课技巧（互动、讨论、询问、解惑） 时间分配合理（内容讲完、重点突出） 讲师实践经验丰富（经历、案例分享） 对课程做总结性的回顾 总分（满分60分） 优10 良8 中6 差4 极差2 讲师知识丰富、条理分明、逻辑性强（理论功底） 可 借 鉴 之 处 培 训 感 想 直接领导评阅（签名）： 培训部评阅（签名）：
人员培训审批表
培 训 人 职 位 培训时间 培训地点： 培训内容： 部门主管意见： 至 所在部门 培训机构 ， 共 天 公司领导意见： 备注
培训费用： 审核确认：
XX集团培训协议书
外送单位： （以下简称甲方） 外送对象： （以下简称乙方）
为了帮助员工掌握先进的知识和技能，有的放矢给公司培养有用之才，满足公司经营发展的需要，经乙方申请，甲方同意乙方自 年 月 日— 年 月 日参加 的培训。为了规定甲乙双方的权利及义务，特订立本协议。
一、乙方培训期间的费用（含培训费、交通费、食宿费等），由甲方负担 %，乙方负担 ％。由甲方负担的费用，如无非常特殊之情况，甲方不得中断支付。
二、乙方在培训期内的薪酬福利待遇及年终奖约定为： 。
三、乙方如因本人原因未达到甲方外送培训之目的，乙方必须负责退还甲方所支付的全部费用。
四、乙方培训结束后，必须回甲方继续工作 年，否则，必须赔偿培训费用、培训期间的薪酬福利待遇（培训后继续工作时间每满一年赔偿金额减少10%）。
五、本协议一经签订，即具法律效力，如一方违约，他方可诉诸法律。 六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。
七、本协议未尽事宜，可双方协商附后，与正式条款具有同等效力。
甲方（盖章）： 代表人：
乙方（签字）：
年 月 日
XX集团 年 月培训计划\\实施记录表
日期 培训主题 培训目标 讲师 地点 培训对象 培训实施记录培训评估（组织、讲师、（实际完成时效果评估） 间、参训对象等）
企业培训管理制度（全新版）
