企业文化知识答题试卷
部门： 姓名： 得分：
一、填空（每空0.5分，共100空，50分）
1.国家电网公司把（企业愿景）、（企业使命）、（企业宗旨）、（核心价值观）、（ 企业精神 ）作为基本价值理念。
2.公司的基本价值理念是公司（企业）的灵魂，是公司（生存和发展）的动力源泉。
3.企业愿景为（建设世界一流电网 ）（建设国际一流企业）。 4.企业使命为（奉献清洁能源）（建设和谐社会）。
5.企业宗旨为（服务党和国家工作大局）、（服务电力客户）、（服务发电企业）、（服务社会发展）。
6. 公司的核心价值观为（诚信）、（责任）、（创新）、（奉献）。 7.企业精神为（努力超越）（ 追求卓越 ）。
8.公司的科学发展战略包括（战略目标）、（战略途径）、（战略重点 ）、（战略保障）等四个方面内容。
9.公司科学发展战略目标：把国家电网公司建设成为（电网坚强）、（资产优良）、（服务优质）、（业绩优秀）的现代公司。简称“一强三优”。
10.“两个转变”的内容为（转变公司发展方式 ）（转变电网发展方式）。
11.公司科学发展战略途径：按照（集团化运作）、（集约化发展）、（精益化管理）、（标准化建设）（简称“四化”）要求，实施（人力资源）、（财务）、（物资）集约化管理，构建（大规划 ）、（大建设）、（大运行）、（大检修）、（大营销）（简称“三集五大”体系），实现公司发展方式转变。建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有（信息化）、（ 自动化）、（ 互动化）特征的（坚强智能电网），实现电网发展方式转变。
12.公司科学发展战略重点：坚持“三抓一创”的工作思路，大力实施（电网发展战略）、（经营管理战略）、（人才强企战略 ）、（ 科技发展战略）、（信息化战略）、（ 金融支撑战略）、（产业支撑战略）、（国际化战略）、（企业文化战略）、（品牌发展战略）等，推动公司又好又快发展。
13.公司科学发展战略保障：（党的建设 ）、（ 企业文化建设）、（ 队伍建设 ）简称“三个建设”。
14.实施企业文化建设（精品工程 ）、（落地工程）、（评价工程）（简称“三大工程”）是建设统一的优秀企业文化的重要载体。
15. （以人为本），（忠诚企业），（奉献社会），是公司的基本信条和行为准则。
16.企业文化管理实践包括（内质外形）、（经营管理）、（三集五大）、（电网建设）、（安全生产）、（优质服务）、（队伍建设）、（反腐倡廉）等八个方面内容。
17.把公司基本价值理念落实到内置外形建设中，内强素质，外
塑形象，全面提高（安全素质）、（ 质量素质）、（效益素质）、（科技素质）、（ 队伍素质）“五方面素质”，树立（ 认真负责的国企形象）、（真诚规范的服务形象）、（严格高效的管理形象）、（公平诚信的市场形象）、（ 团结进取的团队形象 ）“五方面形象”。
18.构建“三化三有” （企业化）、（责任化）、（业务化 ）、（预防有方）、（监督有效）、（惩治有力）的惩防体系，打造“阳光工程”。开展 “四进” （进班子）、（进部室）、（ 进班组）、（ 进家庭廉洁文化 ）活动，是“干事、干净”成为广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范。
19. 安全生产“三违”是指（违章指挥），（违章作业），（ 违反劳动纪律）。
20.员工的行为规范包括（ 员工守则）、（ 三个十条）、（基本礼仪 ）等三方面内容。
二、重点名词解释（每题1分，共10题，10分）
1.“四统一”：统一的核心价值观，统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准。
2.“一特四大”：特高压、大煤电、大水电、大核电和大型可再生能源基地。
3.“两型一化”：资源节约型、环境友好型，工业化
4.“两型三新”：资源节约型、环境友好型，新技术、新材料、新工艺
企业文化知识答题试卷答案
