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心态、素质、修养、职业道德培训教材
一、心态 人生的三件看点
在当今时下，同样的社会现实，相同的时代特征，有的人乐观向上，充满希望，活得有滋有味；而有的人却整天忧心忡忡，自抱自怨，牢骚满腹，活得沉闷而苦恼。这恐怕就在于有的人能看得开、看得贯、又看得透，大事不糊涂，小事不计较，胸襟坦荡，遇事乐观；而有的人则是这也看不贯，那也看不顺眼，即：看不开、看不透，大事不明白，小事想不开，心胸狭窄，遇事就烦，事事不能冷静。现实中，空间和平台都有，鲜花与棘荆共存，平坦与坎坷同在。它对每一个人都是平等的，问题是看你用什么态度和心情去看待它。只有把自己融入工作之中，融入社会之中，融入自然之中，融入做人做事的情感安全之中，才会感到活得惬意乐观向上。下面把人生的三件看点提供给大家，希望大家能结合本人的生活实际做到看点诊断：
一是要看得开。也就是要正视现实，是什么问题，就是什么问题，不能弄虚作假和懒散、气馁、倨傲。人是多种多样的，事物是千变万化的，社会是错综复杂的。我们每天一睁眼，就会遇到各种各样的事情。有的让你高兴，有的让你烦恼，有的对你有利，有的对你有害。顺心的事人们自然容易接受，并感到身心愉悦；不顺心的事也自然会引起一些不快，那么造成不快的原因还是自己不能满足对方，家庭、社会。但不如意事常有八九，不可能事事随心，时时满意。客观事物都是不以人的意志为转移的，家有家规、国有国法、企业有规章制度。你高兴也好，不高兴也好，事物都会按照其自身环境的大众规律发展变化。凡事如能看得开，及时能从自身上找原因，问道理，就可
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以做到不斤斤计较、不慌得慌失。看得见安全、看得见管理、服从管理，要豁达大度，坦然处之，吃饭香甜，睡觉安祥，工作起来得心应手，生活起来也有滋有味。
二是要看得贯。也就是学会谦让和宽容。现代社会生活的节律发展的速度很快，新生事物生机勃勃，层出不穷。喜、怒、哀、乐，加之传统的，实践中得来的，好坏都有，酸、甜、苦、辣、咸，五样俱全。无论何种事物，只要无碍大局，就不必横挑鼻子竖挑眼，这也不好，那也不对，要冷静对待，用心思考。社会就是个大舞台，越是五彩纷呈才越显得生气勃勃，如果是清一色反倒觉得死气沉沉，所以要学会生理权衡（人不能高命将、不能给天将、不能给管理制度将），为了工作生活要看惯事态发展变化历程。不同时代的人有不同的思想观念和生活方式。老年人有老年人的阅历，年轻人有年轻人的看法。就是一时看不准的，也不必大惊小怪，凭片面的想法否决你身边关心你的人、帮助你的人，时间是最好的测试剂，随着时间的推移，随着社会的发展，我们必须不断增长和提高我们对新鲜事物的视觉，来到世上最大的归属感、安全感，就是善始善终的平安。
三是要看得透。看得透能培养你培养自己的目光远大，高瞻远瞩。凡是经历的事情或遇到的事物，每件事情的发生，都有其主观原因和客观原因，就看你如何解决。好的事物有它发展的过程和更高的境地，坏的事物有它的弊端和消失的那一天，尘埃的聚积和清澈的透融都有它产生的空间，“冰冻三尺，非一日之寒”，不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。悟实、悟虚、悟道，艰难困苦，挫折失利，都不会是永远不变的，事事物物都有它的盈亏和饱和凝结，总有一个过度转机，熬过严冬就是明媚的春天，历尽漫漫长夜就可见
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到黎明的曙光，看你也没有毅力、也没有决心和抱负。否极泰来，物极必反。有时好事是坏事，坏事是好事，正如塞翁失马，祸兮福所依，福兮祸所伏。很多不合理的现象，不顺利的境况，既然产生就有它产生的条件和根源，要改革改善也不是一蹴而就的事情，需要有一个过程，按部就班执行就行。“风物长宜放眼量”嘛！任何事情只要把它的来龙去脉看清了，头脑自然会冷静，心情自然能和平，该做的就得做，该为的就得为，工作的好与坏，服从是天职。
综上所述：大家谈谈自己的看法如何？欢迎大家在缤纷五彩的年代，学会“动之以情，晓之以理”，能耐得住寂寞，保持乐观的阳光心态，把每天自己身边出现的事物包括工作、生活、学习都看得开，看得贯，看得透，“身在福中要识福，精神爽朗自康宁”，自己要看得起自己，自己不要给自己过不去，同时还要给自己身边的人做榜样，感动他们、帮助他们，呵护他们，人人健康快乐地工作，方可事事顺心。 二、素质
素质能体现一个人的涵养，体现人的威信，体现人的能力。在工作中，领导需要有素质，班组长需要有素质，每个员工也需要有素质，素质就是做人的本分。领导干部是一个国家、一个地区、一个单位大政方针的决策者或者是一个部门、一个班组工作的指挥者，他们处于特殊的地位，肩负着特殊使命，他们的思想政治素质如何，关系到党和国家的前途和命运，影响到国家的长治久安和整个社会的生活。思想政治素质不仅决定着领导者自身的发展方向，而且也决定领导活动的性质，是领导者素质的根本和核心。
一是要有坚定正确的政治方向。顾全大局，坚持原则，执政为民，讲学习、
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讲政治、讲正气，在思想上、政治上、行动上同企业保持高度一致，身为领导失去原则性、公正性、不讲法制，就会让手下的人看不起，也不会把你当领导看待，那么，你再管理中，就会感到管人的头痛，事事难以理到位。 二是要有全心全意为人民服务的思想境界。领导者的权力来源于人民，全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。在我们社会主义国家里，各级领导干部都是社会的公仆，领导者要坚持以人民满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为自己的行为准则，始终同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来，到群众中去，经常深入群众，了解群众，倾听群众的呼声，关心群众的冷暖，把群众视为自己的衣食父母，要少说空话，多干实事。要以雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民等为榜样，尽心竭力为群众排忧解难，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
三是要有廉洁奉公的政治道德修养。领导者由于所处职位的重要性和特殊性，其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。因此，领导者必须具有高度的政治责任感，要站党性立场上观察、分析、处理问题，树立正确的权力观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，时刻反省自己当官为什么？在位时做了些什么？不在位后给社会留下什么？任何时候都要保持清醒的头脑，严格要求自己，以身作则，办事公道，为政清廉，自觉地接受群众的监督。在各种复杂的环境中，做到自重、自省、自警、自律，树立起廉洁奉公、大公无私、求真务实的思想作风和工作风，自觉抵制各种诱惑，经受住各种考验，做到一身正气，两袖清风。
四是要有为国为民求贤若渴的精神。科教兴国，人才强国是我国现代化建设的基本战略，作为领导干部要坚持以人为本，树立正确的人才观，要善于
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发现人才，团结人才和使用人才，这是领导者是否成熟的主要标志之一。作为现代领导者一方面要有宽广的胸襟，充当“伯乐”，做到知人善任。知人，就要知人之所长和人之所短；善任，就是要用扬所长而避其所短，知人才能善任，善任才能发挥人的潜力和积极性。现代领导者不但要知人善任，还需要“善与人同”。这里所说的“善与人同”包含两层意思：一是说要能善于和人求同存异，搞好上下左右的团结，使大家同心同德；一是说在成绩、利益荣誉面前，不独自揽功，爱护下属、体贴下属，与下属分享。
领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。 提高个人的领导风范
作为一个新时代的领导者，应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属，有助于增强领导效果。要提高领导魅力，就要具有三方面的素质：文化素质、道德素质、品格魅力。这三方面素质必须有机结合，才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。因此，一个有志向的领导者，应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力三方面的修养。在现实生活、工作中，领导者要认真学习，勤于思考，严于律己；要言而信，行而果。要在日常生活、工作中做到：
1．用爱感染员工。领导者不要摆领导的架子，要平易近人，和蔼可亲，和下属平等交往。这样才能获得别人的支持与追随，才能成为名副其实的领导者。否则，就会上下离心离德，即使领导者其他方面的品质再优秀，也很难获得
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