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企业行政管理培训课程
篇一：《公司行政管理》教学大纲 《公司行政管理》教学大纲 一.适用对象 二.课程性质
《公司行政管理》，是企业管理类专业主干课程，也是人力资源管理、公共管理等专业本、专科学生的核心课程之一，学分数为3学分，学时数为48个学时。
公司行政管理是以全面提高组织效能、提供必要的保障为目的，从而对企业内部办公事务、后勤事务活动的构成要素及其流通过程所作的规划、组织、监督、控制和协调。本课程旨在使学生系统地掌握公司行政管理的全过程和全要素，培养学生成为具有现代公司管理理论和技能的综合型人才。
《公司行政管理》课程系统阐述了公司行政管理的基本理论，包括公司行政管理概述、公司行政环境、行政文化、行政组织结构、行政事务管理、行政协调沟通管理、人事行政管理、财产物资管理、后勤服务管理和安全保障管理等方
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面内容。
前序课程：管理学基础、企业管理、行政管理学 三.教学目的
该课程的开设旨在使学生系统地掌握公司行政管理的全过程和全要素，是培养学生辩证唯物主义观点，使学生了解、熟悉、掌握公司行政管理的基本理论、原则、策略和方法。
本课程在基本理论、基本知识和基本技能方面，侧重基本知识和基本技能，在此基础上培养应用能力，所以基本理论知识不宜过多过深。基本理论的讲解目的是为了帮助学生理解和掌握基本知识。通过本课程的学习，学生能熟练掌握公司行政管理的一般概念与原理，能对公司行政管理活动做一定深度的理性思考，并能有意识地用所学理论解释公司行政管理行为，并能在未来从事企业行政管理过程中加以应用，指导自己的工作实践。通过本课程的学习，使学生能够从管理学的角度去研究公司办公室和后勤管理事务，学生成为具有现代公司管理理论和技能的综合型人才。
本课程重在培养学生的理论应用能力，因此，教学中宜采用课堂讲授、课堂讨论、课外实践等形式。 适用于网络教育、成人教育学生 四.教材及学时安排
教材：罗建华，游金梅：《企业行政管理》，北京：机械
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工业出版社，20xx年1月。 学时安排：
五.教学要求（按章节详细阐述）； 第一章概述教学要求：
理解：公司行政管理的含义和功能。
了解：制度化管理的基本内容、公司行政管理的相关法规知识。掌握：公司行政管理的主要内容。内容要点： 1.1：公司行政管理的含义、内容与功能1.2：公司的制度化管理
1.3：公司行政事务管理的法律知识第二章企业行政环境教学要求：
理解：企业行政环境的概念。
了解：公司行政管理与行政管理的关系。掌握：企业行政环境外部环境和内部环境要素。内容要点：
2.1：企业行政环境概述2.2：企业行政外部环境分析2.3：企业行政内部环境分析2.4：企业行政管理与行政环境第三章企业行政文化教学要求：
理解：企业行政文化在企业中的特征体现。了解：企业行政文化建设的原则。
掌握：企业行政文化的内容，结构及功能；创建企业文化的途径。内容要点：
3.1：企业行政文化概述3.2：企业行政文化的内容3.3：
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企业行政文化的结构及功能3.4：企业行政文化建设第四章企业行政组织结构教学要求：
理解：企业行政组织的运行规律。了解：企业行政组织的变革趋势。
掌握：企业行政组织结构的各种类型及其优缺点，企业行政组织结构设计的要素和内容。内容要点：
4.1：企业行政组织结构的类型4.2：企业行政组织结构的设计4.3：企业行政组织的运行规律4.4：企业行政组织结构的变革趋势第五章企业行政事务管理教学要求： 理解：行政事务管理及其他的一些相关概念。 了解：企业行政办公室管理、文书档案管理、印章管理和会议管理的基本要求。
掌握：企业行政办公室管理、文书档案管理、印章管理和会议管理的主要内容和工作要点。内容要点： 5.1：企业行政办公室管理
5.3：企业印章管理5.4：企业会议管理 第六章企业行政协调和沟通管理教学要求： 理解：行政事务管理及其他的一些相关概念。 了解：企业行政办公室管理、文书档案管理、印章管理和会议管理的基本要求。
掌握：企业行政办公室管理、文书档案管理、印章管理和会议管理的主要内容和工作要点。内容要点：
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6.1：企业行政协调6.2：企业行政沟通
6.3：企业行政协调与行政沟通艺术第七章企业人事行政管理教学要求：
理解：企业人事行政管理的基本概念。了解：影响企业员工报酬的主要因素
掌握：企业人事行政管理的基本内容、特点和集中主要的管理制度，掌握企业员工招聘、报酬和考核的主要工作要求、程序和内容。内容要点：
7.1：企业人事行政管理的要求7.2：企业员工招聘7.3：企业员工报酬7.4：企
业员工考核第八章企业财产物资管理教学要求： 理解：企业财产物资的类型。
了解：企业行政财产物资管理的任务以及应遵守的原则和管理要求。掌握：企业固定资产管理、办公用品的管理和企业行政经费的管理。内容要点：
8.1：企业财产物资管理概述8.2：企业固定资产管理8.3：企业办公用品管理
第九章企业后勤服务管理教学要求：
理解：后勤管理的内容、功能、作用和意义。了解：企业行政管理与后勤管理的关系。
掌握：企业的员工食堂管理、宿舍管理和福利管理的概念、内容、程序、作用和意义。内容要点：
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