文件编号：Q/HSNY-FDG-2024-001
合盛能源（鄯善）有限公司
发电部
班组建设管理标准
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二○一八年十月
能源发电部班组建设管理标准
班组是企业直接组织员工完成各项生产、工作任务的基本单位和最基层组织，是企业的细胞和活力源泉，是企业管理的基本点。本标准对我厂班组建设工作的组织领导、班组的基本任务和主要工作、班组管理的各项要求、班组长的职责与权限、班组考核办法等作出了具体规定。本标准的实施，将进一步推动全厂班组建设工作，不断提高班组的管理水平，把班组建设工作提高到一个新的水平，实现班组工作的科学化、民主化、制度化、规范化和群众化，把我厂班组建设成为团结一致、管理严格、技术精湛、作风严谨、工作细致、朝气蓬勃的一流战斗集体，全面提高企业的整体素质，为建设一流企业奠定基础。 一、范围
本标准规定了我厂班组建设工作的组织领导、班组基本任务和主要工作、班组管理的各项要求、班组长职责与权限、班组考核办法。本标准适用于发电部班组建设及管理。 二、引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而成为本标准的条文。 原能源部《电力企业班组建设规定》 原《国家电力公司一流火力发电厂考核标准》 原国家电力公司《安全文明生产达标必备条件》 国家电网公司《电力安全工作规程》 三、组织领导
发电管理部是运行班组建设管理的归口部门，部门领导直接负责班组建设的组织、协调、动态考核等日常工作。各专业专工按照职责分工，负责对班组
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建设工作进行业务指导和考评。 四、班组的设置
（一）班组设置的原则
1、便于组织劳动力和指挥生产运行。
2、便于加强班组管理（职责分工明确、不漏项、不扯皮）。
3、以值划分人数在24人左右。 （二）班组的组织 1、班组设值长一名。
2、班组应建立以值长为核心的，主值为骨干参加的班委会。
3、班组实行值长负责制和班组民主管理相结合的管理模式。班组根据实际在值长的领导下参加班组管理工作。 五、班组的基本任务和主要工作
根据公司生产经营的目标和计划，按照岗位责任制，安全、文明、优质、高效地全面完成各项生产任务。
1、贯彻“安全第一、预防为主 ”的方针，全面认真地执行安全规程，做到安全、文明生产，争创一流班组。
2、强化班组管理，严格执行我厂的管理标准、技术标准和工作标准，岗位责任制具体明确，做到事事有人管，责任落实。
3、加强科学管理，建立并健全有关台帐、图纸和资料；认真做好原始记录、卡片、凭证、报表和数据统计；做到生产、工作任务规范化。
4、经常开展技术业务培训活动，努力提高员工的技术业务水平、操作技能。
5、组织员工广泛开展技术革新、合理化建议活动和劳动竞赛。
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6、积极开展节能降耗活动，搞好班组的经济核算和分析。
7、组织开展文明生产活动，搞好定置、定位管理工作，抓好责任包干区域的清洁卫生和环境美化工作，保持工作场所窗明几净，设备见本色。 9、加强政治思想工作和职业道德教育，定期组织员工学政治、学文化，提高员工的综合素质。 六、值长的职责和权限 （一）值长的职责
1、值长是班组的安全第一责任人，要严格贯彻执行企业标准和各项规章制度，积极开展安全教育和安全活动，坚持对事故“四不放过”的原则。 2、搞好班组经济核算，根据上级给定的经济指标，组织开展劳动竞赛。 3、抓好岗位技术培训和工作作风教育;做好班组的思想政治工作，组织班组员工的政治、文化学习，开展职业道德教育，实行民主管理。
4、推行现代化管理，健全原始记录、台帐和技术资料等基础工作，组织开展技术革新和合理化建议活动。
5、以身作则，加强组织纪律，组织文明生产。
6、定期召开班组生产会议，主持制定本班组的工作计划、工作总结、分析班内安全、文明、经济等状况和存在问题并听取意见和建议。 （二）值长的权限
1、班组生产活动的组织指挥权。值长有权安排本班组生产计划、分解生产指标；有权布置工作，分配任务；有权内部协调、发出指令等。
2、拒绝违章指挥和制止违章操作权。值长对违章指挥，有权依据规定提出意见；员工违章操作时，应加以制止，如操作者不听劝阻，值长有权令其停止
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工作，直至危害消除。
3、组织实施规章制度权。值长有权根据本厂的规章制度制定班组的响应实施细则，以及实行本班组所规定的各项制度。
4、员工奖罚的建议权。值长有权向上级提出对本班组员工的经济奖罚和行政处分建议。
5、维护员工合法权益权。对侵犯员工合法权益权的人和事，有权在弄清事实、辩明是非的基础上依据有关政策、法规规定，向有关领导提出意见或建议。 七、班组的安全管理
1、班组应定期组织员工安全学习，落实岗位安全责任制，居安思危，警钟长鸣，不断增强全体班组员工的安全意识。
2、严格执行安全规程，工作场所必须符合安全规程的要求，坚持每周安全日活动。
3、必须坚持“两票”(工作票、操作票)“三制”(交接班制、巡回检查制、设备定期试验与切换制)，完成“两措”(安全技术劳动保护措施、反事故措施)计划规定的工作任务，落实安全大检查任务和整改措施。
4、认真分析班内发生的不安全苗头和“三违” 现象（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律），及时制订防范措施。
5、认真组织实施安全教育培训计划，不断提高班组员工整体安全技术素质。 八、班组的基础工作
1、认真贯彻执行上级的各项规章制度，有明确的检查考核办法，实现管理工作制度化、标准化。
2、加强班组的经济核算，完成日常统计、分析工作。
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班组建设管理标准
