工商银行校园招聘考试笔试资料 历年考试真题
笔试：
1、60 分钟100 个英语单选，托业，40 个单选，考的语法时态，12 个完型，48 个阅读。学弟学妹们可以去参考下托业part5/6/7 的内容练习练习。时间不充裕， 但是题目难度比较低，如果有充裕的时间的话，肯定可以全部做出来，关键是时 间不多哈，所以要看速度。
2、30 分钟综合知识。工行的新闻、时事政治、管理学、会计等等。不过，今年 好像没有遇到计算题，据说工行还有一个科技类考到的30 分钟的计算机题。和 金融相关的内容难度不大，就是简单的一些概念，很基础。(感觉学金融的完全 没有优势啊）
3、60 分钟的行测。难度嘛，就个人感觉而言，难于国考。很大段的阅读理解， 遇到2 篇吧貌似。出题的顺序也不固定，一会儿计算，一会儿阅读理解，找不到 做题的节奏感。。。题量感觉也很大，时间不太够的说。遇到不会的主要以蒙为主 吧。
4、20 分钟的性向测试。两个一组，二选一，重复出的很多。 心得：
1、英语是王道，要求是是速度，好好练习，是可以应付的。
2、行测嘛，多在电脑上练习，机考和平时在纸质卷子上做题的感觉很不一样。 多练练大篇幅的阅读理解，这个国考没有，不练习的话一时会很懵。 3、多做善事，积德攒人品啊！！！
中国工商银行20XX年度校园招聘条件
一、招聘说明：
本次招聘包括中国工商银行各一级（直属）分行，各直属机构，境内控股公司等。报名时间为20XX年9月28日－10月27日，统一采取网上报名方式，每位应聘者最多可申请三个志愿。统一笔试时间为20XX年11月中旬，在全国38个城市统一组织实施，每位应聘者在申请志愿时须选择一个笔试城市意向（详见附件）。报名截止前，应聘者可以修改志愿和笔试城市意向。具体的招聘条件、工作地点、招聘岗位及招聘程序，详见各机构招聘公告。 二、招聘条件
（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在20XX年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在20XX年1月至20XX年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（三）具有良好的英语能力，相关条件如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。 3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
4、主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
5、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
（五）具体专业要求
以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。 三、招聘岗位
中国工商银行新入行员工原则上须在基层网点的客服类、运行类岗位锻炼，满一定时间后，视岗位需求、工作表现和个人特长，再行聘入客户经理等岗位。 四、工作地点 全国各地市。 五、招聘程序
（一）报名。统一采取网上报名方式。具体报名时间为20XX年9月28日－10月27日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。 （二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入笔试名单。
（三）笔试。将于20XX年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。
（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行下辖机构统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
（五）招聘程序中各环节成绩20XX年内有效。
面试：
工行面试时间：2012.11.20 下午1 点 面试地点：漕宝路培训中心
面试教室：第一面试室（共有3 位面试官，其中2 位是胖胖的中年男性，还 有1 个是年轻漂亮美眉，主要负责审核材料的）
感觉工行的招聘工作还是很井井有条的，大企业不愧是大企业啊，办事多 有规律啊。二面的面试形式是无领导小组面试，每组8 人，LZ 观察了我们这组， 5 男3 女，LZ 觉得这样的比例搭配去小组讨论很是合适~真的不得不说工行的工
作服务很好，他们现场还提供了奶茶、咖啡和一些独立包装的饼干点心，真是太 贴心了啊~
虽说我们是1 点钟那批的，但是我们组快到2:20 才被带到会议室门口， 而且在会议室门口又足足等了近30 分钟呢...进去后考官说上一组超时了，唉 ~~~超时就要我们等这么长时间的啊..不过在等的半个小时里面，我们也没有闲 着，我们八个人相互交流，奠定了我们几个人和谐的气氛，我们这组还很幸运的 有一个是我校友。吼吼，感情深啊。~在等待的过程中大家聊聊学历背景啊，然 后来自哪里，就简单的相互交流了一下，很是欢愉和谐。我们这组有5 个硕士、3 个本科，来自交大3 人、华理1 人、上理工2 人、同济1，还有一位男生我没 听清楚，不好意思啦，站的比较远真的没有听清楚啊啊...如果有看到帖子可以 回复我啊~
在外面等待的时候，我的校友提了一个非常有意义的建议，他说我们可以利 用现在就分下工，然后就直接推荐我成为小组的总结者.怎么会有这么好的人啊， 怎么会有这么好的事落到我头上啊.可能有不上人对我还是比较心有疑惑的，而 我只能说有信心能完成好这个角色，但并不强求。不过我那位校友还是极力推荐 了我，当然我只能义不容辞地上了啊~
进入考场，中间的主考官让大家动作迅速，中间那位主考官就是他们的头头 吧！因为每组人面试时间都是有规定的，好像规定时间是四十分钟，中间不提示 时间。自我介绍我说得很简单，因为是对这小组的，就报了下基本的身家背景， 就想着多留时间给案例讨论了~
我们讨论的主题是关于“马太效应的”。
讲了一个故事，国王有3 个仆人，每人给他们1 元。第一个仆人用1 元换回 了10 元，国王奖励他10 座城；第二个仆人换回了5 元，国王奖励他5 座城；第 三个仆人，不愿意去换，只是存着，国王剥夺了他的1 元给了第一个仆人。国王 认为多者愈多，少者愈少。。。这就是所谓的马太效应。问题是： 1、你赞同国王的做法吗？如果你是国王，会怎么做？
2、在客户营销的角度，马太效应如何发挥作用？在什么情况下，会这个效 应会消失？
在我看完材料后，看了大家貌似也看得差不多了，就提议再安排一位计时的，
对面同校硕士妹妹自告奋勇，太好了！我也就“自告奋勇”地记录起来~我们这 组我先发言，因为我是领导啊，哈哈。稍微简短地亮了下观点，幸运的是大家对 我的观点都表示赞同，于是我便专心记录，用心听着各位的真知灼见，脑袋里也 在用逻辑框框调整总结的内容。这儿有补充，那儿有调整的，我们组同伴的思路 被拧在了一股绳上，赞呢！团结都是力量啊！在每个问题总结完后我都会让总结 下，然后让大家进行补充。有效的时间控制下，我们完美的在还剩5 分钟前完成 讨论。然后我们就装样子的选举了一下发言人，呵呵其实就是我发言呢，我就起 立陈述了~大概感觉说了2-3 分钟吧，还让同伴们稍微补充了一点。时间刚刚好！走出大门后，同伴们对我的总结还是高度认可的，心理还是很开心的，感觉 我们这组如果我都没进，应该没人能进了吧，心中的大石头落地了~我没有辜负 举荐我的校友啊，当然更重要的是没有辜负我们这组同伴的宝贵意见！ 一个非常愉快的无领导小组讨论，有没有offer 也都没有关系了~
PS:如果你也进入了这个考场，遇到了如我上面所说的考官们，考官若问你 知不知道题目，各位大可以说知道的内容，这位考官觉得这种收集信息的能力是 高情商的表现哈~
中国工商银行校园招聘考试试题及答案
