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大学生就业能力的构成及影响因素分析
作者：冯永胜
来源：《新一代》2024年第01期
摘 要：随着社会的发展，当前社会的价值取向也日益呈现出多样化的趋势，我国高等教育也逐渐从原来的菁英教育向大众教育的方向转变。如何提高大学生的就业能力，让大学生尽早适应社会工作岗位，就成为了高校教育及社会各界人士关注的重要问题。 关键词：大学生；就业能力；构成；影响因素 一、前言
近几年来，大学毕业生就业压力大和就业困难的问题越来越凸出。伴随着相关研究工作的不断深入，有很多人认为造成大学生难以找到工作，而企业却又找不到各方面都满意合适的人才这一尴尬局面的最主要原因就是当前大学生的所具备的就业能力不足。社会的发展使得高等教育以及学生就业制度等都发生了重要的变化。从校园到社会，从学生到社会工作者，虽然只是一步之遥的距离，但却是人生的一个重要转折和一个重要的过程。因此，加强培养学生的就业能力，积极探索有效解决大学生就业困难的途径与方法，是当前高等教育在扩招背景下实现大众教育的一个急需解决的问题。 二、大学生就业能力的构成
所谓就业能力，就是指大学毕业生经过学教育及个人素能够质的培养而收获的满足社会发展需求及在工作岗位中不断实现和证明自我价值的一种能力。我们通过对国内各位学者的研究进行综合和总结，将大学生的就业能力的构成要素概括为以下几点。
第一，是基本的就业素养与能力。这项素养主要把包含职业素养、参与就业的动机、就业技巧以及专业素质和技能等。第二，是大学生的核心就业能力，这是衡量和评价大学生就业能力水平高低的重要标准与因素。它主要是指学生整体的人文素质、社会与环境的适应能力、学习和接受新知识与新技巧的能力、团队协作能力以及信息技术的想干素养与能力等。第三，是毕业生持续发展的能力。这项要素主要包括学生的创业能力、学生的心理素质、人际关系沟通能力与技巧和人力资本等，其中，人力资本又主要包括学生的教育程度、相关工作与实践经验以及过往的成功经历等。总体而言，对于大学生而言，就业能力并不是一种单一的技巧与素养，而是一种与工作有关的综合素养与能力，是多种能力素养的体现与综合。因此，在教育过程中不仅要传授学生专业的知识与技能，而且还要注重培养和提高学生各方面的素养与能力。 三、大学生就业能力影响因素分析
大学生的就业能力的培养不是一朝一夕就能实现的，而且就业能力的培养也与很多因素息息相关。具体详见下表。
大学生就业能力的构成及影响因素分析
