凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！
河南大学毕业生月薪曝光
又到就业季。据报道，教育部直属的75所高校相继发布了2014年毕业生就业质量年度报告，其中74所高校的就业率在90%以上，就业三甲分别是中国医药大学、北京邮电大学、东北师范大学，仅有兰州大学一所高校的就业率低于90%，为88.62%。 本月，河南10多家高校相继在其官方网发布2014年度就业质量报告，国家职业指导师、东方今报《老夏带你找工作》专栏记者夏友胜，整理归纳出河南高校就业质量报告。毕业生就业率到底哪家强?往下看就知道啦! 哪家强
毕业生就业率谁最高
根据各高校官方网站上公布的2014年度就业质量报告，整理出省内部分高校的就业率。
河南高校毕业生就业率 去哪儿
半数毕业生在省内就业
90%左右的毕业生都就业了，他们都去哪儿了?
郑州大学的报告显示，四分之三的学生在华中地区就业，其次是华东地区，占比例不到一成，最后则为华北地区。
河南大学的统计显示，该校2014届毕业生签约就业区域以省内就业为主，省外就业主要分布在华东和华北地区，超过五成毕业生的就业单位以企业类单位为主。
河南财经政法大学的毕业生半数留在了河南，以郑州最多。河南警察学院的2014届毕业生工作地点主要集中在河南，100%在国内就业。 挣多少
七成毕业生月薪3000 从某种程度上讲，毕业生的收入和其整体所处的位置一样，呈现一种“金字塔”的形状。 以郑州大学2014届毕业生为例，统计显示，该校70%以上的研究生入职薪资待遇在4000元以上，近一成研究生的收入超过7000元;70%的本科生入职薪资待遇在3000元以上，差不多20%的本科生月收入超过5000元，但也有5%左右的本科生月收入低于2000元，但本科生主力军收入仍集中在3000元到4000元，对就业满意度高达八成。 在河南大学的统计中，有七成以上的毕业生薪酬待遇在2000元到4000元之间，月薪低于2000元的毕业生占到总数的一成左右。 啥重要
用人单位最看重能力
哪些因素影响就业?超过半数的毕业生认为，用人单位看中“毕业院校”和“学历”两个因素，但在用人单位看来并不十分重要。 河南大学的就业质量报告显示，用人单位认为，“专业知识技能”、“实践及工作经历”、“分析解决问题能力”等是影响毕业生就业的3个最关键因素。 河南工业大学的统计显示，有三成毕业生认为他们在实际工作中最为欠缺的是专业实践技能，其次是创新能力、人际交往能力、组织管理能力。
凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！
河南工业大学的调查显示，很多毕业生就业的困难是“高不成低不就”造成的，其次是所学专业技能太弱和毕业生人数太多，专业人才供大于求。 路多宽
留学和创业成“新宠”
毕业后继续深造的学生中，有很大一部分选择了出国。河南农业大学的2014届毕业生中有13人出国，郑州大学有468人出国，河南大学有232人出国。
另外，也有不少毕业生选择自主创业。河南农业大学的就业质量报告显示，有30名毕业生反馈的信息为“自主创业”。“其中，五成毕业生反映遇到的主要困难是创业团队的组建，另外有四成多毕业生反馈遇到的主要困难是资金筹备”。 曾几何时，学历学位是个人发展的敲门砖，“博硕多多益善，本科等等再看，大专不用理睬，中专一边呆站”，没有高学历俨然就丧失了好前途。可如今的大学生就业市场，学历层次与就业率频频“倒挂”，大专生“狠甩”研究生的新闻屡见报端。近日，江苏省教育厅发布了“2014年江苏高校毕业生年终就业报告”，高校毕业生年终就业率达96.9%，比上年增长0.4%。值得一提的是，在这份报告中，记者看到，研究生、本科生、专科生就业继续倒挂，如果一次是偶然，那么连续5年的“倒挂”让众多考生学子一头雾水，到底什么才是最重要的?
数据
“高学历遮百丑”时代已过，研究生专科生连续五年倒挂
在“学历社会”的环境下，学历歧视屡见不鲜，通常认为只有拥有高学历的人才能在社会竞争中立于不败之地。可是年年发布的就业率报告都显示，研究生、本科生、专科生出现就业倒挂，让堪称“高学历遮百丑”之效遭到了质疑。
算上2014年，这已经是第五次出现学历就业倒挂的现象。根据省教育厅统计，研究生毕业生年终就业率为94.5%，本科毕业生为96.9%，专科毕业生为97.4%，不难看出专科生就业率依旧是第一名。
专科生的就业率为什么每年都超过研究生?对于出现的这一现象，扬州工业职业技术学院校就业处处长黄兴海告诉记者，由于当前国家对中小微企业的扶持，技术性人才的需求量大增，相关专科学生的就业率一直较高，以扬工院为例，每年的就业率都在98%以上，有不少专业的起薪都超过2600元，学生觉得有前景，企业觉得是人才，年年增长的订单班足以说明这一切。 调查
原因一：找不到工作，本科生选择“战略性回避”读研
研究生的就业率真的低于本科生吗?为什么近几年还有超过百万的考生选择考研(课程)?对此，江苏省招就中心相关负责人解释说，从数据上来看，确实存在学历倒挂现象，但研究生的就业质量较高，比如很多研究生去了机关事业单位和科研院所，这些单位都要公开考试，周期也比较长，所以现在统计的就业率相对低一点。” 另外，研究生的学制有弹性，很多毕业生延期毕业。而出国留学(课程)也占了一定比例，还有一部分研究生在考博。南京师范大学社会学博士许小康指出，不少本科生都觉得毕业时不具备足够竞争力，到社会上去拼得头破血流，并且始终在一个较低的职业环境中循环，倒不如再利用几年时间读研苦练内功，以期在硕士毕业时取得一个更高的工作平台。这种选择可以被理解为一种“战略性回避”，不能简单地理解为逃避社会而加以指责。 原因二：研究生期望值过高，用人单位不再“高消费”
如果说国家政策的倾斜是客观因素，采访中，记者还了解到，相比本科生、研究生，专科生就业更务实也是主要原因。
凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！
昨天，记者走访调查发现，相比大专生毕业后明确“找工作”的目标，本科生和研究生似乎有些游离。“刚刚参加过考研，看结果，考上了就读书，考不上就找工作，或者再复习一年。”南京师范大学泰州学院应届生小严说得十分犹豫，同样毕业于扬州大学的研究生小张对于未来也还在考虑中，他坦言，现在好工作难找，实在不行就去读博士。
扬州天天人力资源公司总经理朱仁武告诉记者，现在企业也不盲目“高消费”，研究生比本科生、专科生在精力和经费上投入多，因而有着更高的期望，不愿意去有大量需求的边远地区，再加上工资待遇不对接，就业中普遍存在“高不成低不就”现象，而国有大中型企业等用人单位择才由“学历型”向“能力型”转变，用人单位不再盲目地追求人才“高消费”，因而造成就业率下降。
原因三：专科生贴合形势，出校门进厂门
值得一提的是，相比研究生、本科生不少自谋职业，专科学校有不少都是贴合地方经济发展，调整专业，这样一毕业就从校门顺利进入厂门。 这两年，高职院校两个动作很明显：一是专业细分程度高，人才培养与行业发展贴得紧，与产业发展很密切。一个是与校企合作，展开订单式培养。这就保证了高职院校的就业签约率。在当前形势不乐观的情况下，有些高职院校的专业仍能出现99%的就业率，有的学校则出现了不降反升的现象。 黄兴海告诉记者，在专业设置上，高职院都是紧密贴合扬州经济发展。“比如石油化工、新能源新光源、现在汽车产业也是比较火的。”黄兴海举例说，走出去和企业对接，企业需要什么样技术人才，学校就培养什么样的，于是还没有等到毕业，学生就被企业提前“抢订”。当然，相比职业院校技术人才的供不应求，高职院校的文科生就业情况稍逊一筹。 小提示：目前本科生就业市场竞争激烈，就业主体是研究生，在如今考研竞争日渐激烈的情况下，我们想要不在考研大军中变成分母，我们需要：早开始+好计划+正确的复习思路+好的辅导班（如果经济条件允许的情况下）。2017考研开始准备复习啦，早起的鸟儿有虫吃，一分耕耘一分收获。加油！
河南大学毕业生月薪曝光
