各位领导，古人曰“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以 一时之失意，而自坠其志”，竞争上岗有上有下，无论上、下，我都 将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作；同时也希望能借 此机会找出差距，取长补短，争取“百尺竿头、更进一步”。
最后以一首自编的对联来结束演讲：
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上联是 \胜固可喜，宠辱不惊看花开
I!
下联是 \败亦无悔，去留无意随云卷 \
横批是\再接再厉 \。
谢谢！
尊敬的各界朋友、各行精英，大家好！我是齐鲁印刷刘振胜，很荣幸 参加本次资源整合营销会议，有机会跟大家欢聚一堂，资源共享！ 齐 鲁印刷有限公司创建于 2004 年，现已发展成为集专业品牌形象 VI 设 计、平面设计、包装设计、印刷制作为一体，专门从事企业宣传和设 计印刷的综合性设计印务公司。为了更好的服务于广大客户，我公司 特聘请知名广告设计公司创意总监及各大美院青年设计师成立专门的 设计机构，该机构具有前瞻性的设计观念和视觉设计表现能力，专业 提供企业形象策划、品牌视觉战略以及各类艺术设计服务。 齐鲁印刷 有限公司主要服务于一些规模较大的食品、服装、酒店、房地产等企 业的广告策划、创意、包装设计、样本设计等，主要经营企业画册、 产品画册、封面设计、印刷品设计、产品包装设计、手提袋、海报、 喷绘、展板设计制作等内容。齐鲁印刷有限公司携其设计部、印刷 部，配备全新高端胶印机、数码印刷机、电脑全自动控制切纸机等国 际一流先进设备，为您提供前期策划包装设计与后期印刷、装订、磨 切、包装盒加工等一站式服务。我们作品积累丰厚，不断得到厂家的 口誉及社会的好评！
随着科技通讯越来越发达，资源的整合营销已经成为大势所趋。 十年来，齐鲁印刷积极与商业界人士在商业创作中相互交流碰撞，建 立互补多
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赢的人脉关系，促进相互之间的业务合作，努力为广大客户 搭建资源共享平台。
齐鲁印刷作为实力派品牌设计公司，以前瞻视野为您提供一流的 设计印刷服务。希望在本次会议上结实更多的有识之士，让齐鲁印刷 创意与思想结合的设计，为您的品牌插上腾飞的翅膀！
系出齐鲁，精印天下——齐鲁印刷期待与您资源共享，共创辉 煌！谢谢大家！
篇二：总经理在销售会议上的演讲稿
为了进一步落实企业整体规划，实现企业做强做大，向更高水平 迈进的目标，做好人才储备，实施人才战略，全面提升企业竞争力， 公司将对于人才引进进行长期的规划，以达到培养人才，稳定人才的 目的，旨在让人才了解企业的发展愿景，让个人与企业有共同的目 标，实现共同的发展。
一、企业发展愿景
**** 公司是 **** 集团着眼于全球气候环境变化、致力创造低碳、 环保、健康的生活方式而进行的战略性投资项目，注册资金 1.5 个亿， 主要从事塑料检查井及新型供排水管道的研发、制造、销售与工程施 工等业务。公司将用 1~3 年时间，将主营业务做强，从基础业务出 发，开拓市场，奠定企
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业发展的基础，使企业的运营走上正轨，在内 部完善的管理体制保障下使企业的营业收入和利润逐步增加。因为公 司现处在高速的成长期，员工的经验和能力对企业的发展起着至关重 要的作用，一个自身具备能力、并且认同企业价值观和文化的人才， 是公司迫切需要的。因此我们将团结一批有思想、有能力、有抱负的 年轻员工，建立一支充满智慧、勇于创新、团结实干、追求卓越的团 队，这是公司最宝贵的财富，也是整个企业保持生机不断发展的动力 源泉。员工在企业，能够充分发挥自己的能力和特长，在企业这个自 由创新的平台上，在获得回报的同时，找到一种成就感跟认同感。在 2~3 年时间内，企业在保证主营业务稳健发展的同时，目光逐渐延伸到 环境处理等业务上，同时在全国设立 3-5 个生产基地。 5 年以后，公司 将形成以新型环保产业为主线，多通道发展的企业，力争上市，成为 集团继 **** 科技后另一个上市公司。
二、企业为员工提供个人发展平台
根据企业的发展规划，公司对销售人才引进和培养的工作十分重 视，我们将竭力
创造一个高效稳定的平台，为有能力的员工提供有利的发展机 会，具体从以下几方面做好工作，构建一个良好的创业环境。
1、公司将用健全的制度保证一个公平、公正、公开的工作氛围， 在企
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业的规则范围内，充分发挥员工的主观能动性，激发员工特长， 让员工的创造性思维能够应用的实践中。公司将指导员工走向更专 业，更准确的职业定位，培养优秀的职业素质，在市场的检验下不断 提高综合竞争力。公司成立之初就本着规范化、制度化、共同成长的 思路，兼容并包，以公平和效率为前提，努力成长为一个有竞争力的 企业。
2、公司提供有竞争力的薪酬水平。我们将本着有付出就有回报的 原则，对为企业做出贡献的员工给予与之贡献相匹配的薪酬。从个人 收入来看，有竞争力的工资水平是员工薪酬保障的一个部分，随着企 业的发展，企业按股权、期权的方式对员工进行激励，给优秀销售管 理人员留有干股。让企业的发展直接和每个人收入挂钩了，让员工享 受企业发展所带来的成果。
3、公司将营造一个良好的环境，为员工个人发展推波助澜。收入 作为保障员工基本生活需求很重要，但收入不是惟一的，为了达到培 养人才、留住人才，除了通过各种方式使个人增加收入以外，公司还 将全力打造一个良好的工作环境。借鉴优秀管理模式，强化内部管理 确保企业经营生产的持续，稳定和发展。不论从硬件还是软环境上， 都将以员工作为最重要的资源为其创造条件，使作为企业核心价值观 的企业文化，良好的工作的氛围成为增强企业凝聚力、向心力，激励 全体员工产生巨大的协同力，从而推动企业走向成功的动力。公司着 力营造轻松和谐的工作氛围，相信任何人都会追求在事业上的成就感 和认同感，只要给予合适的环境，每个人都会爆发出潜能。企业充分 信任和尊重员工，在良好的环境中充分发挥才能和想象力。给员工的 生存、成长提供良好的条件。
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商业演讲稿
