日化用品企业公司集团总部考勤制度
第一节 出 勤
一、出勤时间
1．本公司总部实施每周五天工作制（星期六为所有员工统一加班日），每日工作时间八小时，每日上班时间为上午8：00—12：00，下午1：30—5：30。
２．部分外勤人员、保安、厨师、清洁工等因工作需要其工作时间由所在单位会同人事单位另行订定。
3．工作时间内员工因公外出须向上级报备同意，因私事外出须依本规定办理请假手续。
二、打 卡
１．员工除请假、出差外应依照规定时间上下班，并亲自打卡作为出勤依据，公司董事及经总裁批准免打卡者除外。
2、员工上下班或加班不得委托或代人打卡，一经查明伪造出勤记录者，双方当日均以旷工论。
3．因公务无法刷卡者实施上级签卡的方式。
4．凡没有打卡又无直属主管签认的以旷工论，未满半日者以半日论，超过半日者以一日论。
三、迟到、早退、旷工
1．迟到或早退每次扣罚10元，当月内累计满三次者无全勤奖。 2．未经请假或假满未经批准续假而擅自缺勤者，均以旷工论。 3．员工旷工期间无工资，无全勤奖,并每日扣50元，连续旷工超过三天以上者开除。
第一节 加 班
一、加班系指法定节假日、公休日加班, 加班时间单位为日（不足二小时者不计，超过二小时不足六小时者作半日计，超过六小时的以一日计），按国家规定支付加班费。
二、加班由主管根据工作需要安排，未经主管同意发生的加班行 为无效。经指派加班的员工，如无正当理由不得拒绝，否则记小过一次。
三、加班后于二天内（节假日顺延）应由本人填写加班单，写明 加班者姓名、加班时间、工作内容等经证明人、单位主管签字后即时送到人事单位复核登记，逾期不报的或当月漏报的视作无效，不补发加班费。
四、免刷卡者、主管（含）以上人员或按提成计工资的人员如业 务员、打假队员等无加班费。
五、填报加班时间以刷卡纪录为准，如无加班刷卡记录者，不作 加班记（因公在外无法刷卡者除外）。
第二节 休假与请假
一、休假
１．员工正常休假分为：
（1）公休假日(星期日) （2）法定节假日
2．根据国家法定节假日及民间习俗，总部放假如下，假期内薪资照给： 元旦一日（１月１日，不含星期日。）
劳动节三日（５月１日至５月３日，不含星期日。）
国庆节三日（１０月１日至１０月３日，不含星期日）。 农历春节十日
二、请假：
本公司员工请假假别区分为公假、工伤假、事假、病假、婚假、丧假、产假共七种，并依下列规定办理：
假别 给假日数 事 由 合法生育者 说 明 有准生证的女员工，给基本工资。 ① 须附通知、批准单、证明等。 产假公假３个月 依所需 日数 差、学习等。 根据工作需要开会、出② 公假期间视同正常出勤， 薪资照给。有出差单者可 免请此假。 ① 须经单位主管调查证明属实。 工伤假依所需日 因公受伤必须治疗或休② 与工伤认定有关规定相符。 数 养者 ③ 薪资按规定给付。 假事全年 因事必须本人处理者 20日 事假期间不给薪资，全整月请事假者无工资。 ① 逾二日(含)以上者，须附 本公司认可医院的诊断证 明，否则视作事假，如有 病 全年 因病必须治疗或休养者 虚假者记小过一次。 30日 ② 病假期间按规定支给薪资 （发50％基本工资）。 假 婚 销假时须缴验结婚证明，薪资照7日 因本人结婚 给。 假 父母、配偶、子女丧亡5日 者 ① 销假时须检附死亡证明文 件。 （外）祖父母、配偶的 2日 祖父母、配偶的父母、②薪资照给。 兄弟姐妹丧亡者 丧 假 事假论。
三、请假、销假、续假注意事项
1．员工请假须至少提前一天填写请假单，经批准后于请假前交人事单位，逾期以旷工论。请假未依规定附相关证明文件的，其请假概以
2．员工因紧急事故或特殊状况下无法事前亲自申请，应以电话 通知单位主管、人事单位，并请所在单位代办妥请假手续。 3．员工假期满上班，应以当面、电话等方式向人事单位通知销假。若假满仍无法按时上班，应提前回公司办理续假手续；若无法回来应以电话续假，经同意后由所在单位代办请假手续。 4．员工请假审批权限如下：
人 员 期 限 三日（含）以内 一般员工 十日（含）以内 十日以上者 三日（含）以内 主管及主管经理 超过三日者 部门经理 总裁 总裁 批准人 本单位负责人 副总裁 总裁 部门经理、副总裁
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