姓 名 表2
外 出 时 间 外 出 原 因 回 来 时 间 备 注 员工出勤日报表
年 月 日 部门
在编 实到 迟到 早退 20
病假 事假 公假 旷工 其他 备注
5．4 工作服管理制度
1．0 职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等特殊工种所用制服的管理规定另行制订。
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2．0 本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。 3．0 制服分夏装和冬装两种：
其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。
4．0 除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服。主管上级有指导与监督职工穿用制服的责任。
5．0 遵守事项：
5．1 不得擅自改变制服样式。 5．2 不得典卖、让渡、转借制服。
5．3 制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。 5．4 制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。 6．0 制服配发一人一套，分夏装和冬装两式。
7．0 制服的配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。
8．0 新职工从正式上班起，配发制服。职工更换制服时，应填写《制服申请表》，与旧制服同时经主管上级交办公室。制服丢失或严重破损时，不再上交。
9．0 下列情况下，职工须交还制服。 9．1 辞职。 9．2 辞退 10．0 制服管理。
10．1 职工对配发的制服有保管、补修的责任。 10．2 尽量减少制服在非工作时间的损耗。 10．3 制服清洗由个人负担费用。
11．0 制服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。 12．0 食堂人员的制服配发，适用于以上规定。
13．0 如有必要，对临时工的制服配发，适用于以上规定。 14．0 本规定自×××年×月×日起实施。
公司制服管理流程图
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制服统一设计 制服统一制作 订立配发范围 规定使用注意事项 制订换旧与回收制度
5．5 胸卡管理制度
1．0 目的
为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本
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制度。
2．0 适用范围
凡本公司员工（总经理除外） 3．0 实施细则：
3．1 员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。 3．2 来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。 3．3 胸卡证之制发由人力资源部统一负责。 4．0 种类及样式： 4．1 胸卡分为三种：
4．1．1 正式卡：指正式任用员工所戴； 4．1．2 试用卡：指试用期间员工所佩戴；
4．2 正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。
5．0 佩戴：
胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场，工程部、销售部人员要佩戴胸卡。
6．0 员工胸卡管理：
6．1 胸卡损毁，应向人力资源部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费若干。
6．2 胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。 6．3 胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。
6．4 员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。 6．5 员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。 6．6 进出公司：
6．6．1 员工出公司时，应将识别证交于门卫保管，待回公司再依序领取；因遗失，则由门卫登记确认后方可放行，门卫并应将名单交到办公室。
6．6．2 遗失胸卡的人员应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。
7．0 来宾证管理：来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证,公务完毕离公司需缴回,不得将来宾证借给他人使用。
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行政事务管理手册(原稿)
