TO （致）： 酒店 总经理 CC（抄送）： 各部门 FORM（由）： 行政人事部 RE. （关于）： 有关员工工伤处理流程 DATE（日期）： 2017年10月17日 NO. （文号）： HR001 □ 紧急
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员工工伤处理流程
一、目的
1、保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗；同时通过工伤基金保障维护公司的正常运营；
2．认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，实现安全生产，保护员工安全与健康。
二、适用范围
星辰尊悦酒店全体员工。
三、处理程序
1.当员工发生工伤事故时，工作现场组织人员对受伤员工就近医疗救治（需到正规医院），做好伤员安置工作，并将实际情况汇报至星辰尊悦酒店行政人事部。
2．星辰尊悦酒店人事专员了解情况，准备申请工伤认定相关材料，并到日照市工伤保险部门办理索赔手续。
3．星辰尊悦酒店在申请认定工伤后，在仁怀市市人社局工伤保险部门办理理赔，将赔款转付给综合部；
4．综合部及星辰尊悦酒店对每次工伤事故均需调查核实，并存档,调查核实结束后进行相关的工伤处理和理赔事宜；
5. 如工伤事故发生是因为机器设备之维护或修理不当、或因工人自身操作不认真，疏忽所致的，综合部会根据情节/原因做出不同的追究和处理（如通报批评，检讨，罚款），并作出相关预防方案。
附件1 工伤认定所需要的材料及办理地点
1、《劳动合同》（文本复印件）或其他建立劳动关系的有效证明（星辰尊悦酒店人事部提供）
2、医疗机构出具的受伤后《诊断证明书》或《职业病诊断证明书》或《职业病诊断鉴定书》（治疗所在医院提供）
3、两名以上证明人及《证明材料》 4、交通事故提供交通事故责任认定书
向市政府行政审批服务中心劳动保障窗口提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》。
受理后凭工伤认定通知书、本人社保卡、身份证、发票到治疗的医院报销费用。
▲ 办完工伤认定后，方可进行工伤等级鉴定。
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