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关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考
作者：张相斌
来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2015年第09期
摘 要：发展党员工作作为基层党组织的一项常规性工作，认真做好此项工作对于党的建设具有极其重要的意义。本文针对国有企业基层党组织发展党员工作现状进行了调研，针对工作中存在的问题，提出了改进意见及措施。 关键词：发展党员;质量;工作重点 0 引言
为保持党的先进性和纯洁性，党组织需不断的吸纳先进分子到党员队伍中来，只有不断的发展新党员充实进党的组织，使党的队伍不断壮大，才能确保党的生机和活力。 1 新形势下做好发展党员工作的重大意义
近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。然而，在基层党组织发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高;个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党组织工作开展，需及时进行研究解决。 2 发展党员工作的指导思想和基本要求
2.1 发展党员工作的指导思想 中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。发展党员工作应以上述思想理论为指导，在具体过程中应全面贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好“三个坚持”。即：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。才能吸纳更多优秀人才加入到党组织中来，促进党员队伍结构进一步优化，增强党组织的生机和活力。 2.2 发展党员工作的基本要求
2.2.1 坚持围绕中心，服务大局。各级党组织应坚持立足于企业改革发展全局，从加强党的建设高度来思考和谋划发展党员工作，通过认真分析本单位党员队伍建设现状，合理制定发展党员工作计划，有针对性地做好发展党员工作。
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2.2.2 坚持党员标准，严格工作程序。要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，坚持把政治标准放在首位，突出党员先进性，防止“突击发展”和“带病入党”等现象;要规范发展党员工作程序。在申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定和考察、预备党员接收、预备党员转正等环节，要严格把关。
2.2.3 明确发展重点，优化队伍结构。应注重发展党员工作的均衡性，着眼于对改善党员队伍结构，避免突击发展和长期不发展等情况，确保发展党员数量和质量。 3 企业基层党组织发展党员工作存在的问题
3.1 对发展党员工作不够重视 个别党组织和党员对发展党员工作不够重视，缺乏工作积极性和主动性，总觉得这是入党积极分子们个人的自愿行为，在实际工作中忽略对入党积极分子进行严格考察，缺乏行之有效的思想教育和引导，导致个别党组织较长时期内都没有发展新党员。
3.2 培养考察工作不严谨 个别党组织在发展党员具体工作中，组织观念不强，责任落实不到位，导致日常培养教育不深入，填写《要求入党的积极分子培养考察表》等入党材料不及时，有的甚至出现突击填写、他人代写、一人包办等现象;有的填写发展党员工作内容不规范，材料不齐全，报送不及时，导致党组织培养考察工作流于形式，片面降低了发展党员工作标准和要求。
3.3 工作程序不规范 个别党组织在发展党员具体工作中，工作不严肃，存在随意性。有的党组织在研究确定入党积极分子、讨论和确定发展对象等环节，选择参加评议、测评等对象缺乏代表性和广泛性，不能真实的反映出广大党员群众提出的意见和合理的建议;有的应召开的会议不召开或者延期召开，参会人数达不到规定的人数要求，召开会议走形式，讨论内容不严谨表决方式不规范;有的未按要求进行公示，未能及时征集党内外职工群众意见或建议[2]。 3.4 预备党员教育管理不到位 个别党组织在发展党员工作中，上报的发展对象经上级党组织批准为预备党员后，束之高阁，不继续对其进行培养、教育和考察，不及时履行预备党员转正手续。
4 发展党员工作应把握的几个重点
4.1 注重拓展源头 企业基层党组织，需着力建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍，这是发展党员工作的基础。所以企业党组织需要积极拓宽积极分子培养渠道，不断创新入党积极分子培养教育方式，积极做好培养教育，保障入党积极分子数量和质量，奠定党员队伍建设工作基础。
4.2 强化教育培训 企业党组织要重视和加强对入党积极分子的培养教育，通过不断改进培养教育方式方法，提升入党积极分子思想政治素质和业务能力，促使入党积极分子学习了解党
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的历史、路线、方针、政策等，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，夯实发展党员工作基础。
4.3 切实保证质量 工作中，企业党组织需要严格执行党员标准和工作程序，严格遵守工作纪律，需要严把党员入口关，确保成熟一个发展一个，使每个新发展党员都能成长为企业发展所需人才，充分发挥他们的先锋模范作用。
4.4 着力改善结构，注重发挥作用 企业基层党组织，要明确发展党员工作重点，优化党员队伍结构。一般来说要把握几个基本原则。一是在生产一线发展新党员比例应达到70%以上;二是专业技术人员和职工所占比例应不低于80%;三是注重发展生产一线班队长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年入党，扩大党员在企业生产班组的覆盖率;四是深化党员“双培养”工程，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养为业务骨干，做到重要岗位有党员，主要业务骨干是党员，关键时刻见党员，充分发挥党员的先锋模范作用。 5 结语
发展党员工作作为企业基层党组织的常规性工作，是党的建设的重要组成部分，是各级党组织必须做好的重要工作之一。工作中，需要将发展党员作为一项系统工程，常抓不懈，坚持严格标准和程序规范，强化责任落实，贯彻发展党员工作要求，确保吸纳更多优秀人员加入到党组织中来，提升党组织的生机与活力。 参考文献：
[1]韩连仓.改制煤炭企业思想政治工作研究[D].河北科技大学，2012. [2]白小光.关于加强非公有制企业党建工作的思考[D].山西大学，2005.
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