任务中发挥先锋模范作用的具体要求；讨论吸取新党员、预备党员转正以及党员的表彰和处分；选举产生支委会和出席上级党代会的代表等。
2.支部委员会。每月召开一次，如工作需要应及时召开。主要内容：围绕本单位、本部门的中心工作，制定贯彻执行上级党组织的批示、决议的措施，听取党小组的工作汇报；分析研究党内外群众的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况；研究党员教育、管理、监督和保证经营管理任务完成的具体要求、办法；研究发展党员及党员奖惩等工作，对党支部的活动做出安排。
3.党小组会。每月至少一次，如工作需要应及时召开。主要内容：组织党员学习党的文件，传达上级党组织的批示精神；研究如何贯彻执行支部决议；召开民主生活会，开展批评与自我批评；反映党内外群众的意见和要求；汇报交流思想、工作、学习情况；讨论党员的奖惩以及发展党员和预备党员转正等。每个党员都必须按时参加党小组会，有事应事先请假并征求党小组长的同意。
4.党课。全年不少于2次，要制定计划，统筹安排，党课主要是对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统教育，要针对一个时期内的思想倾向，积极开展增强党性观念和时事政策的教育，要紧密联系实际，力求生动活泼，注重实效，各级党员领导干部要带头讲党课，支部书记讲党课每年不少于1次，每个党员都要积极参加党课学习。
（四）廉政建设制度
1.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实
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中央提出的领导干部廉洁自律各项规定要求的基础上，加强对党员的教育和管理，抓好党风廉政建设和行风建设工作。
2.教育党员、领导干部要遵纪守法，在思想上、行动上要与党中央保持一致，坚决贯彻落实党中央的决定和XX企业的工作部署。
3.热爱党、拥护党的改革开放政策、方针。做到热爱本职工作，对工作尽职尽责，热情服务，严格管理。
4.廉洁自律、勤政廉政，不准利用职权谋取私利。
5.认真组织好党、政领导班子，开好民主生活会，对照《廉政准则》、《廉政守则》等有关规定进行自查自纠。
6.落实党风廉政建设领导责任制，党员领导干部要对本单位的党风廉政建设负责，接受上级领导和本单位的全体员工的监督和检查。
（五）党支部委员会工作制度
1.带领党员贯彻执行上级党组织的指示，决定和支部大会的决议，按照党章规定的党的基层组织的八项任务，结合党支部实际，创造性地开展各项工作。
2.一个月开一次支委会。如有特殊情况可灵活及时召开会议。 3.支委会实行民主集中制的原则，讨论问题时，支委要充分发表意见，不隐瞒观点；支委会实行集体领导和个人负责相结合的工作原则。有重大问题或决策，要集体讨论。
4.支委会要搞好自身建设，按照党章规定，党的干部必须具备六项基本条件，在各方面成为全体党员的表率，支委会要敢于开展批评与自我批评。
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5.支委会要定期征求党员和听取党内外群众的意见和建议。 6.支委会对党员做出的思想汇报要分析和研究，有问题要及时解决，不能解决的要报上级组织部门，请求帮助解决。
（六）发展党员工作制度
严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划进行。
1.支部组织发展的原则是按照党章规定的共产党员的标准，严格把关，严格审核，成熟一个，发展一个。
2.支部对写了入党申请书的同志进行考核和考察，并进行支部会议讨论，确定入党积极分子，建立档案材料，进行全面培养。
3.对入党积极分进行党的性质、纲领、宗旨教育，指定两名正式党员作为培养人；党支部每季度要对要求入党的积极分子进行一次考察，经过一年以上培养考察并经支委会讨论同意后，列为发展对象；
4.支部推荐入党积极分子参加党校培训班的学习，未参加党校培训学习的，不能进行组织发展。
5.对发展对象进行政审，并形成政审材料。政审主要内容包括：对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况等；
6.二十八周以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐；
7.确定两名正式党员为介绍人，支委会在征求党内外群众意见、
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XX企业创建标准化党支部实施方案 - 图文
