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电大专科职业技能实训平台形成性考核(绩效与薪酬实务)

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130 (多选题)一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面,其中

基础数据层( )。

131 (多选题)员工信息以员工个人为单元,是( )等情况

的真实记录,客观地反映了一个员工的真实情况。 132 (多选题)员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进

行界定。其内容一般包括:( )。

133 134 (多选题)员工信息管理的一般步骤为( )。

(多选题)员工培训应遵循多样性原则,多样性原则包括

( 135

)。

(多选题)下列关于培训的叙述,正确的是

( )。

136 137

(多选题)确认培训时间须考虑的相关因素有( )。

(多选题)培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括

( 138

)。

(多选题)企业的日常活动流程,根据其活动的性质不同,可分为

( 139

)。

(多选题)培训系统设计、开发必须回答的问题是

( )。

140

(多选题)现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,( )。

分别是

电大专科职业技能实训平台形成性考核(绩效与薪酬实务)

130(多选题)一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面,其中基础数据层()。131(多选题)员工信息以员工个人为单元,是()等情况的真实记录,客观地反映了一个员工的真实情况。132(多选题)员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进
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