B.资本密集型产业 C.技术密集型产业 D.知识密集型产业 42.下列不属于人力资本投资活动的是（ ）。 A.高强度、高压力的工作 B.寻找工作 C.增进健康 D.工作流动 43.内部劳动力市场与（ ）相结合，可以有效地增进对员工的工作激励，同时降低监督成本。 A.计时工资制 B.计件工资制 C.结构工资制 D.岗位技能工资制 44.建立了内部劳动力市场的企业可以向员工提供一种终身工资支付模式，即在员工职业生涯的早期阶段对他们的工资实行（ ），在后期阶段则实行（ ）。 A.减额支付，等额支付 B.减额支付，超额支付 C.等额支付，超额支付 D.超额支付，等额支付 45.《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（ ）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。 46.按照我国《劳动法》的规定，执行劳动安全卫生规程属于（ ）。 A.用人单位的权利 B.用人单位的义务 C.劳动者的权利 D.劳动者的义务 47.传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（ ）。 A.美容、整容工作 B.托幼机构的教育工作 C.供电局的电工工作 D.饮用水的供应工作 48.我国征缴社会保险费的法定机构是（ ）。 A.税务机关和社会保险经办机构 B.税务机关和人民银行 C.劳动保障行政部门和人民银行 D.社会保险经办机构和社会保险经办机构 49.用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理（ ）。 A.就业登记手续 B.职业资格证书 C.就业许可证 D.社会保险登记手续 50.对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过（ ）年。 51.从事非全日制用工的劳动者（ ）。 A.只能与一个用人单位订立劳动合同 B.可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同具有合同优先权 C.至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 D.可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 52.劳动争议（ ）须同时具备三个条件：一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼；二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系；三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。 A.代理人 B.第三人 C.当事人 D.双方当事人 53.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（ ）。 A.终止 B.中止 C.中断 D.连续计算 54.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。 A.列新的用人单位为第三人 B.列新的用人单位和劳动者为共同被告 C.列劳动者为第三人 D.以上都不对 55.按照我国的统计口径，工资总额不包括（ ）。 A.计时工资 B.津贴和补贴 C.加班加点工资 D.社会保险福利费用 56.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。 天 天 年 年 57.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请（ ）。 A.工伤认定 B.工伤待遇 C.行政争议 D.劳动能力复查鉴定 58.因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（ ）争议处理规定执行。 A.集体合同 B.劳动合同 C.社会保险 D.经济合同 59.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 60.劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）。 A.刑事责任
中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题
