崇光集团《企业管理手册》
学习测评试卷
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本试卷试题分为填空题、判断题、选择题和简答题四大类，其中填空题10道，满分20分；判断题8道，满分16分；选择题共10道，满分30分；简答题共5道，满分34分，满分共计100分。
一、填空题（每题2分）
1、崇光企业愿景：打造上市公司， 开创国际品牌 。 2、崇光企业理念： 诚信守法，品质卓越。人才理念、 财务理念 、工程管理理念、 商务管理理念 ，社会责任理念。 3、崇光企业精神： 求实 、诚信、 拼博 、创新。
4、崇光企业战略目标： 三年 创优达标、 五年 成为上市公司。 5、企业使命：提升 价值 、开创 商机 、奉献社会 、报效 中华 。
6、崇光集团《企业管理手册》是集团管理各员工作和员工的 规范及行为准则 ，也是全体员工 岗位职责的行为指南 。 7、崇光企业核心价值观 诚信 、责任、 担当 、奉献。 8、崇光企业发展战略：产品 多元化 ，质量 标准化 ，管理 科学化 ，品牌 国际化 。
9、阜新崇光置业集团有限公司组建于 2015年 12 月
10、阜新崇光置业集团企业名称由来 光辉前程 ， 崇高事业 。 二、判断题（你认对的答案在括号内v、错误的打X， 然后填写正确答案，只打X不填写正确答案不得分 ）每题2分
1、崇光公司一般管理人员的招聘条件35周岁以下，男女不限、年龄不限、总经理同意。（ X ）
正确：35周岁以下，遵纪守法，品德端正、作风正派、身体健康。
2、员工职位晋升要具备以下因素：V（1）晋升较高职位的技能及学识；V（2）具有相关工作经验和资历；X（3）具有较好的适应能力和潜能和领导搞好关系。（ X ） 正确：（3）、具有较好的适应能力和潜能。
3、所有员工入职时，按公司规定交相关证件（ 身份证、毕业证、技术等级证等 ）， 新录用员工试用期内必须参加岗前培训和专业技能培训，试用期满考试合格后，方可正式上岗。（ V ）
4、所有新录用的员工试用期为一到三个月；试用期工资按正式岗位工资75%计发；试用期内员工如不能胜任本职工作，部门提出申请，办公室负责办理转岗或辞退手续；特殊情况由总经理批准。 （ V ）
5、 员工每日工作时间以8小时为原则，早八时至晚17时，特殊情况或基于工作需要，也不能延长工作时间（ X ） 正确：因特殊情况或工作需要，可适当延长。
6、因工作需要，在工作时间以外指定员工加班，被指定加班的员工，除遇特殊情况，不能拒绝加班。（ V ）18页
7、员工在上（加）班时间内有事可以离开岗位。（ X ） 正确：员工在上（加班）时间内不许撤离职守。
8、 崇光开发公司从2011年至2016年连续6年被市政府评为“守合同重信用单位”（ V ）
三、选择题（以下选题有一个或一个以上正确答案，将正确答案选项的字母填写到相应选题括号内，每题所有选项都选对得3分，漏选或多选不得分。）
1、崇光置业集团母公司为（ A ） ，子公司为（ B、D、），所属公司为（ E、F、G ）。
A、阜新崇光房屋开发有限责任公司； B、阜新市阜成置业有限公司； C、阜新大展场商务服务有限公司； D、阜新众合物业管理有限公司； E、阜新红玛瑙购物广场有限公司； F、阜新丰润粮食经销有限公司； G、阜新裕昌商贸有限公司；
2、员工请假2-5天，由（ C ）审批，送办公室备案。 A、部门负责人 B、分管副经理 C、总经理 D、董事长
3、员工工作应遵守哪些规定 （ C、D E ） 18页 A. 诚实服务，礼貌待客
B. 为达成销售微笑服务，热情周到，哄骗诱导 C. 服从领导、听从指挥、尽忠尽职 D. 不泄露业务或职位上的机密。
E. 、对外接洽业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行为。 4、员工有以下哪几项可记大功？（ C、D ）28页 A. 热心服务，受到顾客表扬者 B. 年度绩效特优者
C. 提出合理化建议经采纳施行富有成效者 D. 遇有灾难勇于负责处置适当者
5、员工有以下哪些行为予以记大过？（ C 、D ）29页 A. 在工作场所喧哗吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者
B. 上级批示或有期限的命令，无故未能如期完成，以致影响公司权益者
C. 擅离职守、造谣生事、玩忽职守致使公司蒙受重大损失者 D. 损毁、涂改、丢失公共文件或公物，造成损失额。
6、员工有下列哪些情况者，予以辞退？（ A、B、C、D、E、F ） A. 对同事暴力威胁恐吓，妨害团体秩序；殴打同事或互相殴打者
B. 在公司内赌博者 C. 偷窃同事或公司财务者 D. 损坏公司财务，情节较重者 E. 不服从领导，无故旷工三天者
F. 未经许可，兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者 7、书香水岸项目工程整体风格为（ D ）。
A法式风格 B英伦风格 C中式风格 D褐石风格 8、崇光集团战略地图中，关于产品营销管理，有哪些要点？（ A、C、D、E ） A. 创新营销
B. 为达成销售，不计手段 C. 打造优秀团队 D. 实现品牌营销
E. 完善销售机制、激发人的潜能
9、崇光集团战略地图中，关于工程项目管理，有哪些要点？（A、B、C、D ） A. 设计创新 B. 项目管理科学化 C. 四控两管 D. 创业优质工程
E. 为赶工期进度，降低施工质量 10、以下行为中，哪些行为在工作中不允许发生？（ C、D、E、F ）
A. 穿戴整洁得体 B. 秉公办事，热情主动
C. 临时接待客户，为他讲解销售政策，讲了好多遍他都没听懂，
让客户自己想，转身去忙其他工作。
D. 热情地接待客户，客户临走时，站在原地微笑着目送客户离开。
E. 工作终于忙完了，拿出手机看看新闻，关心下国家大事。 F. 还有半个小时下班，手头工作做完了，趁领导和同事不注意，偷偷回家。 四、简答题：
1、崇光集团宗旨是什么？（此题6分） 答：开创无限商机，建设美好未来。
2、用16个字概括崇光集团公司员工的工作作风？（此题6分） 答：严格执行，雷力风行，务实高效，精益求精。
3、崇光集团哪年获得了哪些荣誉奖项、哪级政府频发？（最少答出三个）（此题6分）
答：（1）2005-2006年度获阜新市国税局、地税局频发的“A级纳税信用等级”。（2）、2007年度由太平区委、区政府频发的“经济效益贡献奖”。（3）、2011年度-2006年度被阜新市人民政府频发的“守合同重信用单位”。
4、崇光集团现设有几大部门？哪几个部门？（此题6分） 答：六大部门。a、办公室、b、财务部、c、工程部、d、计划部、e、销售部、f、商业部
5、简述你所在部门的工作职责；你具体负责哪项工作？（此题10分）
员工手册考试
