2．高度重视学院安全稳定工作
坚持从维护广大学生的切身利益出发，高度重视学院的安全工作，不断提升安全防范意识，杜绝了重大事故的发生。加强安全稳定工作的领导，健全规章制度，完善工作机制。根据上级部门和学院的总体部署，及时召开安全形势分析会议，组织开展安全稳定工作教育和安全隐患的排查工作。落实安全工作责任制，做到职责明确，责任到人。开展安全教育，加强值班制度。积极开展安全主题教育活动，在全体学生中宣传普及相关法律、安全知识，提高自我防范的意识和能力，充分利用广播、网络、橱窗、板报，以及入学教育、班会、年级大会等形式进行安全教育。并定期对学生宿舍进行安全大检查，严格宿舍安全管理工作。完善学生请销假制度，学生请销假通知单专门制订成册，并存档备查，形成了安全工作档案管理。 3.不断深化教育管理工作
积极开展学生素质综合测评、评奖评优及学生资助工作。根据《学生综合素质测评暂行办法》等考评指标，全面考核学生的综合素质和能力。XX年度，国家奖学金1人，0.8万元；国家励志奖学金23人，11．5万元；国家助学金199人，58．2万元；校内奖学金149人次，２万元。校内勤工助学89人次，发放约2．5万元。同时，完成了“安徽省民生工程”年度检查工作。完成597名XX级新生入学教育和为期10天的新生军训工作。切实做好大学生城镇居民基本医疗保险工作。XX年我院参保学生数共计942
人，在校生参保比例达94%，参保金额32970元，XX年度学生医疗费门诊报销6人，报销金额4481元。保持“绿色通道”畅通，确保家庭经济困难学生顺利入学。XX级新生中有47名新生办理了全面或部分学杂费的缓交手续，顺利地入学。
4.全面服务学生成长成才
积极开展心理健康教育工作，本年度完成598名新生的心理普侧和心理健康档案建立工作。积极开展心理危机干预工作。在新生中继续开设《心理健康教育课》，进一步普及心理健康知识。大力开展大学生创业培训工作，成功申报“安徽省创业模拟实训定点机构”，成立了院“大学生创业指导服务中心”。XX年度，共开办“创业意识培训班”五期，共14个班，共培训学员973人，学员均获得安徽省人力资源和社会保障厅颁发的合格证书。开办“创业模拟实训班”一期，共2个班，培训学员60人，学员均获得安徽省人力资源和社会保障厅颁发的合格证书。 5.加强队伍建设，建设一支精干、高效有责任心的学工队伍 规范队伍建设。严格考核，规范管理，根据《共达学院辅导员考核办法》组织辅导员认真学习，进一步细化和明确辅导员的工作内容和职责，细化量化过程考核。加强辅导员的培养、培训工作。选派学生工作人员分层次、有重点的进行学生思想政治教育、业务知识和工作技能等方面的培训，不断提高学生工作干部的工作能力、管理水平和服务意识。开展辅导员沙龙和专题学生工作研
讨活动，加强学生工作经验的交流，努力提高辅导员的政治思想素质和业务素质。 （三）人事工作
1．进一步完善系部机构及学院管理机构职能调整，推进院系两级管理。落实艺术系系主任的人选，推动机械工程系、汽车工程系、土木工程系、电气信息工程系、经济管理系的进一步实化，做好相关系部客座教授的聘用工作。随着人员变动，对一些机构职能相应作出调整、充实，如宣传、档案等工作相应有专人负责。 2．加强制度建设及内部管理体制改革。《合肥共达职业技术学院行政及教辅人员兼课管理办法》已经院长办公会议通过，进一步完善已有的学院收入分配制度，注重奖励在学院发展上有突出贡献的人员。加强效能建设，完善考勤制度，充分调动教职工的工作积极性和主动性。
3.加强师资队伍建设。根据XX年招生人数增加的现状，已招聘4名教辅人员上岗，另聘用3人充实到学院相关管理岗位。已着手落实各系部的专任教师选聘工作，特别是新设系部的教师选聘工作。选聘教师参加相关的培训，提高业务能力。 (四)其他
1.后勤保障工作。学院食堂一直严把质量关，坚持24小时取样检验，保证食品安全，并及时做好消毒工作。
2.安全保卫工作。学院加强了学生宿舍的门卫管理制度的落实工作，并及时采取安装监控系统、加高防护围栏等措施，切实保障
学生的人身及财产安全。
3.组织开展相关统计报送工作。如高等教育基层统计报表、高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台等。 4.做好各类检查工作。
学院xx年度工作总结（共6篇）
