重庆工程职业技术学院青年志愿者管理委员会量化考核制度

重庆工程职业技术学院青年志愿者管理委员会量化考核制度

重庆工程职业技术学院青年志愿者管理委员会量化考核制度

（草案）

第一条 为了加强学生干部、干事的管理，优化学生组织机

构，充分学生干部的积极性，根据《重庆工程职业技术学院学生章程》《重庆工程职业技术学院学生会量化考核制度》制度本制度。

第二条 本制度作为考核和评选优秀学生干部的重要依据，

适应于重庆工程职业技术学院青年志愿者管理委员会的所有干部、干事（包括试用期的干部、干事） 第三条 本制度由校学生会主席团监督执行。

第四条 考核工作由校学生会组织部及本部门负责人组织

进行。本部门部长、副部长由组织部进行考核；本部门干事由组织部及本部门负责人共同进行考核，考核成绩由组织部备案。

第五条 根据考核情况将成绩分为4个等级：优秀、良好、

合格、不合格。

优秀——组织性强，工作主动、积极、认真负责、团队意识强，并能在工作中有所创新，成绩突出，在本部门有较高威信。

良好——组织纪录性强，工作比较积极，能够较好的完成自己的分内工作，与本部门成员之间相处融洽。

合格——工作比较积极，能够完成自己分内的工作，与本部

门成员之间相处融洽，但缺乏主动性。

不合格——组织记录性差，工作积极性差，不能胜任本职工作以及违反本制度第三条若干条款规定的。（情况严重者不给予发放学生会干部、干事聘书

第六条 考核成绩为合格、良好、优秀者予以续聘，考核不

合格者依据情况给予停职或解聘。

第七条 接受考核的干部、干事对考核成绩和评定结果不满

的，有像学生会主席团提出申述的权力。

第八条 本部门部长、副部长、所有干事有配合校学生会组

织部考核的义务。

第九条 校学生会组织部有直接对本部门进行考核的权力

和义务。

第十条 本制度的最终解释权归校青年志愿者管理委员会

所有。

具体量化考核制度 第一章 会议考核制度

1、

要求全体干部部门会议考核制度

（1） 本部门例会以及临时会议要求干部和干事全体到会，

因故不能到者，需向本部门部长上交请假条，并经得本部门部长签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交请假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将做旷课处理。一学期请

假次数不得超过三次，超过三次者一次扣2分。 （2） 无故缺席部门例会及部门临时会议者扣3分，三次无

故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做自动辞职处理。

（3） 开会无故迟到或早退者，扣1分。 （4） 酒后参加会议者，扣1分。

（5） 会议中故意扰乱纪律，态度不端正者扣2分。 （6） 会议中对本部门的发展或其他部门的发展提出好的建

议并被采纳者加2分。 2、

干部会议考核制度

（1） 干部例会及主席团临时安排的干部会议到会，因故不

能到会者需向主席团和组织部说明情况并上交请假条经主席团签字以后方可视为请假有效。若无故缺席部门例会及部门临时会议者扣3分，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做自动辞职处理。 （2） 开会无故迟到或早退者，扣1分。 （3） 酒后参加会议者，扣1分。

（4） 会议中故意扰乱纪律，态度不端正者扣2分。 （5） 会议中对学生会的发展或其他部门的发展提出的建议

并被采纳者加2分。

第二章 活动考核制度

（一） 活动期间发生紧急情况未做出妥善处理者扣5分。

造成严重后果者扣8分。

（二） 开展大型活动期间要求相关部门全体成员到场。若

因故不能到场的干部提前向主席团请假、并在三天内向组织部上交请假条方可视为请假有效。否则做旷到处理；一学期请假不得超过三次，超过三次者扣3分。在活动中旷到者扣4分。

（三） 现场活动结束后未能及时打扫现场者扣3分。 （四） 活动结束后，未能在规定时间内做出不少于500字

的活动书面总结交付办公室存档者扣3分（扣分对象为负责活动的部长、副部长、干事）。 （五） 开展大型活动未佩戴工作证者扣2分。

（六） 活动期间工作积极，表现优异的干事者加2分（由

本部门负责人在活动结束后将表现积极的干事名单上交组织部，经查实后方可加分）。

（七） 平时表现积极（如：签到、写策划书、写工作总结、

在活动准备前期表现积极等）加3分，由本部门负责人核实上交组织部加分。

（八） 由于本部门性质所决定，较其它部门而言活动较

多，但凡在活动中有特殊表现，或收到大家肯定的表现，由本部门负责人核实上交组织部加分。

第三章 部门工作计划、工作总结核制度