展中采取“请进来送出去”的方式，利用国内国外两个市场为我国培养一批风险投资家和风险企业家，促进我国风险投资业的发展。
（6）要建立风险投资业的法律保障环境。
（五）从产学研合作到产学研创新集群——“SZVUP大学科技园”的发展模式
如前所述，“SZVUP大学科技园”存在着争夺院校资源的被动性、利用院校资源的间接性和技术服务平台建设的盲目性等发展难点。要解决这些难点，以“头痛医头、脚痛看脚”的方式是不能彻底解决问题的，关键是要从不利的因素中挖掘有利因素，通过一定的发展模式变劣势为优势。
根据“SZVUP大学科技园”的建设模式，以科学的发展规划指导园区建设，以前瞻的产业发展战略整合所有入驻院校的资源，加强政府的管理、引导和扶持，变各入驻院校的形式分散为“链条状”联合，变院校科技资源的“要我来”为“我要来”，变“单打独斗”为集群创新，努力发展产学研创新集群，是符合“SZVUP大学科技园”实际的发展模式。
这种发展模式可以划分为三个阶段：
1、初级阶段——促进产学研合作：一个院校一种特色，一栋楼形成一种产业集群。
每个入驻院校都有自己的优势学科和领先的技术领域，因此“SZVUP大学科技园”的管理者要通过合理充分的运用深圳市的
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各种优势资源，引导院校发挥自身科技资源的优势，在相关领域内建设深圳一流的公共技术平台，逐步使院校的优质科技资源自觉的向深圳流入，为深圳的相关企业开展技术服务，包括实验室仪器的许可使用、产品测试、产品鉴定等；与深圳的相关企业开展技术合作，包括委托开发、共同开发、技术难题攻关等；为深圳的相关企业培养技术人才。并在政府政策允许的前提下，鼓励院校利用产学研基地这个平台，吸引一批相关领域的中小企业进驻产学研基地，形成专业的孵化器，使校企双方的合作更直接、更有效。这样，“SZVUP大学科技园”就出现了一个院校一种产业特色，一栋楼一种产业集群的现象，这种产业聚集（集群）不仅通过各主体的正式交流合作形成了一定的聚集效应和集群优势，而且通过不同单位员工之间的面对面的接触、工作之余的聊天等非正式的交流，使不同的思想在交流中相合碰撞而产生新的火花。产业集群的出现，将为“SZVUP大学科技园”的下一步发展奠定基础。
2、中级阶段——发展集群式创新：搭建横向合作的桥梁，实现产业集群向集群式创新的发展。
集群式创新，简单的理解就是运用集群优势进行技术创新。这种创新模式的前提是专业化分工和协作，强调集群中各主体的互动行为。如前所述，“SZVUP大学科技园”通过技术和企业的聚集实现了产业集群，因此园区管理者就应该搭建区内各创新主体之间横向合作的桥梁，实施集群式创新发展战略。集群式创新
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发展战略是指通过构建优化的“SZVUP大学科技园”创新网络，建立合理的系统运行机制和实行有效的区内创新政策等措施，以促进“创新集群”的形成，从而大幅度地提高区内的“创新集群度”的一种创新发展战略。这一战略的成功实施能使“SZVUP大学科技园”内的“企业间创新集群”的规模显著扩大，并能为“SZVUP大学科技园”各入驻单位带来可观的“集群经济”效益。
3、高级阶段——实现产学研创新集群：创新要素的整合，整个园区合力的形成和能量的释放。
创新集群是指创新具有在一定的时间和空间成群出现的特性。由于创新的复杂性和不确定性，创新从过去线性模式向现在的非线性、复合模式转变，单个院校或者企业难以在价值链的各个环节保证创新的成功率，而集群内院校或者企业通过相互学习和合作，通过交互式作用过程，创新的基础和条件要优越于单个孤立的创新主体，形成一种不断创新的路径依赖。
“SZVUP大学科技园”是一个区域创新体系，其核心要素构成包括大学、科技企业和政府。这些构成要素在目标和功能上具有相合依赖、相互补充的特点——大学的目标是通过科技成果转化为产品，增强自我发展能力和办学实力，实现产、学、研的结合，进而提高培养人才的质量，产生更多更好的成果；企业的好处是改进和创新生产技术，吸收最新研究成果，进行高新技术产品开发并占领市场，获得巨大的利润；政府处在协调地位，引导园区健康发展，包括政策导向、人才输出、土地优惠、税收减免、
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资金配套、体制创新等，以促进地区经济的发展。这种目标和功能上的相合补充和依赖，使得三方成为一个有机整体。从“SZVUP大学科技园”构成主体看，有大学、企业、政府、中介机构、管理机构五个主体，其中大学是创新辐射源，企业是创新核心，政府是调控者，中介是粘结剂，管理机构是载体和实践者。
“SZVUP大学科技园”的产学研创新集群就是整合各入驻单位的创新要素，包括技术、人才、资金、孵化器、创新服务体系以及政策制度等，使之有序的组合在一起，并产生巨大的合力，形成创新要素的“涨落”，其外在表现就是在孵企业。当合力的作用超过临界点，“涨落”被放大为“巨涨落”，在孵企业成长为具有独立生存能量的中大型企业，甚至出现上市公司，合力的巨大能量才得以释放，“SZVUP大学科技园”形成了完善的产学研创新集群，发展将达到一个高级阶段。
（六）建设大学科技园文化
大学科技园建设应注重营造一个明确的有利于创新创业的文化氛围。在大学科技园建设的起步阶段，一流的硬件环境和完善的服务体系是园区发展的基础，然而，大学科技园可持续发展的关键要素却是应注重营造一个明确的有利于创新创业的园区文化，文化才是园区的灵魂。文化氛围决定了园区对企业和人才的吸引，它在更深层次上潜移默化地影响着园区的各类机构。有什么样的园区文化，将决定办出什么样的科技园，有什么样格调的文化，就会产生什么样格调的园区企业和人才。大学科技园的
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创业服务体系是帮助园区企业获得必要的资源和服务，而创新文化氛围则是驱使企业自己去获取或创造发展所需的各种资源，也促使企业从各个方面去完善自己，从而全面提高企业的素质。如果没有一个好的创新文化氛围，则园内的各种机构必然会先天不足、发育不良。因此，“SZVUP大学科技园”要积极运用各种方式营造一种与其功能定位相一致的创业文化和科技氛围。
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深圳虚拟大学园国家大学科技园发展难点及其应对措施初探
