聘用合同范本【三篇】
【篇一】公司与员工的聘用合同范本
甲方（用人单位）名称： _________________ 法定代表人： ___________________________ 乙方（受聘人员）姓名： _________________
性别： _______________________________ 出_ 生年月日：
民族： _______________________________ 文_ 化程度：
居民身份证号码： _______________________ 家庭住址： _____________________________ 邮政编码： ___________________________ 电_ 话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第 ______ 款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 _____ 年 ______ 月
日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 _____ 年 ______ 月 _______ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期
从 _______ 年 _______ 月 _______ 日起至 ______ 年 ______ 月 _______ 日
止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 _______ 之日起至 __________ 之日止（起止时间必须明确具体）
二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项 工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方
提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 _____________ 元，奖金见甲方的奖金 发放制度。
五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利
1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和
奖 惩权。
2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提
前
三十天通知的限制：
1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲 友从事各种生产经营服务活动的；（ 3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规 章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续 _____ 个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以
书 面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无 法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确 需裁减人员的。
5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，
甲 方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
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