公司岗位说明书
一、二、岗位编码岗位标识岗位名称所属单位所属部门主任勘测设计公司经营部所属职务序列工作地点岗位设置日期三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）通过对财务管理业务分析及科室人员的管理，给领导的经营决策提供依据，保证公司经营有序发展。四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）上级同级下属副总会计师综全部主任、生产部主任人力资源管理员、会计、出纳主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性12345678910111213141516应负职责政策落实预算资金计划管理制度管理账簿移交、归档各项报表审核会计业务审核经济活动分析成本控制、预算考核组织培训绩效管理薪酬管理奖金出勤管理档案信息管理劳动保护管理#N/A#N/A覆行职责的任务对国家的法律法规及企业的各项政策深刻领会并贯彻落实，为公司经营工作的开展提供法律依据。年初制定资金收支计划，定期上报资金计划，审核资金执行情况。根据公司业务需求结合公司实际情况制定财务科岗位责任制，并考核本科的科员的每年按期组织对会计凭证、报表、账簿及时归档及移交工作。根据每月业务发生情况，审核会计报表，编制季度报表，年度决算报表。审核会计日常业务，旅费报销，各单位往来账，债权债务的审核每月进行经济活动分析，对各项经济指标进行考核并提出处理意见。对各基层的财务收支、结余是否盈利、亏损情况进行检查，并控制收支情况。为提高会计人员的业务素质，定期对财务人员进行培训、继续教育学习，并进行定进行组织建立员工绩效管理体系，组织开展绩效考评工作。制定公司年度工资计划并分解，分析并调整工资计划在执行过程中出现的问题，审制定公司职工工资分配办法及奖金发放办法，每月按报工表考核员工出勤，认真审审核生产岗位要求合理调配人员并及时调整档案信息，对职工达到法定退休年龄及依据职工岗位劳动防护用品的需要编制年度劳保用品计划并审核清单。#N/A#N/A是否标准职责是是是是是是是是是是是是是是#N/A#N/A投入比5%5%5%5%5 %5%5%5%5%5%5%#N/A#N/A公司岗位说明书
17181920六、重要性12345678910七、重要性12345678910八、学历专业技术工作年限素质要求#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）要素具体描述熟练掌握专业知识。取得中级证书严格按照法律，法规，规章制度办事。做到会计信息及时传递，真实可靠，内容完认真学习专业文化知识，取得大专以上学历0#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A大专中级会计师必要条件期望条件本科高级会计师5年以上7年以上必须具有较强的工作责任心#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A0岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）子要素最匹配学历要求沟通难度#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A具体描述必要条件所属要素学习专业技术知识，学习国家的法律，法认真学习专业知知识技能要素规和规章制度，各负其责，认真负责的做识，提高自身素质端正工作作风，遇事冷静，有耐心认真负责，有耐心沟通要素#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）公司岗位说明书
编写批准审核编制日期
央企煤炭勘探设计公司岗位职责梳理表经营部--主任
