(一) 单选题（每题1分，共30分） 1. 不是严于律己做法的是哪一项（）
(A) 听到别人的评论，要及时澄清验证
(B) 用全面发展的眼光看待事物 (C) 多看别人的长处并以客观的态度给人以评价
(D) 多倾听别人的意见 [参考答案]A
2. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确（）
(A) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导”
(B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法
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(一) 单选题
(C) 坚持正确的作风和实事求是的原则
(D) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持
“灌输”
[参考答案]A
3. 领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）
(A) 领导者 (B) 协调对象 (C) 协调手段 (D) 协调目标 [参考答案]A
4. 下行沟通的作用不包括（） (A) 使下属敢解领导意图 (B) 增加领导者与被领导者的隔阂
(C) 减少误会
(D) 增强各级的联系 [参考答案]B
5. 在和上级交往中，有责任感的下
级要（）
(A) 投其所好 (B) 仗义直言 (C) 一味讨好 (D) 服从上级 [参考答案]D
6. 上下级之间应如何保持距离（）(A) 距离完全消失，融为一体 (B) 要控制在适当的范围内 (C) 严格区分，保持较远距离
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(一) 单选题
(D) 距离过小以致失去尊严 [参考答案]B
7. 在管理学上，同所有下属都保持
同样适当的距离，称为（）
(A) 一视同仁
(B) 公事以外才是朋友的原则 (C) 平衡关系 (D) 等距离原则 [参考答案]D
8. 下列哪些不是领导者的协调能力
的特点
(A) 本质上的创造性 (B) 遗传性 (C) 组合的差异性
(D) 内容的综合性
[参考答案]B
9. 在弹性空间内，被领导者（） (A) 有明显的受控感 (B) 可以充分发挥创造性 (C) 不被信任
(D) 受到外在力量的干涉 [参考答案]B
10. 结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）
(A) 组织中的各团体的目标越多
(B) 对信息的过滤出现偏差 (C) 人员流动率越高的团体 (D) 成员的工作的专门化 [参考答案]B 页脚内容3
(一) 单选题
11. 对于（）沟通，信息的清晰度受
空间距离远近的影响
(A) 电话 (B) 网络 (C) 口头 (D) 会议 [参考答案]C
12. 哪种情况下，为上级出谋划策最好（）
(A) 别人听从指挥的时候 (B) 你的建议是有利于工作进展的
(C) 别人在越级时
(D) 上司对你刮目相看时 [参考答案]B
13. 在组织系统内，（）是圆满完成组织工作任务的前提
(A) 确立目标 (B) 完善制度 (C) 情感沟通
(D) 各部门领导之间互相支持 [参考答案]D
14. 人类沟通的（），使他跟动物的沟通区别开来
(A) 目的性 (B) 选择性 (C) 双向性 (D) 互动性 [参考答案]B
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(一) 单选题
15. 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（）
(A) 思想教育 (B) 物质鼓励 (C) 精神鼓励 (D) 个别教育 [参考答案]C
16. 一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指（）
(A) 习惯 (B) 气质 (C) 个性 (D) 性格 [参考答案]D
17. 下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（）
(A) 是一种同志式的平等关系 (B) 没有权力就没有真理 (C) 上级与下级在人格上的平等 (D) 上级与下级在真理面前的平等
[参考答案]B
18. 《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”说明（）
(A) 给别人留面子，其实也是给自己挣面子
(B) 每个人希望和别人一样
(C) 这是属于信仰问题
(D) 个人的人品的提高要求
[参考答案]A 页脚内容5
(一) 单选题
19. 沟通是一种精神活动，沟通的效果如何，与沟通主体的（）有着极大的关系
(A) 身体状态 (B) 心理状态 (C) 文化修养 (D) 社会背景 [参考答案]B
20. 关于中心和一般的关系错误的是（）
(A) 中心是针对一般而言的 (B) 没有一般就没有中心
(C) 是互相对立的
(D) 没有一般就无所谓中心
[参考答案]C
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