(单选题)1: 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )。 A: 多血质 B: 粘液质 C: 胆汁质 D: 抑郁质 正确答案:
(单选题)2: 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是( )。”
A: 一切社会关系的总和 B: 一切个人关系的总和 C: 个别社会关系的和 正确答案:
(单选题)3: 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是( )质型。 A: 躁郁 B: 抑郁 C: 多血 正确答案:
(单选题)4: 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书( )。 A: 老子 B: 庄子 C: 孙子兵法 正确答案:
(单选题)5: 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )。 A: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱 B: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强 C: 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强 D: 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱 正确答案:
(单选题)6: 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( )。 A: 早期管理理论 B: .传统管理理论 C: 科学管理理论 D: 行为科学理论 正确答案:
(单选题)7: 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是( )价值观。 A: 最小利润 B: 一般利润
C: 最大利润 正确答案:
(单选题)8: 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于( )的范畴。 A: 社会知觉 B: 个人知觉 C: 公众知觉 正确答案:
(单选题)9: 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( )。 A: 人性管理理论 B: 群体行为理论 C: 人类需要理论 D: 领导行为理论 正确答案:
(单选题)10: “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有( )特点。 A: 渐变性 B: 稳定性 C: 可变性 正确答案:
(多选题)11: 经济人假设的基本观点( )。 A: 多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
B: 多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人 C: 个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
D: 多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
E: 人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者 正确答案:
(多选题)12: 自我实现人假设的基本观点( )。
A: 人的天性并非懒惰，劳动和工作是人生存的一种需要 B: 人不完全是被动的，人性中有着自动和自主的一面
C: 人群中有着巨大的潜能，存在着高度的想象力、智慧和创造性 D: 在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。 正确答案:
(多选题)13: 个性倾向性又称作个性动力性，它主要包括( )。 A: 需要、动机 B: 兴趣、
C: 理想、信念 D: 价值观和世界观 正确答案:
(多选题)14: 美国管理学者雪恩（H. Schein）,在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种？ A: 经济人（X理论）、
B: 社会人（人群关系理论）、 C: 自我实现人（Y理论） D: 复杂人（超Y理论）。 正确答案:
(多选题)15: 需要层次理论的基本内容( )。 A: 生理需要 B: 安全需要 C: 社会交往需要 D: 尊重需要 E: 自我实现需要 正确答案:
(多选题)16: 下列哪些构成一个领导者的才能( )。 A: 能说会道的口才
B: 高度的观察力、丰富的想象力、 C: 果断的决策力、判断的准确性 D: 思维的敏捷性、 E: 意志的坚定性 正确答案:
(多选题)17: 按信息沟通的方向分类沟通可分为以下几类？ A: 下行沟通 B: 上行沟通 C: 平行沟通 D: 斜向沟通 正确答案:
(多选题)18: 非正式群体对其成员的主要功能有( )。 A: 满足成员需求 B: 控制成员 C: 教育成员 D: 改造成员 E: 激励成员 正确答案:
(多选题)19: 基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下( )。
A: 管理重点的改变 B: 管理时间的改变 C: 管理制度的改变 D: 奖励方式的改变。 正确答案:
(多选题)20: 复杂人假设的基本观点( )。 A: 人的需要呈现多样性和多层次
B: 同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式 C: 同一套管理方式会有不同的反应 D: 同一套管理方式适合所有人 正确答案:
(单选题)1: 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )。 A: 多血质 B: 粘液质 C: 胆汁质 D: 抑郁质 正确答案:
(单选题)2: 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是( )。” A: 一切社会关系的总和 B: 一切个人关系的总和 C: 个别社会关系的和 正确答案:
(单选题)3: 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是( )质型。 A: 躁郁 B: 抑郁 C: 多血 正确答案:
(单选题)4: 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书( )。 A: 老子 B: 庄子 C: 孙子兵法 正确答案:
(单选题)5: 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )。 A: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱 B: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强 C: 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强 D: 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱 正确答案:
(单选题)6: 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( )。 A: 早期管理理论 B: .传统管理理论 C: 科学管理理论 D: 行为科学理论 正确答案:
(单选题)7: 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是( )价值观。 A: 最小利润 B: 一般利润 C: 最大利润 正确答案:
(单选题)8: 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于( )的范畴。 A: 社会知觉 B: 个人知觉 C: 公众知觉 正确答案:
(单选题)9: 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( )。 A: 人性管理理论 B: 群体行为理论 C: 人类需要理论 D: 领导行为理论 正确答案:
(单选题)10: “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有( )特点。 A: 渐变性 B: 稳定性 C: 可变性 正确答案:
(多选题)11: 经济人假设的基本观点( )。 A: 多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
B: 多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人 C: 个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
D: 多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
E: 人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者 正确答案:
电子科大19春《管理心理学》在线作业3
