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考核表4-1
○月度 姓名 ○季度 ○半年度 各岗位考核分汇总表
定性指定量指标得分 标得分 效果指奖励分 标得分 惩罚分 综合得分 备注 岗位名称 http://www.chinhrh.com，中国HR精英网，海量资料免费下载，诚征各版版主。
姓名 岗位名称 定性指定量指标得分 标得分 效果指奖励分 标得分 惩罚分 综合得分 备注 http://www.chinhrh.com，中国HR精英网，海量资料免费下载，诚征各版版主。
考核表4-2
年终各岗位考核分汇总表
姓名 岗位名称 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计 备注 http://www.chinhrh.com，中国HR精英网，海量资料免费下载，诚征各版版主。
考核表5
各岗位考评主体对照表
岗位名称 上级考评 同级考评 营销副总 生产副总 技术副总 物流副总 财务总监 常务副总 营销副总 生产副总 技术副总 物流副总 财务总监 常务副总 管理者代表 生产副总 技术副总 物流副总 财务总监 营销副总 督察室 管理者代表 生产副总 技术副总 物流副总 财务总监 督察室 管理者代表 常务副总 营销副总 技术副总 物流副总 财务总监 督察室 管理者代表 常务副总 营销副总 生产副总 技术副总 财务总监 督察室 管理者代表 常务副总 下级考评 管理者代表 总经理 督察室 总经理 常务副总 总经理 办公室主任 工程服务部主任 微机室主任 营销副总 总经理 内贸部经理 外贸部经理 金工车间主任 装配车间主任 调试车间主任 设备动力科科长 生产副总 总经理 外购部经理 外协部经理 仓务部经理 物流副总 总经理 http://www.chinhrh.com，中国HR精英网，海量资料免费下载，诚征各版版主。
岗位名称 上级考评 同级考评 营销副总 管理者代表 生产副总 技术副总 财务总监 常务副总 物流副总 督察室 营销副总 生产副总 物流副总 财务总监 督察室 管理者代表 营销副总 生产副总 物流副总 技术副总 常务副总 办公室主任 督察室 管理者代表 内贸部经理 外贸部经理 内贸部经理 外贸部经理 下级考评 办公室主任 常务副总 人力资源助理 后勤管理助理 公关助理 文员 技术副总 总经理 技术部经理 质管部经理 财务总监 微机室主任 电脑操作员 工程服务部经理 工程服务部副经理 总经理 常务副总 微机室主任 常务副总 工程服务部经理 工程服务部经理 工程服务部副经理 工程服务部经理 工程服务部副经理 工程服务部经理 工程服务部副经理 营销副总 营销副总 内贸部经理 地区经理 外贸部经理 办公室主任 办公室主任 办公室主任 公关助理 人力资源助理 财务部经理 电脑操作员 工程服务部经理 市场调研员 内勤 外修员 内贸部经理 外贸部经理 地区经理 营销员 外销员 后勤管理助理 人力资源助理 公关助理 文员 外修员
某公司绩效考核全套流程表格 - 图文
