（3）经有关部门同意后，事故单位组织人员及时清理现场，组织力量抢修受损设备，尽快恢复生产经营活动。
（4）事故单位写出事故应急工作总结报告 （5）做好受伤人员的慰问和善后处理工作。 5.3.3事故单位应做的工作
（1）总结事故教训，补充完善企业安全生产管理制度 （2）补充完善应急预案的有关内容
（3）加强安全生产管理，避免重复事故发生。
6、信息发布
明确事故信息发布的部门，发布原则。事故信息应由事故现场指挥部及时准确向新闻媒体通报事故信息。
如：（1）事故单位应急指挥部应对事故进行分析总结，向企业职工通报事故原因，处理结果和避免事故发生的预防措施。
（2）对较大安全生产事故需要对媒体发布的应由上级单位或政府部
门、事故现场指挥中心及时准确，通报事故信息。
7、后期处置
主要包括污染物的处理、事故影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急能力评估及应急预案的修订等内容。
如：（1）继续做好对污染物的处理工作。
（2）经有关部门批准后，组织人员尽快清理现场，检修受损设备，恢
复生产经营活动。
（3）做好对伤亡人员善后处理工作。
（4）认真总结应急处置经验，修改完善企业应急预案有关内容。
8、保证措施
8.1通信与信息保障
明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式、方法，并提供备用方案，建立信息系统及维护方案，确保应急期间信息畅通。
如：（1）企业应急指挥部成员电话（座机和手机）。
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（2）街道（地区）办事处（座机和手机）。 （3）上级主管部门中心电话。 （4）派出所电话（座机和手机）。 （5）行业主管上报的电话（座机和手机）。
（6）报火警电话：119；报急救中心电话：120 ；公安民警：110。 （7）企业应配备足够数量的联系电话并确保应急期间信息畅通。 （8）企业应根据情况及时对通讯系统和设备进行维护保养。 8.2应急队伍保障
明确各类应急响应的人力资原，包括专业应急队伍，兼职应急队伍的组织与保障方案。
如：（1）企业设置各应急小组，并配备一定的人员。
（2）对危险性较大企业、应设置专业应急救援队伍，企业较小的人员较少可设置兼职应急队伍，并保证人员到位。
8.3应急物资装备保障
明确应急需要使用的应急物资和装备的类型、数量、性能、存放位置、管理责任人及其联络方式等内容。
可根据应急时所需要配备的必要的物资及装备
如：（1）救护人员的装备：头盔、安全带、防护手套、防护服等，存放在应急物资库。负责人：XXX 电话：XXXXXXX
（2）各类灭火器的配备 ① 岗位配备数量：XXX
② 应急时需要提供的灭火器数量、存放地点：XXX 负责人：XX （3）救护器材的配备
（4）救治器具、药品的配备：夹板、止血带、氧气袋、急救药品； （5）通讯器材的配备：电话、对讲机 （6）抢救车辆的配备：挖掘机、汽车等。 （7）抢险工具：铁锹、消防斧、千斤顶等 8.4经费保障
明确应急专项经费来源，使用范围、数量和监督管理措施，保证应急经费及时到位。
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8.5其他保障
根据本单位应急工作需求，所需要的其他相关保障措施。 如：（1）技术保障
（2）后勤保障
9、事故现场应急处置方案的培训与演练
9.1培训
明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式、要求。如果预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知工作。
如：（1）组织员工学习国家、北京市安全生产、消防、法律法规和有关规定。
（2）对员工进行安全生产、消防业务知识和技能的培训，提高员工应
急能力。
（3）教育员工牢固树立“安全第一、预方为主、防消结合”的思想，
严格落实各项安全防护措施。
（4）对企业周边居民进行消防安全宣传教育。 9.2演练
明确应急演练的规模、方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等内容。
如：（1）每年对应急预案演练不少于两次，每次演练应制定演练方案。对初起火情扑救，消防设施使用以及在紧急情况下的组织指挥、通讯、救护、抢救等方面的能力，并通过应急预案的演练，修改完善各类事故现场处置方案内容。
（2）消防演练方案应报上级主管部门、当地公安消防机构、街道（地区）办事处、消防主管部门争取业务指导。
（3）救护抢救演练方案应报上级主管部门、当地医疗部门、街道（地区）办事处、主管部门争取业务指导。
（4）每次演练做好演练方案，经领导小组批准后实施。 （5）演练要做好记录、内容包括：
演练时间及参加人员；演练项目部位；模拟形式及目的；演练现场的拍照（像片）；演练效果小结。
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（6）进行消防演练前，可在演练现场显著位置设置正在演练的标志牌，落实火源及烟气的控制措施，对参加演练人员提出安全注意事项，防止造成人员伤害。消防演练结束后，应恢复消防设施，灭火器材的正常使用状态。
10、奖惩
明确事故应急工作中奖励和处罚的条件和内容。 应急抢救组织机构的纪律和奖惩规定。 如：10.1应急抢救组织纪律
（1）应急组织机构的全体成员，应树立接到报警就是命令的观点。 （2）应当树立保护人民生命安全为第一位的思想。 （3）在应急组织机构内，当正职休假，开会等外出时，副职必须承担
正职应当承担的责任。
（4）在抢救过程中，应当勇敢，科学、冷静，不能盲目、蛮干， 必须听从指挥。 10.2奖励
制定应急奖励制度
如：在事故应急工作中，有下列表现的部门和个人，企业给予表彰奖励。 （1）出色完成应急任务
（2）安全事故抢险、排险中或者抢救人员有功，使企业职工、社会人员生命财产免受损失或减少损失的。
（3）对应急工作提出建议，且实施效果显著的。 （4）有其他特殊贡献。 10.3处罚
为严肃抢救纪律，保证应急工作有序进行，制定处罚制度。 在应急处置工作中，违反企业规定进行处罚。 （1）不及时报告事故真实情况，延误抢救时机。
（2）不服从企业应急指挥部的命令和指挥，在应急响应时临阵逃脱。 （3）阻碍应急人员依法执行任务。 （4）有其他危害应急工作的行为。
10.4事故处理完成后，主管部门写出报告（总结），将事故发生原因，处理过程、经验教训、损失大小、人员伤亡情况，受表扬、奖励、批评、处罚
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人员名单等上报上级有关部门，并在本企业存档备案。
11、附则
11.1应急预案备案
明确本应急预案的报备部门
如：应急预案在企业安全主管部门留存，报上级主管部门、街道（地区）办事处备案。
11.2应急预案更新
明确应急预案更新的基本要求，定期进行评审，实现可持续改进。 如：应根据国家、行业、上级主管部门等部门的要求，及时对企业应急救援预案进行补充修改和完善。或经过演练发现不足之处，及时完善。
11.3制定与解释
明确应急负责制定与解释的部门。
如：本应急应在总经理的领导下，组织工艺、设备、机械动力等部门分析企业危险源后制定，解释权由XXX部门解释。
11.4应急预案实施
经企业主要负责人批准签字后实施，并明确应急预案实施的具体时间。 如：本应急预案于 年 月 日实施。
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中小型企业安全生产事故应急预案范文
