晋升教授职务的科研要求（人文社科类）

附表2（续1） 教研型教授岗位聘用条件（科研业绩）

必选项 科研项目（a） 学术论文（b） 具备下列条件之一（1/X） 主持1项C类及以上5篇C类及以上学术论文，（1）2篇B类及以上论文； 或2项D类纵向项其中3篇校外；或3篇C（2）1部学术专著或译著或国家级规划教材（含精品教材）； 可选项 艺术类 目。 类及以上学术论文（其中（3）省部级二等奖励第1位，或省部级一等奖前3位，或国家级奖励参加者； 校外2篇），且2项B类及（4）1项A类文艺创作； 以上文艺创作。 （5）举办国家级展览、个人展、联展或邀请展； （6）以第一指导教师身份指导学生完成2项B类及以上文艺创作。 主持1项C类及以上5篇C类或核心期刊及以（1）2篇B类及以上论文； 或2项D类纵向项上学术论文，其中3篇校（2）1部学术专著或国家级规划教材（含精品教材）； 目。 外论文。 （3）省部级二等奖励第1位，或省部级一等奖前3位，或国家级奖励参加者； （4）本人参赛或以教练员身份（以竞赛秩序册为准）指导学生取得1项A类或2项B类体育竞赛成绩； （5）担任“国际级赛事裁判”或担任国家级或以上级别体育活动的裁判长（以秩序册为准）。 体育类

附表2（续2） 教研型教授岗位聘用条件（科研业绩）

必选项 科研项目（a） 学术论文（b） 具备下列条件之一（1/X） 主持1项B类及以上5篇SCI（E）或SSCI检（1）2篇超过学科平均影响因子，或1篇超过学科平均影响因子2倍以上，项目，或主持纵向项索论文或8篇EI检索期刊或2篇计算机学会A类论文，或2篇单篇SCI（或SSCI）他引次数不低于20目可支配经费累计达论文，其中至少有1篇超次，或1篇单篇SCI（或SSCI）他引次数不低于30次； 到100万元以上 过学科平均影响因子或1（2）1部学术专著； 篇计算机学会A类会议论（3）1项发明专利，或知识产权转让实施到校经费50万以上（包括专利、软文、或1篇单篇SCI（E）件著作权等）； （或SSCI）他引次数不低（4）C类奖励前第1位，或B类奖励前3位，或A类奖励参加者； 于20次、或EI他引次数（5）以前2位完成人身份制定国家标准或行业标准1项。 不低于30次。 可选项 计算机类 附表3 教学型教授岗位聘用条件（教育教学）

必选项 教学工作量（a） 教学质量（b） 可选项 具备下列条件之二（2/X） （1）平均每学年至少讲授2门本科生课达到《东北师范大学教师教学评（1）主持1项省级及以上教学改革与研究项目，研究成果在程，其中至少1门为本科必修课。 价实施办法》规定的相应标准。 实际教育教学过程中有效应用； （2）主编1本正式出版的教材或教学研究著作（带ISBN号），或以第一作者身份公开发表1篇CSSCI级别及以上教学研究论文； （3）以排名第一身份获得1项校级及以上教学成果奖或专项教师奖； （4）作为第一指导教师指导学生获学科竞赛类国家级奖励。 （2）年均实际本科教学工作量不低于160 学时，年均总体实际教学工作量高于学院规定年均教学工作量。 （3）每年担任本科生导师；指导过本科生专业实习2次以上，指导本科毕业论文。 附表4 教学型教授岗位聘用条件（科研业绩）

科研项目或奖励 主持1项D类及以上项目，或以排名第一身份获省级或D类及以上科研奖励1项。 3篇C类及以上论文，其中2篇校外论文；或1篇A类论文；或1篇单篇CSSCI他引次数不低于15人文社科类 次。 3篇SCI(E)或SSCI检索论文或4篇EI检索期刊论文（工程类）；或1篇超过学科平均影响因子，或1理工农医类 篇单篇SCI（或SSCI）他引次数不低于20次。 学术论文 艺术类 发表3篇专业学术期刊论文，其中至少1篇为C类及以上论文，或1项B类文艺创作。 3篇学术期刊论文，其中至少1篇为C类或科技核心期刊及以上论文，或以第一指导教师身份指导学生获得1项B类体育竞赛成绩。 3篇SCI(E)或SSCI或4篇EI检索期刊论文，或1篇超过学科平均影响因子，或1篇计算机学会A类体育类 计算机类 会议论文，或1篇单篇SCI（或SSCI）他引次数不低于20次。

附表5 科研型教授岗位聘用条件（科研业绩）

基础研究 具备下列条件之一（1/X） 主持1项A类纵向项目； 人文与社会科学类3篇以上A类期刊论文； 理工农医类3篇JCR1区论文； 计算机类3篇JCR1区论文或A类计算机会议论文； 3篇单篇SCI（或SSCI）他引次数超过30次以上的论文。 应用研究 经校长提名。在国家重大决策咨询、重要科技成果转化、品种或应用技术推广、国家标准制定并引领行业发展等方面取得重要突破，或产生重大经济和社会效益；或取得体育竞赛、文艺创作等突出成绩，在彰显学校社会影响力方面做出重要贡献。