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得霉变，如有损坏的不得发放出库。 凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。
4、劳动防护用品的发放登记
各部门根据各工种的发放标准开具申领单，经各部门负责人批准后，统一在仓库领取。
劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字，仓库必须按规定建立劳动防护用品发放登记台帐。
新入厂职工凭各部门负责人通知，由仓库按照工种签发。
一个职工从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给。 职工在厂内调动，原使用的个人防护用品未到期者，必须按原定期限继续使用，不得提前领取。期限已到可按新工种领取。若调换新的特殊工种，现有的劳保用品不能满足安全要求，对职工身体有影响，应由车间报请各生产部门，经采购部签署后办理更换手续。
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劳动保护用品如丢失应及时申请补发，补发的劳动防护用品由公司和员工个人各承担一半费用，费用次月从员工工资中扣除（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。
职工调出、离职，必须交回所有防护用品后，人事部方可办理调离手续。 对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人事部通知执行。
外单位来厂学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，我公司不负责供应。
劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，采购部审核备案后由仓库负责发放。 劳动保护用品发放标准由各生产部门提出草案，报销售部审核，总经理批准后严格执行。
5、劳动防护用品正确使用
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1、安全领导小组应教育职工正确使用劳动防护用品。使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。并定期进行监督检查。
2、职工必须爱护和正确使用防护用品。若确系质量不好造成过早损坏，由车间、部门报请销售部审定，确需更换者，经销售部签署后办理更换手续。 3、职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定给予经济处罚。
4、严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。
篇二：加油站安全投入保障制度 安全投入保障制度
一、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障安全生产，实行专款专用，不得挪作他用； 二、安全生产措施费按计划列入成本，安全生产措施费的使用必须立项，----------------精选公文范文----------------
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原则上由公司具体掌握。各种安全技术设备，由公司安排专业人员购买、验收、管理，用于改善作业环境和设备的安全状况等。安全生产措施费用根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）制订，其包括的范围如下：
1、安全资料的编印、安全标志的购置及设置费用；
2、安全培训及教育费用；
3、职工劳动卫生安全防护的费用； 4、安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等；
5、起重设备及其他的安全防护设施（含警示标志）费用；
6、站内设备安全保护设施费用； 8、抢险应急措施；
9、交通疏导、警示设施费用； 10、消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用；
11、防护用品的购置费用；
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12、按国家、所在省（自治区）、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。
三、公司对需具备安全生产条件所必须的资金投入，由公司确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
四、公司安全生产专项资金的支出由公司按计划报批。
五、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的，公司依照有关规章制度给予处分处罚。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。
六、公司对于安全生产工作成绩优异的员工给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。 篇三：安全投入保障制度
安全投入保障制度（修改后） LXHG-SQE/LH-C-AHK-007-2011 1.目的
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安全投入保障制度
