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保证农民工工资设计方案以应急处理预案(20200606201659)

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报案,以利及时采取各种措施来减少损失。

七、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施:

1、是建立工资支付监控制度,全面监控和重点监控相结合,列为重点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付情况;建立施工单位工资支付信息网络,完善监控手段。

2、是推行工资保证金制度,施工单位缴纳一定数额的工资保证金,以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。

3、是推行企业劳动保障诚信制度,规范施工单位用工和工资支付行为。

全面推进劳动合同制度实施行动计划,用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系。

八、为了保证民工工资,我公司做了多项保证措施:

1、俗话说,一份辛劳一份收获,我公司各有关部门积极采取措施,保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得,也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障,我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象,一经发现公司将对其严厉处罚,做到“工程清工资清”

,决不拖欠民工一分钱。

2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱,民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位,并且为其大力解决难题。

3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下,我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同,保证民工及时拿到自己的辛苦钱,也保证了工程建设的顺利进展。

4、我公司设立民工工资专用帐户,预存工资款,避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难,使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

5、保证按月发放工资,要求施工单位每月准时发放民工工资。

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6、我公司采取“举证责任倒置”办法,即由用人单位负责举证,企业拿不出工资发放证据就视为欠薪,解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下,不失为一种方便农民工的行政举措。九、不拖欠农民工工资的承诺书:

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求,我公司承诺:决不出现施工单位拖欠民工工资。具体措施为:

1、施工单位与所有民工签订劳动合同。

2、开设专门帐户,由公司财务派专人专管,保证工程款的专款专用。3、根据工程进度计划,让施工单位制订出民工工资支付计划表。

4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。5、严格按行政主管部门规定,足额发放农民工工资如果发生农民工工资拖欠现象,无条件接受上级主管部门处罚。十、应急处理预案

如遇因拖欠工程款、拖欠农民工工资问题而引发突发事件应根据情况尽快处置,化解矛盾,确保社会稳定。

1、一般群众事件的处理

1)、发生一般性群体事件后,处理小组成员及时赶赴现场,同时要尽快将情况向相关领导报告。处理小组相关人员也应及时赶到现场,协助领导现场组织处理,防止事态扩大、转化。

2)、处理小组人员赶到现场以后,要尽可能在短的时间内疏导、疏散现场人员。同时积极协调、处理相关的拖欠事宜,化解矛盾。

2、重大群体事件的处理

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1)、因解决拖欠工程款、拖欠农民工工资而引发的群体堵街、堵路,重堵塞交通、围堵政府或政府部门等重大群体事件,应立即向建设单位、理单位以及綦江区、市相关管理部门汇报。

2)、应急处理小组的全体成员接到发生重大群体事件的通知后,应立即赶赴现场、协助领导处置。

3)、发生重大群体事件后,所有到场的处置人员,应保持清醒、冷静,处置工作以劝解、疏导、疏散闹事人员为主。同时,要尽快找到当事双方(或多方)负责人,协调、化解矛盾,积极解决相关问题。

4)、如遇发生恶性群体事件,处理小组所有人员应及时赶到现场处置、同时迅速上报区委、区政府、报告公安和劳动保障等部门、请求支持和援助。十二、农民工管理小组

长:

联系电话:联系电话:联系电话:

严监

副组长:副组长:组员:联系电话:联系电话:联系电话:联系电话:联系电话:联系电话:十三、应急处理小组

单位负责人:

联系电话:

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项目负责人:现场负责人:

联系电话:联系电话:

单纯的课本内容,并不能满足学生的需要,通过补充,达到内容的完善

教育之通病是教用脑的人不用手,不教用手的人用脑,所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟,结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。

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保证农民工工资设计方案以应急处理预案(20200606201659)

.报案,以利及时采取各种措施来减少损失。七、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施:1、是建立工资支付监控制度,全面监控和重点监控相结合,列为重点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付情况;建立施工单位工资支付信息网络,完善监控手段。2、是推行工资保证金制度,施工单位缴纳一定数额的工资保证金,以保证农民
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