课程名称： 《大学生就业指导》 学年学期：2010–2011学年第1学期
一、简答题。（每题6分，共30分） 1、劳动合同的订立原则和要求是什么？ 答：订立原则：自愿平等的原则；（1分）协商一致的原则；（1分）不得违反法律、行政法规的原则（1分）
订立要求：订立劳动合同的主体必须合法；（1分）订立劳动合同的内容必须合法；（1分）订立劳动合同的程序与形式必须合法。（1分）
2、大学生在理性择业时，如何直面就业竞争？ 答：（1）要树立强烈的竞争意识（1.5分） （2）要培养雄厚的竞争实力（1.5分） （3）要坚持正确的竞争原则（1.5分） （4）要保持良好的竞争心态（1.5分）
3、毕业生《就业推荐表》的主要内容包括了什么？ 答：（1）毕业生基本信息 （0.5）
（2）所学专业及使用方向介绍（0.5） （3）个人自我鉴定和择业意愿（0.5） （4）毕业生及所在院系联系方式（0.5） （5）学习期间简历（0.5） （6）奖惩情况（0.5）
（7）曾任学生干部和社会职务情况（0.5） （8）社会实践或教学实习情况（0.5） （9）院系鉴定及推荐意见（0.5） （10）学业成绩表（0.5）
（11）毕业生综合能力评价（0.5）
（12）学校毕业生就业主管部门意见（0.5）
4、高校毕业生自主创业，可以享受政府提供的那些补贴？ 答：（1）培训补贴。离校后登记失业的高校毕业生，参加人力资源和社会保障部门举办的创业培训，取得《创业培训合格证书》，可享受职业培训补贴和其他优惠政策。（2分）
（2）社会保险补贴和岗位补贴。根据规定，自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会报销费的，可按实际招用人数在不超过3年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。（4分）
5、学生向职场人过渡的过程中，有哪些角色转换的原则呢？
答：角色转换是一个艰苦而长期的过程，需要坚持不懈的努力。同时，在角色转换的过程中，需要注意以下几点原则。
（1）热爱本职工作，培养职业兴趣（1.5分） （2）虚心学习知识，提高工作能力（1.5分）
（3）勤于观察思考，善于发现问题（1.5分） （4）勇挑工作重担，乐于无私奉献（1.5分）
二、简述题。（每题15分，共30分）
1、根据国家政策规定，暂未落实单位的毕业生可以填写《暂缓就业协议书》，签订《暂缓就业协议书》必须注意哪几项问题呢？
答：（1）签订暂缓就业协议，不发给《就业报到证》；（2分）
（2）暂缓期限为2年，逾期不办理解除者，其档案由省高校就业指导中心转回生源地就业主管部门；（2分）
（3）暂缓期限内，如果毕业生要办理与就业、升学无关的证明（如失业证、未婚证、计划生育证或者借户口登记结婚），必须先解除暂缓就业协议，并办理人事档案和户口转回生源地或新接收单位的手续，证明在生源地或新接收单位开取。（2分）
（4） 暂缓就业期间，毕业生不能办理工龄计算、职称评审、社会保险缴纳，发生劳动纠纷难以维权；（2分）
（5） 暂缓就业期间未有工作单位的毕业生，因错过了应届毕业生最佳就业时机，往往面临更大的就业压力，不仅可能会受到用人单位的歧视，还要与下一届更多的毕业生竞争而缺乏竞争优势。如果暂缓期间有工作单位，应取消暂缓及时办理人事代理更有利。（3分）
（6） 因出国留学、升本、升硕、考公务员正在等结果，预签定暂缓就业协议的毕业生如最后结果成功，必须及时解除暂缓就业协议使其不生效。（2分）
（7） 暂缓就业毕业生不享受在校生任何待遇：期间如有违法违纪、民事纠纷、劳动纠纷以及债权债务纠纷，所引起的法律责任和后果由毕业生本人承担。如毕业生期间有被劳动教养和犯罪被判刑的，省高校就业指导中心取消暂缓就业资格，档案直接转回生源地就业主管部门。（2分）
2、为鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业，国家发布了哪些相关的就业政策？ 答：（1）对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；（3分） （2）对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；（3分）
（3）对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；（3分）
（4）对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；（3分）项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生科免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。（3分）
三、情景分析题。（每题20分，共20分） [情景案例分析:]
某高校毕业生小李，当接到用人单位面试通知后，就积极为面试作准备。从求职信、个人简历、着装到找老师进行模拟面试、对可能会被问到的问题，各方面都做了认真的准备。
面试的时候，小李对主考官提出的包括学习成绩、个人特长、工作期望等方面的问题都应答自如，从主考官的表情来看，小李感觉到主考官对他的回答是满意的。就在面试接近尾声时，主考官问了小李一个问题：“小李同学，从你的回答来看，你事先对这次面试做了比较充分的准备，说明你对我们公司和这份工作很重视。那你知道我们公司是干什么的吗？”“干什么的？”小李一下子蒙了，他还真没注意了解公司是干什么的。他只好尴尬地说：“对不起，这一点我还没来得及进行足够的关注……”主考官听了，笑了笑说：“好了，小李同学，我们今天的面试到这里就结束了，你回去等我们的通知吧。”最后，小李没有被该公司录取。
问题：小李的面试经历告诉我们，他有哪些做得成功的方面，同时又有哪些失败的方面呢？（20分）
成功的方面：
（1）使自己的能力与用人单位的要求相符合。小李面试前能对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、择业倾向有清醒的认识，能认真阅读它所收集到的信息并牢记它们，尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，能通过显示他对知识的掌握和理解来表达他希望进入这一职业工作的愿望。（5分）
（2）模拟可能询问的应聘问题。小李面试前经过角色模拟，能够对面试的过程对答如流。（3分）
（3）对可能遇到的问题进行准备。面试前，小李对用人单位招聘人可能提出的问题，包括个人自我介绍，工作和学习成就，兴趣爱好，对学校生活的感受等等做了充分的准备，这些问题有助于他认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰地自我表达。（5分）
失败的方面：
面试前没有充分了解应聘单位。毕业生要对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景，对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点也不同。同时，还应通过熟人、朋友或有有关部门了解当天面试的方式、过程以及面试的时间安排，索取可能提供的任何说明材料。小李没有认真了解用人单位所招聘岗位的工作内容等相关信息，以致面试时不能回答主考官的问题，导致了面试的失败。（7分）
四、以下题目请按所在学院进行选择，并结合专业进行论述。（共20分） 1、结合你所学到的就业政策、形势等方面的知识，谈谈如何正确理解与应对当前中药学专业就业形势。（中药学院题目） 答题要点：
1、分析国内医药卫生行业今年发展基本趋势，其中重点分析中药学专业的就业形势。（教材P1-2页）（分值5分）
2、分析医药卫生行业中中药学专业用人状况分析（书P3）（分值5分）
3、正确运用就业政策有关知识，结合个人优势劣势，并运用择业相关理论、方法进行科学分析。（分值10分）
（答题时请注明题目标号，书写工整，不必抄题，内容可写在背面）
课程名称： 《大学生就业指导》 学年学期：2009–2010学年第1学期
一、简答题。（每题6分，共30分） 1、报到证的作用是什么？（6分） （1）到接收单位报到的凭证（1.2分）
（2）证明持报到证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生（1.2分） （3）凭《报到证》及其他有关材料办理户口手续（1.2分） （4）具有毕业资格（1.2分）
（5）人才服务机构存档的证明（1.2分）
2、毕业生就业有哪些程序？（6分） 毕业生就业审查（0.6分） 就业指导（0.6分） 就业咨询信息（0.6分） 参加面试（0.6分） 确定就业协议（0.6分） 审核协议书（0.6分） 就业派遣（0.6分） 签发报到证（0.6分） 办理离校手续（0.6分） 到用人单位报到（0.6分）
4、面试成功有哪些主要原则？面试禁忌呢？（6分） 面试成功的原则：（3分）
（1）你是公司未来的有利资产（0.6分） （2）明确的人生目标（0.6分） （3）强烈的工作愿望（0.6分）
（4）与同事团体合作的能力（0.6分） （5）掌握诚恳的原则（0.6分） 面试禁忌：（3分）
（1）忌好高骛远，不切实际（1分） （2）切忌妄自菲薄，患得患失（1分） （3）忌盲目应试（1分）
6、求职材料主要由哪几部分组成？制作简历要注意哪些问题？（6分）
求职材料主要由：求职信、学校推荐表、导师推荐信、个人简历、附件（证书复印件等）等内容（2分） 应注意的问题：（1）简历与自荐信不同，简历是叙述求职者的客观情况，自荐信是主要反映求职者主观情况和求职意向。从某种意义上说自荐信是对个人简历的必要说明和补充。（1分）
（2）简历是一份材料，重在证明个人身份详情、学习经历、生活经历、学习成
绩以及工作经验等，其目的是用来支持自荐信，让用人单位全面了解自己，用以证明自己能否适合但当所求职的工作。（2分） （3）求职简历不同于工作简历。（1分）
7、劳动合同与就业协议书的区别：（6分）
就业协议和劳动合同都是具有法律效益的法律文件，两者紧密相连，分别签订于毕业就业过程的不同阶段。其区别： 1.法律依据不同（1分） 2.签订内容不同（1分） 3.签订时间不同（1分） 4.签订目的不同（1分） 5.签订主体不同（1分） 6.时效性不同（1分）
毕业生就业是必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后，就业协议书同时失效
二、简述题。（每题15分，共30分）
1、简述国内医药卫生行业近年发展的基本趋势。（15分）
2009年初，备受关注的国家新医改方案的出台，吹响了新世纪深化医药卫生体制改革，加快医药卫生事业发展的战略选择的号角。2002年，国家卫生部出台了《中国2001-2015年卫生人力发展纲要》。新医改方案的出台和纲要的实施，必将对高等医药卫生人才的就业产生综合的影响。主要有以下几个趋势：
（1）总趋势是实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开，强化政府责任和投入，完善国民健康政策，健全制度体系，加强监督管理，创新体制机制，鼓励社会参与，建设覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，不断提高全民健康水平，促进社会和谐（3分）
（2）国内民众和社会各界对医疗服务质量，食品药品质量安全，以及公共卫生日益重视和热切关注（1.5分）
（3）国有传统医药卫生单位纷纷整治改革（1.5分） （4）医药卫生领域的行政监督管理逐步规范（1.5分） （5）实力强大的外资药品生产、流通行业和医疗机构纷纷抢滩中国市场（1.5分）
（6）中成药市场竞争加剧、处方药生命周期缩短、第三终端市场竞争加剧、批发企业走向集中化、委托生产成为新趋势（1.5分）
（7）合同研究组织、外包服务作为一个医药的新行业出现，不少外国公司将新药研发的某些步骤交给了中国公司进行（1.5分） （8）民营和私营资本按照国家准入标准开办的医疗机构、医药企业大放异彩（1.5分）
（9）医药IT、信息咨询机构因整个医药卫生行业逐步细分的发展形势而纷呈（1.5分）
2、为鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业，国家发布了哪些相关的就业政策？ 答：（1）对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给
大学生就业指导试卷
