管理顾问有限公司内部合伙人制度及股权激励方案
高级目联络 基础上顾问1 进行项目建议书及咨询方案的设计 能在上级的协助下,进高级行项目顾问2 联络 顾问 能在人协下进项目议书咨询案的计 项目经理，独立负责项目的进度安排、质量控制、效益保障 他 助行建及方设 上模块的以上组人员刊发表熟的课方案设计模块熟练进2篇以程，并能及实施 的导行业务上文章 承担3门入培沟通，并以上公开训 维持好课的讲授 关系 能独立负责3个以上模块的方案设计及实施 能独立负责2个以上模块的方案设计及实施 能进行3个以上模块的导入培训 能进行1个以上模块的导入培训 能与客户进行相关模块业务沟通，并维持好关系 能与客户进行相关模块业务沟通，并维持好关系 能与客户进行相关模块业务沟通,并维持好关系 在知名报刊上发表1篇以上文章 能熟练地进行项目文书的编制和整理 能进行项目过程文书的编制和整理 开发过1门以上成熟的课程，并能承担3门以上公开课的讲授 能在他人帮助下，对已有课程进行简单再开发，并能承担1门以课程的讲授 能在他人帮助下，对已有课程进行简单的再开发 出个上大新 每能出个上大新 二以重创年提二以重创年；HRM不少于3年；参与项目不少于4个 顾问不少于1年；HRM不少于3年；参与项目不少于3个 顾问不少于0.5年；HRM不少于3年；参与项目不少于2个 每年能提出一个以创新 助理顾问
能独立负 责1个以上模块的方案设计及实施 每能出个上新 年HRM不提少于3一年； 以创管理顾问有限公司内部合伙人制度及股权激励方案
附件：
某企业管理咨询有公司 合伙人股权配发通知书
先生：
您好！
恭喜您！为感谢您对公司的忠诚，以及您在公司的辛勤劳动，**公司经合伙人会议讨论通过，决定给您配发 认购股权，以期您今后的工作更上层楼，取得更好的成绩，与公司共同成长，共同发展！
股权比公司资产股权认购实际购买股价 例
此股权从您正式认购起开始生效，依据持有股权，可参与企业经营、股东分红，成为公司的正式合伙人，承担合伙人的责任，享受合伙人的权益，具体权益规定参见《**咨询合伙人制度》。
在公司的发展过程中，此股权基数将随着新合伙人的加
价值 系数 管理顾问有限公司内部合伙人制度及股权激励方案
盟而做相应比例的调整。员工无论何种原因离开企业，此股权必须由**公司回购。关于吸纳合伙人的管理办法请详见《**公司内部合伙人制度》！
特此通知！
某企业管理咨询有限公司合伙人：
年 月 日
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**企业管理咨询公司 内部员工分红权配发通知书
_____________先生/女士： 您好！
恭喜您！为感谢您对公司的忠诚，以及您在公司的辛勤劳动，**经公司董事会讨论通过，决定给您配发__________________股分红权，以期您今后的工作更上层楼，取得更好的成绩，与公司共同成长，共同发展！
此分红权从 年开始生效，凡获此分红权者，可参与企业股东分红。此分红权属无本配送，无需员工购买。员工无论何种原因离开企业分红权自动失效。关于分红权的管理办法请详见《**公司分红权配发管理规定》！
特此通知！
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