商业道德规范控制程序
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
三级文件 商业道德规范控制程序 制 定 人： 日期： 审 核 人： 日期： 批 准 人： 日期： 会签部门: 受控状态 □受控 □不受控 修订记录
版本 文件编号
修订内容 修订日期 备注
A0 1.目的
初版发行 2015/09/01 本商业行为和道德规范（以下简称“规范”）用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理；充分、公正、准确、及时以及易被理解的报告和文件能够提供给美国证交会和其他公共信息部门。 2.范围
本准则适用于所有员工，必须严格遵守。若员工违反本准则，他/她将会面临纪律处分，直至被终止雇佣协议。因此，每一位员工都有责任理解本准则并遵照执行。本准则无意取代任何相关的适用法律、条例、规章，也不可能解决所有可能出现的问题。为此，除了本准则，员工必须在评判其任何行为是否符合职业道德或在其他方面是否构成有益的商业行为
上做出正确的判断。员工有可能随时需要就在某些特定情况下的行为是否恰当向别人寻求帮助。若员工在与管理商业行为有关的法律、条例、法规或本准则中讨论的原则等存在疑问，他/她应与主管或公司法务部门交涉。 3.职责
管理部负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果； 4.定义 无 5.程序
公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协。商业
道德和人品道德没有区别，两方面都必须保持高标准。作为公司的员工，无论本地风俗什么样，都应坚持最高的道德标准。
道德规范指判断善和恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、权利和义
务等道德准则。
在与同事、与客户、与供应商以及所有第三方打交道的时候，员工都应诚实和道德。公司
不参与相关企业联合的非法行为，禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格。做欺骗客户和社会的行为。社会任何人员均有权利和义务揭发批评这种行为。
公司明确规定禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其他形式的
非法报酬。亦不得向与公司有业务住来之人员贿赂。一经发现，将以法律程序处理。 公司任何员工均有权利向公司高层报告员工的不道德行为，公司将承诺为报告者提供身份
保护或适当的奖励。
你必须尊重你的同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无论年
龄、种族、性别、性倾向、肤色、信仰、宗教、发源国、婚姻、残障，每个人都应赋予平等的权利。
公司定期与员工关于职业道德方面的沟通，确保员工：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、
服务群众、奉献社会的意识的提高。 本公司基本的道德规范如下： 不去伤害他人； 不干扰别人的工作； 不窥探别人的文件； 偷窃；
不盗用别人的智力成果； 为社会和人类作出贡献； 避免伤害他人； 要诚实可靠；
要公正并且不采取歧视性行为； 尊重他人的隐私； 保守秘密； 利益冲突
：公司要求员工必须充分披露任何可能引起利益冲突的情形。若您察觉到存在利益冲
突，或者其他人认为的利益冲突，您必须立即向上级领导进行逐级汇报。
商业道德规范控制程序
