辩论赛心得

参与式培训心得体会 ——辩论赛有感

9月20日早，在怀着忐忑的心情中进入会议室参加公司组织的参与式培训，首先由公司人力资源培训专员进行辩论赛规则的宣布，紧接着就是紧张有序的分组、团队组建、赛前讨论。

本次辩题为：在团队中你认为应该是张扬个性还是收敛个性？，不幸的是我们组为正方，抽中了应该张扬个性，在紧张讨论之后由我方首先发言，我们简明扼要的阐述人是需要有个性的，但是不是无限制的宣扬个性，而是要有限度的张扬个性。

反方阐明的观点是人在团队中必须收敛自己的个性，因为个性太强会导致无法融入团队。在激烈的辩论角逐中，双方各执一词，引经据典。虽然该次辩论赛大家都几乎没有准备，但是大家的热情不减，积极参与的精神绝对值得肯定。

其实，这样参与式的培训可以很快让大家进行融合，让大家看到平常工作中不容易看到的一面，从而更快的接受彼此。

说真的，辩论赛只是一种形式，本身两个选择就是极端，对任何一方的辩论来说都不容易，但是只要找到合适的切入点，同时找到对方发言中的矛盾点，展开反驳，还是有一定的制胜机会。

在实际生活中、工作中，我相信没有几个人会像辩论赛中这样绝对的张扬或完全收敛。因为每个人都是一个鲜活的个体，每个人的生活经历都是不同的，这样就形成了不同的性格。

在团队中，只有适当的彰显个性，才能够让大家看到你完整的一面，并通过与大家的磨合，这样才能够在大家的帮助下取消或减弱自己不好的个性，从而提升自己，在团队中充分发挥自己的优势，体现自我价值。

在团队中，只有适当的彰显个性，才能够准确地找到自己的定位，找准自己的位置，从而对工作认可，在工作中找到自我满足感和幸福感。

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