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计算机网络技术专业人才社会需求调查报告

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另据日前国家信息部门的统计,今后5年,我国从事网络建设、应用和网络服务的新型网络人才需求将达到100万-135万人,而现有符合企业要求的人才还不足20万人。 新型网络人才正面临着严重短缺的尴尬局面。

据《人才市场报》报道,基于此,去年以来,各大互联网巨头已在国内人才市场上打起了争夺优秀人才的招聘战,“战争”包括Google、微软、雅虎、百度、EBay这样的世界级巨头,也包括新浪、搜狐、网易、阿里巴巴这样的国内互联网明星企业。互联网行业的人才海量需求表现为人员的高速膨胀。美世调查显示,互联网公司的数量不仅呈直线上升,人员规模也呈现爆炸式增长,年员工增长率平均为97%。并且,由于互联网行业本身的特性,公司从业人员年轻化程度很高,21岁至30岁的从业人员占到调查对象总数的84%。 互联网新兴职业五花八门

互联网成为新兴的打工宝地,不仅因为巨大的需求和良好的待遇,还因为它给予了年轻人与最时髦、最新鲜的新职业“亲密接触”的机会。

Google、雅虎成就了世界上第一批网络搜索引擎工程师,Ebay、阿里巴巴上诞生了无数网上店铺的“小业主”。不仅如此,在网络上诞生的种种职业正在被国家认可,继而被开发成为新职业。最近两年来,国家劳动和社会保障部对外公布的新职业中,出现了网络编辑员、

数字视频(DV)策划制作师、网络课件设计师等新职业,此外还有动画绘制员等一批相关新职业。这些互联网行业催生的新行当之所以能快速发展为独立的新职业,同样缘于其巨大的市场需求以及由此带来的从业人数的不断增长。以网络编辑为例,目前,中国拥有网络编辑从业人员300多万人,在未来10年内,网络编辑需求将呈上升趋势,总增长量将超过26%。

更多的新职业虽然还没来得及得到政府的认可,却也已在互联网业内渐成气候并有一定的市场需求。比如网络写手、电子商务师、网站策划师、网络游戏设计师、短信写手、彩铃设计师、DV创作人等等。

创意和自由吸引职场人

除了良好的发展前景和优良的待遇之外,激情、创意和自由,是吸引职场人,特别是年轻人加盟的重要原因。

是的,网络正在给年轻人更多实现梦想的机会,只要有足够的激情和创意,就能发现新机遇,创造新职业。比如,帮人在互联网上“洗底”可能成为一项新职业,所谓“洗底”,即擦去个人因种种原因在网络上被公之于众但个人不想公开的信息。有了网络搜索引擎之后,个人在互联网上的痕迹越来越多,连FBI内部人员的资料都能在网上搜到,所以,或许今后会产生一个行当,专门在网上对搜索引擎做优化,放一些假信息、掩盖真信息等。

“网络”造就新兴职业

如果说网络写手、网络编辑、网站策划师、网络游戏设计师等是第一代的互联网新职业,那么,处在信息时代最前端的互联网行业,早已孕育并诞生了更多的新新职业: 数字音乐制作人

目前中国数字音乐市场正处于“起飞期”。2004年中国在线音乐市场销售额为1.31亿元,预计到2008年将达到7.78亿元。基于数字音乐业务的新型运营模式、音乐项目运作、音乐产品规划设计和音乐营销类人才需求旺盛,这一行业对IT和音乐知识的要求很高。 网络课件设计师

网络课件设计师是运用现代教学设计方法和计算机网络技术,从事课件内容分析、设计、制作和评价等工作的人员。目前在我国教育培训领域中,网络课件已炙手可热,急需一大批受过专门职业训练的网络课件设计人员。

网络“保安”

所谓网络保安,主要通过网络监控,为服务单位及时删除各种不良信息,及时叫停违法行为,向网监部门报警。除此以外,网络保安

员还负责维护社会治安,打击网吧黑势力,对不法分子的破坏活动起到辅警作用。网络保安员必须具备职高以上的学历,而且学过计算机专业或有计算机特长。所有条件合格的报名者都要经过计算机网络技术专业知识培训、考试,取得保安员证和网络安全员证才可以工作。 BBS版主

利用相关专业知识及网络等现代信息技术,从事网站论坛维护与管理的人员。目前以兼职形式在网虫中流行,很多人出于兴趣担任网站版块版主,主要负责整理版务、清理版面、推动论坛讨论风气、解决论坛纠纷等,在论坛中处于核心地位。

根据网站经营性质与经营业绩,论坛版主薪酬不等。赢利性网站论坛版主根据工作业绩,月薪可能在5000元甚至以上。 网上店长

指拥有网上店铺并负责管理运营该店铺的人员,只要会上网的人都可以在网上开设一家属于自己的小店。

目前全球有1.5亿人到网上商城购物,这使得未来几年内网上店长的数量会直线上升。随着网络购买形式的不断普及与完善,网上店长的发展前景值得期待。 网上秘书

网上秘书主要负责预约、整理档案、制订商业计划以及联系客户。互联网基本知识、文秘知识以及商业贸易知识都是网上秘书应该具备的职业要素。

五、高职计算机网络技术专业毕业生存在的主要问题

从调研情况看,高职计算机网络技术专业人才的培养工作距用人单位的要求尚有一定的差距,主要存在以下问题:

(1)缺乏基本的抽象分析问题能力和独立解决问题的能力; (2)对工具和方法的应用不熟、经验不足; (3)责任心和纪律性不强;

(4)价值取向和对职业生涯的规划不成熟; (5)外语能力欠缺; (6)承受压力的能力不足。

计算机系网络技术教研室

2006-7-24

计算机网络技术专业人才社会需求调查报告

另据日前国家信息部门的统计,今后5年,我国从事网络建设、应用和网络服务的新型网络人才需求将达到100万-135万人,而现有符合企业要求的人才还不足20万人。新型网络人才正面临着严重短缺的尴尬局面。据《人才市场报》报道,基于此,去年以来,各大互联网巨头已在国内人才市场上打起了争夺优秀人才的招聘战,“战争”包括Google、微软、雅虎、百
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